Судебный акт #1 (Решения) по делу № 5П-127/2014 от 29.09.2014

Дело № 12-127/2014

РЕШЕНИЕ

<дата обезличена> <адрес обезличен> РК

Судья Сосногорского городского суда Республики Коми Краснов В.Б.,

при секретаре Бесслер В.А.,

рассмотрев в судебном заседании жалобу ООО «Север Плюс» на постановление от <дата обезличена> № 6<скрытые данные> начальника отдела – главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> о признании виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ООО «Север Плюс»,

установил:

Постановлением от <дата обезличена> № <скрытые данные> начальника отдела – главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> ООО «Север Плюс» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере <скрытые данные> рублей.

Не согласившись с постановлением, директор ООО «Север Плюс» Федотова Л.О. обратилась в Сосногорский городской суд Республики Коми с жалобой на оспариваемое постановление, ссылаясь на тяжелое финансовое положение организации, обусловленное большой дебиторской задолженности.

ООО «Север Плюс» извещено о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило. В соответствии с ч. 2 ст. 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях жалоба на постановление по делу об административном правонарушении рассмотрена в отсутствие представителя ООО «Север Плюс».

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административным правонарушением признается нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела об административном правонарушении следует, что в ходе проверки Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> установлено наличие по состоянию на <дата обезличена> уволенным в июле, августе 2014 года работникам ООО «Север Плюс» задолженности по выплате сумм, причитающихся от работодателя при увольнении, в связи с чем <дата обезличена> в 09.00 в отношении ООО «Север Плюс» составлен протокол об административном правонарушении. Так, уволенной <дата обезличена> Уляшевой В.И. в день увольнения не выплачено <скрытые данные> рублей; уволенной <дата обезличена> Угаровой Т.В. – <скрытые данные> рублей; уволенному <дата обезличена> Лянник И.В. – <скрытые данные> рублей; уволенному <дата обезличена> Нухову A.M. – <скрытые данные> рублей; уволенному <дата обезличена> Толстоброву И.С. – <скрытые данные> рублей; уволенному <дата обезличена> Игнатову А.Е. - <скрытые данные> рублей; уволенному <дата обезличена> Андреяускас В.А. – <скрытые данные> рублей; уволенному <дата обезличена> Попову Д.А. – <скрытые данные> рублей; уволенному <дата обезличена> Степанову В.В. - <скрытые данные> рублей; уволенному <дата обезличена> Мамонову М.И. – <скрытые данные> рублей; уволенному <дата обезличена> Кютт Г.Э. – <скрытые данные> рублей.

Указанные обстоятельства подтверждаются собранными по делу доказательствами, протоколом от <дата обезличена> № <скрытые данные> об административном правонарушении, справкой от <дата обезличена> ООО «Север Плюс», письменными объяснениями от <дата обезличена> директора ООО «Север Плюс» Федотовой Л.О.

В силу ч. 1, 2 ст. 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

При этом из данной нормы следует, что наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности и имеющие значение для дела обстоятельства, могут быть подтверждены любыми доказательствами, полученными с соблюдением закона.

Таким образом, обстоятельства, перечисленные в ст. 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и подлежащие выяснению по делу об административном правонарушении, установлены с достаточной полнотой.

Все собранные по делу доказательства получили оценку в соответствии с требованиями ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Действия ООО «Север Плюс» правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Нарушений процессуальных норм при производстве по делу об административном правонарушении не установлено.

Наказание назначено в пределах санкции ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, с учетом характера и обстоятельств правонарушения полномочным лицом, в установленный ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок.

Доводы жалобы, что выплата заработной платы не могла быть произведена в силу тяжелого финансового положения организации, не могу являться основанием к отмене постановления начальника отдела – главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес обезличен>.

Таким образом, оспариваемое постановление является законным, оснований к его отмене не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.6, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

решил:

Постановление от <дата обезличена> № <скрытые данные> начальника отдела – главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в <адрес обезличен> о признании ООО «Север Плюс» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, назначении административного наказания в виде административного штрафа в размере <скрытые данные> рублей оставить без изменения, жалобу ООО «Север Плюс» – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления в Верховный суд Республики Коми.

Судья В.Б. Краснов