Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-777/2019 (2-6047/2018;) ~ М-4822/2018 от 14.11.2018

Дело № 2-777/2019, УИД № 24RS0046-01-2018-005795-78

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2019 года <адрес>

Свердловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО4

с участием процессуального истца прокурора <адрес> ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах Скнарь Ю.В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах Скнарь Ю.В. обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №», в котором просил взыскать в пользу Скнарь Ю.В. недоначисленную заработную плату за март 2018 года, май 2018 года и июнь 2018 года в размере 9 571,45 руб.

Требования мотивированы тем, что Скнарь Ю.В. работала в МБДОУ «Детский сад №» в должности воспитателя, ей определена тарифная ставка в размере 6 119 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы за марта 2018 года, май 2018 года и июнь 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор <адрес> ФИО6 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец Скнарь Ю.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом заказным письмом с уведомлением по адресу: <адрес> набережная, <адрес>, судебная корреспонденция возвращена в суд по истечению срока хранения (л.д. 38-39).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» - заведующая ФИО7 (действующая на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43) в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>, согласно почтового уведомления судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37), представила отзыв на исковое заявление, согласно которого с исковыми требованиями согласна, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 40-41,42).

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ Скнарь Ю.В. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №», работая в должности воспитателя по стирке белья на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 6 364 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, с ненормированным рабочим днем с режимом рабочего времени 40 часов в неделю по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46-49,50-53,54,55-56).

Согласно расчетному листку за март 2018 года Скнарь Ю.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 14 272,62 руб., в том числе: больничный лист – 2 994,88 руб., оклад – 4 773 руб., доплата воспитателя – 538,80 руб., коэффициент педагогической деятельности – 238,65 руб., районный коэффициент – 1 503,50 руб., северная надбавка – 1 503,50 руб., больничный лист - 2 620,52 руб., районный коэффициент воспитателя – 161,64 руб., северная надбавка воспитателя – 161,64 руб., балы – 4 258,32 руб. (л.д. 59).

Согласно расчетному листку за май 2018 года Скнарь Ю.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 15 946,46 руб., в том числе: оклад – 6 364 руб., доплата воспитателя – 718,40 руб., районный коэффициент – 2 004,66 руб., северная надбавка – 2 004,66 руб., районный коэффициент воспитателя – 215,52 руб., северная надбавка воспитателя – 215,52 руб., балы – 4 105,50 руб. (л.д. 58).

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года Скнарь Ю.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 16 611,67 руб., в том числе: больничный лист – 2 642,40 руб., оклад – 6 364 руб., замещение воспитателя – 1 036 руб., доплата воспитателя – 718,40 руб., коэффициент педагогической деятельности – 318,20 руб., районный коэффициент – 2 315,46 руб., северная надбавка – 2 315,46 руб., районный коэффициент воспитателя – 215,52 руб., северная надбавка воспитателя – 215,52 руб., балы – 3 660 руб. (л.д. 57).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед Скнарь Ю.В. по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы Скнарь Ю.В. в марте 2018 года должен составлять не менее 15 182,4 руб. исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, а в мае и июне 2018 года должен составлять не менее 17 860,80 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6.

Учитывая, что Скнарь Ю.В. в марте 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 11 386,80 руб. исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 : 20 дня х 15 тогда как истцу выплачено 8 657,22 руб. (= 4 773 руб. + 538 руб. + 238,65 руб. + 1 503,50 руб. + 1 503,50 руб. + 161,64 руб. + 161,64 руб. + 4 258,32 руб.) без учета больничных листов 5 615,4 руб. (2 994,88 руб. + 2 620,52 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за март 2018 года составит 2 729,58 руб. (11 386,80 руб. – 8 657,22 руб.).

Сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 1 914,34 руб. (17 860,80 руб. – 15 946,46 руб.).

Учитывая, что Скнарь Ю.В. в июне 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 12 933,27 руб. (= 6 364 руб. + 718,40 руб. + 318,20 руб. + 2 315,46 руб. + 2 315,46 руб. + 215,52 руб. + 215,52 руб. 3 660 руб.) без замещения, больничных листов 3 678,4 руб. (2 642,40 руб. + 1 036 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 4 927,53 руб. исходя из расчета (17 860,80 руб. – 12 933,27 руб.).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за спорный период за март 2018 года, май 2018 и июнь 2018 года года составит 9 571,45 руб. (2 729,58 руб. + 1 914,34 руб. + 4 927,53 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Скнарь Ю.В.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах Скнарь Ю.В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в пользу Скнарь Ю.В. недоначисленную заработную плату за март 2018 года, май 2018 года и июнь 2018 в размере 9 571 рубль 45 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий                      Разумных Н.М.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

(резолютивная часть)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Свердловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО4

с участием процессуального истца прокурора <адрес> ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах Скнарь Ю.В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате,

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах Скнарь Ю.В. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в пользу Скнарь Ю.В. недоначисленную заработную плату за март 2018 года, май 2018 года и июнь 2018 в размере 9 571 рубль 45 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Разумных