Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-406/2021 ~ М-78/2021 от 19.01.2021

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                          г. Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Слукиной У.В.,

при помощнике судьи Ивановской Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пролетарского районного суда г. Тулы гражданское дело № 2-406/2021 по иску Сафроновой Елены Юрьевны к ИП Репкиной Оксане Игориевне о взыскании заработной платы, компенсации утраченного заработка, неустойки за несвоевременную выдачу трудовой книжки, изменении формулировки увольнения в трудовой книжке, компенсации морального вреда,

установил:

Сафронова Е.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением ИП Репкиной О.И. о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, изменении формулировки увольнения в трудовой книжке, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она (Сафронова Е.Ю.) 29 сентября 2020 года без написания соответствующего заявления была принята ИП Репкиной О.И. на работу в риелторскую фирму «Золотой лев» на должность администратора с заработной платой в размере <данные изъяты> рублей и с премией в размере 50% комиссии от заключенных по безналичному расчету договоров. Через нескольку дней она сдала Репкиной О.И. свою трудовую книжку, копии паспорта, СНИЛС и свидетельств о рождении детей. В её (Сафроновой Е.Ю.) обязанности входило ведение журнала учета рабочего времени сотрудников фирмы, а также регистрация выдачи договоров риелторам. Свою работу она выполняла в полном объеме, претензий не имела. По итогам работы за месяц ей была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. При этом фактически заработная плата должна была составить <данные изъяты> за 8 проведенных договоров и работу до ДД.ММ.ГГГГ. Официально с первого дня она (Сафронова Е.Ю.) трудоустроена не была, так как по сведениям работодателя проходила обучение. Трудовой договор с ней заключен не был, заявление о приеме на работу и приказ о приеме на работу она не подписывала. ДД.ММ.ГГГГ она приняла решение больше в ИП «Репкиной О.И.» не работать, о чем сообщила работодателю устно по телефону 7 ноября 2020 года, возвратив рабочий телефон и ключи. Трудовая книжка была ею получена по почте 10 декабря 2020 года. Отсутствие трудовой книжки препятствовало её трудоустройству, запись в трудовой книжке об увольнении по п.п. «г» п.6 ст. 81 ТК РФ – не соответствующей действительности. Такая запись в трудовой книжке препятствует её трудоустройству. На основании изложенного, просит суд: взыскать с ответчика ИП Репкиной О.И. «Золотой Лев» денежные средства в размере <данные изъяты> рублей – невыплаченная заработная плата; <данные изъяты> – компенсация утраченного заработка); обязать работодателя ИП Репкину О.И. внести изменения в трудовую книжку, изменив формулировку увольнения с п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ на ст. 80 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника; взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Впоследствии Сафроновой Е.Ю. исковые требования были уточнены в части указания на изменение основание увольнения истца путем замены записи с «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя за невыход на работу без уважительных причин, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». А также в части взыскания с ответчика сумм заработной платы в размере <данные изъяты>; компенсации утраченной заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Сафронова Е.Ю., её представитель согласно ордеру адвокат Ратманов С.Н., а также ответчик ИП Репкина О.И. и её представитель согласно ордеру адвокат Казакова Ю.Н. пояснили, что стороны пришли к мнению о целесообразности урегулирования спора путем заключения мирового соглашения, со следующими условиями:

1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.

2. Стороны договорились о том, что в целях мирного урегулирования возникшего спора индивидуальный предприниматель Репкина Оксана Игориевна по настоящему мировому соглашению уплачивает Сафроновой Елене Юрьевне денежные суммы в счет исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации утраченного заработка, неустойки за несвоевременную выдачу трудовой книжки, компенсации морального вреда в трехневный срок с даты заключения настоящего соглашения и утверждения его судом денежные средства в сумме <данные изъяты>) рублей, а истец отказывается от взыскания с ответчика остальных денежных средств, указанных в исковом и уточненном исковом заявлении.

3. Индивидуальный предприниматель Репкина Оксана Игориевна после заключения настоящего мирового соглашения и вступления его в законную силу обязуется внести изменения в трудовую книжку истца Сафроновой Елены Юрьевны, изменив основание увольнения истца, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, путем замены записи с «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя за невыход на работу без уважительных причин, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

4. Если указанная в пункте 2 настоящего мирового соглашения сумма не будет выплачена истцу в сроки, указанные в пункте 3 настоящего мирового соглашения, истец имеет право обратиться в Пролетарский районный суд <адрес> с заявлением о выдаче ему исполнительного листа.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. Стороны гарантируют, что настоящее соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

7. Настоящее соглашение вступает в силу с момента утверждения его судом.

8. Настоящее соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по 1 для каждой из Сторон и 1 для приобщения к материалам дела № 2-406/2021 Пролетарского районного суда г. Тулы.

В судебном заседании истец Сафронова Е.Ю. и ответчик ИП Репкина О.И. и их представители просили утвердить мировое соглашение, прекратив производство по делу, пояснив, что данное мировое соглашение заключено ими добровольно, осознанно, свободно и безусловно. Текст мирового соглашения представлен суду в письменном виде и подписан сторонами.

Истец Сафронова Е.Ю. в судебном заседании пояснила, что условия мирового соглашения ей понятны, согласованы с представителем, не нарушают её права, не будут ущемлять её интересы.

Ответчик ИП Репкина О.И. в судебном заседании указала, что условия мирового соглашения не нарушают её права, согласованы с представителем.

На основании ст. 173 ГПК РФ истец и ответчик просили суд утвердить настоящее мировое соглашение, а производство по делу прекратить, указав, что последствия прекращения производства по гражданскому делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, исключающие возможность повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, сторонам разъяснены и понятны.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Согласно статье 173 ГПК РФ условия мирового соглашения заносятся в протокол судебного заседания и подписываются обеими сторонами. В случае, если мировое соглашение сторон выражено в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Суд разъясняет сторонам последствия заключения мирового соглашения.

При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.

В силу положений ст. 153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами.

Мировое соглашение должно содержать согласованные сторонами сведения об условиях, о размере и сроках исполнения обязательств друг перед другом или одной стороной перед другой.

Мировое соглашение заключается в отношении предъявленных в суд исковых требований.

Согласно ч.2 ст. 153.10 ГПК РФ вопрос об утверждении мирового соглашения рассматривается судом в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания.

Одновременно судья-председательствующий обязан разъяснить сторонам предусмотренные статьями 220, 221 ГПК РФ последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, а именно то, что при заключении сторонами мирового соглашения и утверждении его судом производство по делу прекращается, а при прекращении производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Судом выяснены мотивы, по которым стороны пришли к мировому соглашению, и установлено, что действия участников процесса свободны, добровольны и осознанны, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы третьих лиц.

Так, стороны пояснили, что вышеуказанные условия мирового соглашения не будут ущемлять права истца, ответчика и направлены на восстановление их прав.

Согласно ст. 220 ГПК РФ одним из оснований прекращения производства по делу является заключение сторонами мирового соглашения и утверждение его судом.

В соответствии со ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

При таких обстоятельствах, оценив имеющиеся по делу доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности утверждения мирового соглашения на предложенных сторонами условиях.

Судом сторонам разъяснены последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьями 220, 221 ГПК РФ, а именно о том, что при заключении сторонами мирового соглашения и утверждении его судом производство по делу прекращается, а при прекращении производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Сторонам разъясняются положения Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», согласно которым на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения сторон от добровольного исполнения условий мирового соглашения, утвержденного судом.

При таких обстоятельствах, когда мировое соглашение заключено сторонами свободно, добровольно и осознанно, последствия его утверждения судом и прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения участникам процесса разъяснены и понятны, исследована правомерность заключения сторонами мирового соглашения и возможность его утверждения судом, суд полагает возможным утвердить заключенное сторонами мировое соглашение на вышеуказанных условиях, поскольку действия сторон и условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 153.10, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

утвердить по гражданскому делу № 2-406/2021 по иску Сафроновой Елены Юрьевны к ИП Репкиной Оксане Игориевне о взыскании заработной платы, компенсации утраченного заработка, неустойки за несвоевременную выдачу трудовой книжки, изменении формулировки увольнения в трудовой книжке, компенсации морального вреда, мировое соглашение на следующих условиях:

1. Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления указанного иска.

2. Стороны договорились о том, что в целях мирного урегулирования возникшего спора индивидуальный предприниматель Репкина Оксана Игориевна по настоящему мировому соглашению уплачивает Сафроновой Елене Юрьевне денежные суммы в счет исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации утраченного заработка, неустойки за несвоевременную выдачу трудовой книжки, компенсации морального вреда в трехневный срок с даты заключения настоящего соглашения и утверждения его судом денежные средства в сумме <данные изъяты>) рублей, а истец отказывается от взыскания с ответчика остальных денежных средств, указанных в исковом и уточненном исковом заявлении.

3. Индивидуальный предприниматель Репкина Оксана Игориевна после заключения настоящего мирового соглашения и вступления его в законную силу обязуется внести изменения в трудовую книжку истца Сафроновой Елены Юрьевны, изменив основание увольнения истца, произошедшего 11 ноября 2020 года, путем замены записи с «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя за невыход на работу без уважительных причин, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

4. Если указанная в пункте 2 настоящего мирового соглашения сумма не будет выплачена истцу в сроки, указанные в пункте 3 настоящего мирового соглашения, истец имеет право обратиться в Пролетарский районный суд г. Тулы с заявлением о выдаче ему исполнительного листа.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. Стороны гарантируют, что настоящее соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

7. Настоящее соглашение вступает в силу с момента утверждения его судом.

8. Настоящее соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по 1 для каждой из Сторон и 1 для приобщения к материалам дела № 2-406/2021 Пролетарского районного суда г. Тулы.

Производство по делу № 2-406/2021 по иску Сафроновой Елены Юрьевны к ИП Репкиной Оксане Игориевне о взыскании заработной платы, компенсации утраченного заработка, неустойки за несвоевременную выдачу трудовой книжки, изменении формулировки увольнения в трудовой книжке, компенсации морального вреда, прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий                                                                   У.В. Слукина