Решение по делу № 2-1180/2013 ~ М-1077/2013 от 10.04.2013

Дело № 2-1180/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники                                     08 мая 2013 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе председательствующего судьи Бабиновой Н.А.,

с участием истца Поскокова А.П.,

представителя ответчика Мокрушина Е.В.,

при секретаре Варламовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники гражданское дело по иску Поскокова А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Березниковская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Поскоков А.П. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Березниковская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая на то, что с ..... по ..... работал в ООО «Березниковская строительная компания» в должности ...... Трудовой договор с ним не заключался. По устной договоренности его заработная плата должна была составлять ..... руб. в час. Однако заработная плата за время его работы выплачена в размере ..... руб. Он неоднократно обращался к директору ООО «Березниковская строительная компания» Мокрушину Е.В. с требованием о выплате заработной платы в полном размере, однако его законные требования удовлетворены не были. За период его работы ответчик не выплатил ему заработную плату в размере ..... руб. Считает, что действиями работодателя ему причинен моральный вред. Компенсацию морального вреда он оценивает в ..... руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ..... руб., компенсацию морального вреда в размере ..... руб.

В судебном заседании истец Поскоков А.П. на исковых требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Березниковская строительная компания» Мокрушин Е.В. с иском не согласен, пояснил, что заработная плата истцу выплачена полностью, заявил о пропуске истцом срока исковой давности, так как истец о нарушении своего права узнал при получении трудовой книжки ....., однако до ..... в суд за защитой нарушенного права не обратился.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

    Судом установлено, что истец Поскоков А.П. в период с ..... по ..... работал в ООО «Березниковская строительная компания» в должности газоэлектросварщика, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 7-16). ..... Посковов А.П. был уволен по собственному желанию. Согласно трудового договора от ..... размер должностного оклада составляет ..... руб. Согласно справки ООО «Березниковская строительная компания» от ..... Поскокову А.П. за период работы с ..... по ..... начислена заработная плата за ..... г. в размере ..... руб., за ..... г. в размере ..... руб. Указанная заработная плата была выплачена истцу. Начисление заработной платы в указанном размере подтверждается справкой 2-НДФЛ за ..... г. № от ..... (л.д. 22).

При таких обстоятельствах, исковые требования истца Поскокова А.П. о взыскании с ООО «Березниковская строительная компания» задолженности по заработной плате в размере ..... руб. удовлетворению не подлежат.

Кроме того, суд находит заслуживающим внимания довод представителя ответчика о пропуске истцом срок исковой давности по предъявленному требованию.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Судом установлено и не оспаривается истцом, что о нарушенном праве ему стало известно ..... после получения трудовой книжки, однако с заявлением в суд Поскоков А.П. обратился ..... за пределами трехмесячного срока исковой давности, о чем было заявлено ответчиком по делу.

В соответствии с п.1 ст.112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

Истцом Поскоковым А.П. не заявлено требований о восстановлении пропущенного процессуального срока и не представлено доказательств его пропуска по уважительным причинам.

В соответствии со ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Учитывая вышеизложенное, суд пришел к выводу о пропуске истцом срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Поскокова А.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Березниковская строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ..... руб., компенсации морального вреда в размере ..... руб. - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения (.....)

Судья Березниковского

городского суда Н.А.Бабинова