Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1183/2017 ~ М-1246/2017 от 30.08.2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

20 сентября 2017 года город Тула

Привокзальный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Свиреневой Н.А.,

при секретаре Ионовой А.А.,

с участием

истца Козырева А.С.,

представителя истца Козырева А.С. в порядке ст. 53 ГПК РФ Филипповой Н.И.,

представителя ответчика ООО «ПОЛИГОФ РУ» генерального директора Хафизова В.Н.,

представителя ответчика ООО «ПОЛИГОФ РУ» по доверенности Власовой Е.О.,

старшего помощника прокурора Привокзального района г. Тулы Чиненовой Е.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в помещении Привокзального районного суда г. Тулы гражданское дело № 2-1183/17 по исковому заявлению Козырева А.С. к ООО «ПОЛИГОФ РУ» об отмене приказов об отстранении от работы, об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Козырев А.С. обратился в суд с иском к ООО «ПОЛИГОФ РУ» об отмене приказов об отстранении от работы, об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В судебном заседании стороны по делу просили суд утвердить мировое соглашение, которое они достигли для урегулирования спора, на следующих условиях:

1.Ответчик принимает на себя следующие обязательства:

1.1. изменить основание увольнения работника от дата г. с п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора) на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон);

1.2. внести в трудовую книжку в день ее представления работником две записи - о признании недействительной предыдущей записи об увольнении и об увольнении по согласованному основанию;

1.3. выплатить работнику денежную компенсацию в общей сумме 40000 (сорок тысяч) рублей в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения Привокзальным районным судом Тульской области г. Тулы;

1.4. подписать соглашение о расторжении трудового договора в соответствии с прилагаемым к настоящему мировому соглашению проектом.

2.Истец обязуется:

2.1. отказывается от заявленных исковых требований, включая требование о восстановлении на работе в ООО «ПОЛИГОФ РУ» в должности специалиста по информационным технологиям и в должности логиста (по совместительству) и требование о взыскании морального вреда с ООО «ПОЛИГОФ РУ»;

2.2.предоставить работодателю трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение трех календарных дней после утверждения мирового соглашения;

2.3.подписать соглашение о расторжении трудового договора в соответствии с прилагаемым к настоящему мировому соглашению проектом.

3. Ответчик возмещает судебные расходы Козыреву А.С. в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

4. С момента заключения мирового соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют.

Стороны представили суду письменное мировое соглашение в трех экземплярах, подписанное сторонами, и подтвердили, что желают окончить судебный спор на вышеуказанных условиях соглашения.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу: в соответствии со ст. 221 ГПК РФ, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, п. 4 ст. 220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, по которому:

1.Ответчик принимает на себя следующие обязательства:

1.1.изменить основание увольнения работника от дата г. с п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора) на п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон);

1.2.внести в трудовую книжку в день ее представления работником две записи - о признании недействительной предыдущей записи об увольнении и об увольнении по согласованному основанию;

1.3.выплатить работнику денежную компенсацию в общей сумме 40000 (сорок тысяч) рублей в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты утверждения настоящего мирового соглашения Привокзальным районным судом Тульской области г. Тулы;

1.4.подписать соглашение о расторжении трудового договора в соответствии с прилагаемым к настоящему мировому соглашению проектом.

2.Истец обязуется:

2.1. отказывается от заявленных исковых требований, включая требование о восстановлении на работе в ООО «ПОЛИГОФ РУ» в должности специалиста по информационным технологиям и в должности логиста (по совместительству) и требование о взыскании морального вреда с ООО «ПОЛИГОФ РУ»;

2.2.предоставить работодателю трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение трех календарных дней после утверждения мирового соглашения;

2.3.подписать соглашение о расторжении трудового договора в соответствии с прилагаемым к настоящему мировому соглашению проектом.

3.Ответчик возмещает судебные расходы Козыреву А.С. в размере 10000 (десять тысяч) рублей.

4.С момента заключения мирового соглашения Стороны подтверждают, что претензий друг к другу не имеют.

Производство по гражданскому делу № 2-1183/17 по исковому заявлению Козырева А.С. к ООО «ПОЛИГОФ РУ» об отмене приказов об отстранении от работы, об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.

Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи частной жалобы в Привокзальный районный суд г. Тулы в течение 15 дней со дня вынесения определения.

Председательствующий Н.А. Свиренева