Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-702/2014 ~ М-357/2014 от 04.03.2014

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Боровичский районный суд <адрес> в составе:

судьи Кондратьевой В.Л.,

при секретаре ФИО2,

с участием помощника Боровичского межрайонного прокурора ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению

Боровичского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

Боровичский межрайонный прокурор обратился в Боровичский районный суд <адрес> с исковым заявлением в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование своих доводов истец указал следующее.

Боровичской межрайонной прокуратурой <адрес> по обращению работников ООО «Птицефабрика «Боровичская» проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой выявлены следующие нарушения.

Установлено, что ФИО1 был принят в ООО «Птицефабрика Боровичская» с ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1 и ООО «Птицефабрика Боровичская» заключен трудовой договор.

В соответствии со справкой ООО «Птицефабрика Боровичская» на момент проверки перед ФИО1 имеется задолженность по выплате начисленной, но невыплаченной заработной платы за период сентябрь 2013 года - январь 2014 года на общую сумму 94 400 рублей.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 6.4 Раздела 6 Положения об оплате труда ООО «Птицефабрика Боровичская», утвержденного генеральным директором общества ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: за первую половину месяца - не позднее 25 числа, вторая часть заработной платы- не позднее 15 числа следующего месяца.

Таким образом, заработная плата за сентябрь 2013 должна быть выплачена не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за октябрь 2013 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за ноябрь 2013 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за декабрь 2013 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ, за январь 2014 года не позднее ДД.ММ.ГГГГ. года.

Указанная задолженность подтверждена информацией ООО «Птицефабрика «Боровичская» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и должна быть взыскана с ответчика.

Просят суд взыскать с ООО «Птицефабрика Боровичская» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату за сентябрь 2013 года – январь 2014 года в размере 94 400 рублей.

В судебном заседании помощник Боровичского межрайонного прокурора ФИО4 исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «Птицефабрика «Боровичская» - исполнительный директор ФИО1 представил в суд письменное заявление от ДД.ММ.ГГГГ о признании исковых требований в полном объеме. (л.д.19)

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Признание иска представителем ответчика заявлено добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска представителем ответчика.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено следующее.

ФИО1 был принят в ООО «Птицефабрика Боровичская» с ДД.ММ.ГГГГ. Между ФИО1 и ООО «Птицефабрика Боровичская» заключен трудовой договор.

В соответствии со справкой ООО «Птицефабрика Боровичская» на момент проверки перед ФИО1 имеется задолженность по выплате начисленной, но невыплаченной заработной платы за период сентябрь 2013 года - январь 2014 года на общую сумму 94 400 рублей. (л.д.7)

Задолженность в настоящее время не выплачена.

Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что заработная плата за период сентябрь 2013 года – январь 2014 года в размере 94 400 рублей ФИО1 не выплачена.

Таким образом, на основании изложенного суд считает исковые требования Боровичского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с
рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был
освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных
расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых
требований.

Суд считает необходимым отнести расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 032 рубля на ООО «Птицефабрика «Боровичская».

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Боровичского межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Птицефабрика «Боровичская» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Птицефабрика «Боровичская» в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату за период с сентября 2013 года по январь 2014 года в размере 94 400 (девяносто четыре тысячи четыреста) рублей.

Взыскать с ООО «Птицефабрика «Боровичская» в пользу Федерального бюджета судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 032 (три тысячи тридцать два) рубля

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд <адрес> в течение месяца с момента его принятия в окончательной форме.

Судья                        В.Л.Кондратьева.

Мотивированное решение

составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.Л.Кондратьева.