Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-903/2015 ~ М-855/2015 от 05.08.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 августа 2015 года Озёрский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Масиновой И.С.,

при секретаре Пирязевой Ж.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к <данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

                У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании в её пользу невыплаченной заработной платы в сумме № рублей, ссылаясь на то, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком, приказом по <данные изъяты>» № к/т от ДД.ММ.ГГГГ была уволена в связи с ликвидацией предприятия, расчет с ней в день увольнения не произведен.

Истица ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель <данные изъяты> в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен. Суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие не явившихся лиц в силу ст. 167 ГПК РФ.

    Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с копиями трудовой книжки и приказа, трудовой договор с истицей был расторгнут в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа № от №..

Как следует из расчетного листка задолженность работодателя по заработной плате перед истицей составляет № рублей, которую она просит взыскать в её пользу. При таких обстоятельствах, поскольку работодатель размер задолженности не оспаривал, доказательств выплаты заработной платы не представил, иск подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить. Взыскать с № в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере №.

Взыскать с <данные изъяты>» в бюджет Озерского муниципального района госпошлину № рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Озёрский городской суд в течение месяца.

Председательствующий И.С. Масинова