Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2557/2012 ~ М-1615/2012 от 05.04.2012

дело № 2-2557/12

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июля 2012 года

Щелковский городской суд Московской области в составе

председательствующего федерального судьи Бастрона Д.А.,

при секретаре судебного заседания Петренко Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Козловой ФИО4 к ЗАО «Щелковская птицефабрика» о взыскании компенсации за отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

    Козлова И.В. обратилась в Щелковский городской суд Московской области с иском к ЗАО «Щелковская птицефабрика» о взыскании компенсации за отпуск.

     В обосновании иска указано, что период с 1210.2004г. по 29.05.2009г. она работала в ЗАО «Щелковская птицефабрика» в должности заместителя генерального директора по производству – главным зоотехником. Размер ее заработной платы составлял 25 000 рублей.

    Приказом № 17 от 29.05.2009г. она уволена по сокращению штата работников. При увольнении истцу не выплачена компенсация за отпуск в размере 44 471 рублей.

    Просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за отпуск в размере 44 471 рублей.

    В судебном заседании истица Козлова И.В. исковое заявление поддержала по основаниям, изложенным в нем, просит иск удовлетворить.

    В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «Щелковская птицефабрика» не явился, извещен.

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

    Из материалов дела усматривается, что с 05.01.1996 года Козлова И.В. принята на работу в АОЗТ «Щелковская птицефабрика» (л.д. 11-12). 02.06.1996 года АОЗТ «Щелковская птицефабрика» переименована в ЗАО «Щелковская птицефабрика».

    29.05.2009 года, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, Козлова И.В. уволена по сокращению штата работников (л.д. 12).

    Согласно п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ - трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

    В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что денежная компенсация за неиспользованный отпуск Козловой И.В. при увольнении не выплачена.

Согласно справке от 23.11.2009г. задолженность ЗАО «Щелковская птицефабрика» по компенсации за отпуск при увольнении Козловой И.В. составляет 44 471 руб. (л.д. 10).

При таких обстоятельствах, исковые требования Козловой И.В. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Козловой ФИО5 – удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Щелковская птицефабрика» в пользу Козловой ФИО6 компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 44 471 (Сорок четыре тысячи четыреста семьдесят один) рубль.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Федеральный судья Д.А. Бастрон