Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4308/2013 ~ М-3991/2013 от 28.08.2013

Дело № 2-4308/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2013 года                            город Новосибирск

Октябрьский районный суд г. Новосибирска

в составе:

судьи                                            Пащенко Е.В.,

при секретаре                                    Турчинской О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плотниковой Т.А. к ЮЛ1 об обязании предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Плотникова Т.А. обратилась в суд с иском к ЮЛ1 об обязании предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, ссылаясь на следующие обстоятельства.

24.02.2010г. между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор № 005 о трудоустройстве в качестве секретаря-паспортиста.

10.10.2010г. истец была уволена с данной должности.

Кассационным определением от 28.06.2011г. коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда истец была восстановлена в ранее занимаемой должности.

21.03.2012г. истец снова была уволена и решением от 13.11.2012г. восстановлена в занимаемой должности. Решение суда в части восстановления на работе исполнено в принудительном порядке 04.02.2013г.

05.02.2013г. истец обратилась к председателю ЮЛ1 с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2010-2013г.г., однако, данное заявление удовлетворено не было.

11.02.2013г. она была ознакомлена с приказом о предоставлении отпуска за 2011г. в количестве 28 дней, ей были выплачены отпускные в размере <данные изъяты> с чем она не была согласна.

Ссылаясь на ст.ст.121, 122 ТК РФ, истец просит обязать ЮЛ1 предоставить Плотниковой Т.А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск за 2010, 2012, 2013 рабочие годы в количестве 68 календарных дней, взыскать в пользу истца оплату ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период работы с 10.10.2010г. по 04.02.2013г. в размере <данные изъяты> а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Определением Октябрьского районного суда г.Новосибирска от 15.10.2013г. производство по настоящему иску прекращено в части обязания ЮЛ1 предоставить Плотниковой Т.А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 11.10.2010г. по 10.10.2011г. в размере 28 календарных дней и взыскания оплаты ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в размере <данные изъяты>

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, уважительных причин своей неявки суду не представила.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, уважительных причин своей неявки и возражений на иск суду не представил.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Плотниковой Т.А. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

21.10.2011г. Октябрьским районным судом г.Новосибирска вынесено решение по иску Плотниковой Т.А. к ЮЛ1 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за время вынужденного прогула и понуждении ответчика внести сведения персонифицированного учета в пенсионный фонд, которым исковые требования Плотниковой Т.А. были удовлетворены частично - взыскана с ЮЛ1 в пользу Плотниковой Т.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> задолженность по оплате периода временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, задолженность по оплате отпускных в размере <данные изъяты> компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику в размере <данные изъяты> оплата времени вынужденного прогула в размере <данные изъяты> денежная компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> а всего взыскано <данные изъяты>.; ЮЛ1 обязано внести сведения персонифицированного учета в ЮЛ2 относительно сумм, взысканных в пользу Плотниковой Т.А.; в удовлетворении остальной части исковых требований Плотниковой Т.А. было отказано (л.д.3-7).

Это решение было обжаловано, кассационным определением Новосибирского областного суда от 20.12.2011г. оставлено без изменения и вступило в законную силу.

Данным решением суда были установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для разрешения настоящего спора:

- 24.02.2010г. истец прията за работу в ЮЛ1 на должность секретаря-паспортиста, с Плотниковой Т.А. был подписан трудовой договор № 005;

- Данным трудовым договором установлено, что должностной оклад работника составляет <данные изъяты> руб., а с учетом районного коэффициента 25%, обязательного на территории Новосибирской области, размер заработной платы истца должен составлять <данные изъяты>

- Согласно п.5.3. трудового договора, истцу был установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней

- Истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, начиная с 13.09.2010г. по 10.10.2010г., начислены отпускные в размере <данные изъяты>

- Судом в соответствии с правилами, установленными ст.139 ТК РФ и п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922, произведен расчет среднедневной заработной платы в размере <данные изъяты>

13.11.2012г. Октябрьским районным судом г.Новосибирска вынесено решение по иску Плотниковой Т.А. к ЮЛ1 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, которым исковые требования Плотниковой Т.А. были удовлетворены частично – признан незаконным и отменен приказ ЮЛ1 от 11.03.2012г. об увольнении (расторжении трудового договора) Плотниковой Т.А. с 21.03.2012г., приказ ЮЛ1 без даты о прекращении (расторжении) трудового договора с Плотниковой Т.А. с 21.03.2012г., приказ ЮЛ1 от 19.04.2012г. № 4л/с о расторжении трудового договора (увольнении) с Плотниковой Т.А. с 23.04.2012г., приказ ЮЛ1 от 23.04.2012г. № 2-к о прекращении (расторжении) трудового договора с Плотниковой Т.А. с 23.04.2012г.; Плотникова Т.А. восстановлена на работе в ЮЛ1 в должности секретаря-паспортиста; взыскана с ЮЛ1 в пользу Плотниковой Т.А. оплата за время вынужденного прогула за период с 21.03.2012г. по 21.06.2012г. в размере <данные изъяты> оплата за время вынужденного прогула за период с 22.06.2012г. по 13.11.2012г. в размере <данные изъяты> в удовлетворении остальной части исковых требований Плотниковой Т.А. было отказано (л.д.9-12).

Это решение было обжаловано, апелляционным определением Новосибирского областного суда от 05.03.2013г. оставлено без изменения и вступило в законную силу.

Решая вопрос об обоснованности заявленных исковых требований об обязании ответчика предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с 11.10.2011г. по 04.02.2013г. и взыскании оплаты ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, суд учитывает, что исходя из положений гл.20 ТК РФ, ст.122, 123 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно на основании приказа работодателя в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым ежегодно.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно отмечал, что, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения, обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.

Таким образом, суд приходит к выводу, что вопрос о дате начала и окончания отпуска относится к компетенции работодателя и не может быть произвольно решен судом.

Самовольный уход в отпуск Трудовым кодексом РФ не допускается и расценивается как прогул.

Доказательств того, что истец относится к категориям работников, которым отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время (ч.4 ст.123 ТК РФ), истцом не представлено.

Учитывая данные обстоятельства, исковые требования об обязании ответчика предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск удовлетворению не подлежат.

Также не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, т.к. в удовлетворении требований об обязании предоставить отпуск судом было отказано, а взыскание компенсации за весь неиспользованный отпуск, трудовым законодательством не предусмотрено.

Учитывая что судом не установлено нарушения трудовых прав истца, то заявленные требования о взыскании денежной компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Плотниковой Т.А. к ЮЛ1 об обязании предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца.

Судья         /подпись/        Пащенко Е.В.

Копия верна, подлинное решение находится в гражданском деле № 2-4308/2013 Октябрьского районного суда г.Новосибирска

Судья                Пащенко Е.В.

Секретарь                Турчинская О.В.