Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-100/2020 (2-7137/2019;) ~ М-7349/2019 от 25.10.2019

РЕШЕНИЕ

                 Именем Российской Федерации

15 января 2020 года                                     г. Раменское

Раменский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Щербакова Л.В.

при секретаре Устюхиной А.Н.

рассмотрев в судебном заседании гражданское № 2-100/20 по иску Рузина В. А. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ №15 по г.Москве и Московской области

об обязании включить в стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии,

                     установил:

Рузин В.А. обратился в суд иском в котором указал, что является получателем страховой пенсии по старости. Он не согласен с размером рассчитанных ему пенсионных выплат, поскольку в трудовой стаж не были включены периоды его работы: с <дата>. по <дата>. обучение в ГПТУ им. Ю.А.Гагарина ; с <дата>. по <дата>. период болезни; с <дата>. по <дата>. в должности жестянщика в СТО «Северянин»; 11 месяцев в <дата>., 11 месяцев и 8 дней в <дата>. в ОАО «Топливная компания ТВК». Полагает, что имеет право на повышение размера пенсионных выплат. Просит суд включить в трудовой стаж упомянутые периоды работы, обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов,

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ №15 по г.Москве и Московской области иск не признала, просил в его удовлетворении отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела Рузин В.А. является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от <дата> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный Закон №400-ФЗ), установленной <дата> в соответствии со ст. 7, 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от <дата> N 173-ФЗ (далее - Федеральный закон <номер>-Ф3).

Со дня вступления в силу Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. (далее Федеральный закон №400-ФЗ) Федеральный закон <номер>-Ф3 не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону (п.З ст.36 Федерального Закона № 400-ФЗ).

В связи с изменением порядка исчисления трудовых пенсий, в том числе по старости, с даты вступления в силу Федерального закона <номер>-Ф3, предусматривающего расчет пенсии исходя из размера страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный Фонд Российской Федерации, уплаченных за застрахованное лицо, начиная с <дата>, законодатель в статье 30 Федерального закона № 173-ФЗ установил для граждан, осуществлявших трудовую деятельность до указанной даты, преобразование их пенсионных прав путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по определенной формуле, составным элементом которой является исчисляемый в установленном порядке расчетный размер трудовой пенсии.

В соответствии с нормами действующего законодательства, применяются следующие варианты подсчета трудового стажа с целью оценки пенсионных прав застрахованных лиц:

1. В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер
пенсии определяется исходя из продолжительности трудового стажа и размера
среднемесячного заработка (данный порядок также совпадает с порядком подсчета общего
трудового стажа при определении размера пенсии с применением индивидуального
коэффициента пенсионера, действовавшим до <дата>). В указанный стаж включаются
периоды работы и иной деятельности в календарном порядке, при этом не включаются периоды
учебы, периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет и иные периоды;

2. В соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона <номер>-Ф3 (по нормам
законодательства, действовавшим до <дата>) при определении размера пенсии без
применения индивидуального коэффициента пенсионера. В общий трудовой стаж включаются
все периоды работы и иной деятельности, предусмотренные ранее действовавшим
законодательством, в том числе периоды учебы и ухода за детьми в возрасте до 3 лет и иные
периоды, с применением к соответствующим периодам в необходимых случаях льготного
порядка подсчета стажа (год за полтора, год за два). Однако в этом случае имеются ограничения

при исчислении расчетного размера пенсии - он не может превышать 555 руб. 96 коп, если стаж до <дата> у женщин составляет 20 лет, а у мужчин-25 лет. За каждый год сверх этого стажа указанная сумма повышается на 1 %, но не более чем на 20 %..

С <дата>. по <дата>. обучение Рузина В.А. в ГПТУ им. Ю.А.Гагарина - посчитано по лучшему варианту. С <дата>. по <дата>. период болезни правомерно не включен ответчиком в трудовой стаж, поскольку в данное время Рузин В.А. нигде не работал

Федеральный закон N 173-ФЗ от <дата> "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", вступивший в силу с <дата>, устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

В соответствии со ст. 31 Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ со дня вступления его в силу утрачивают силу Закон Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и Федеральный закон "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий", а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно абзацу второму пункта 6 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 555) во взаимосвязи с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <дата> N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от <дата> N 958н.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 1015 (далее - Правила от <дата> N 1015), периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями.

К нормативным актам, регламентирующим порядок оформления трудовых книжек в спорный период, относятся Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> N 162, а также Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от <дата> N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

В соответствии с п. 2.26 Инструкции от <дата> N 162 запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Истцом была представлена трудовая книжка серии АТ-I <номер>, в которой на странице 6 имеется запись <номер> о том, что Рузин В,А. работал в период с <дата>. по <дата>. в филиале «Ритм» СТО «Северянин» в должности жестянщика. Однако наименование организации не соответствует наименованию в проставленной печати работодателя, в связи с чем у ответчика имелись законные основания для отказа зачесть соответствующий этим записям период работы в трудовой и страховой стаж.

Трудовой стаж: 11 месяцев в <дата>., 11 месяцев и 8 дней в <дата>. в ОАО «Топливная компания ТВК» учтен ответчиком при расчете пенсии, что следует из индивидуального счета застрахованного лица.

При таких обстоятельствах в удовлетворении заявленных требований надлежит отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                     решил:

В удовлетворении требований Рузина В.А. к ГУ-УПФ РФ №15 по г.Москве и Московской области об обязании включить в трудовой стаж периоды трудовой деятельности:

- с <дата>. по <дата>. обучение в ГПТУ им. Ю.А.Гагарина ;

- с <дата>. по <дата>. период болезни;

- с <дата>. по <дата>. в должности жестянщика в СТО «Северянин»

- 11 месяцев в <дата>., 11 месяцев и 8 дней в <дата>. в ОАО «Топливная компания ТВК»

обязании произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом включенных периодов - отказать

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Раменский городской суд в течении месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий судья:    

Мотивированное решение составлено 17 января 2020 года