Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5001/2014 ~ М-4694/2014 от 25.08.2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    11 сентября 2014 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе:

судьи         Сметаниной О.Н.,

при секретаре ФИО3,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Петрова А.Я. к ОАО «ТТЦ «Индустриальный» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,

установил:

    Прокурор Центрального района г.Тольятти обратился в суд с иском в интересах Петрова А.Я. к ОАО «ТТЦ «Индустриальный» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 26 702,82 руб.

    В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Центрального района г.Тольятти ФИО4 исковые требования поддержала. Суду пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка ОАО «ТТЦ «Индустриальный». В ходе проверки было выявлено нарушение требований ст.22 Трудового Кодекса РФ: работодателем допущена задержка выплаты заработной платы Петрову А.Я. за период с ДД.ММ.ГГГГ года. На настоящее время задолженность со стороны учреждения перед работником составляет 6 702,82 руб. с учетом частичного погашения задолженности. Просит обязать работодателя ОАО «ТТЦ «Индустриальный» выплатить работнику задолженность по заработной плате.

    Петров А.Я. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

     Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования о взыскании в пользу Петрова А.Я. задолженности по заработной плате в размере 6 702,82 руб. признала в полном объеме, о чем расписалась в протоколе судебного заседания.

    Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Судом установлено, что Петров А.Я. состоит в трудовых отношениях с ОАО «ТТЦ «Индустриальный», что не оспаривается ответчиком.

    Согласно справке по заработной плате ОАО «ТТЦ «Индустриальный» на ДД.ММ.ГГГГ. работодатель имеет задолженность перед Петровым А.Я. по заработной плате в размере 26 702,82 руб. В соответствии с реестром банковских карт на бумажном носители Петрову А.Я. была частично выплачена заработная плата в общем размере 20 000 рублей.

    Представитель истца просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, исходя из расчета, сделанного работодателем.

    Таким образом, принимая признание иска ответчиком, произведенную частично выплату по заработной плате, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере 6 702,82 руб. подлежит взысканию с ответчика.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

    Исковые требования удовлетворить.

    Взыскать с ОАО «ТТЦ «Индустриальный» в пользу Петрова ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 6 702 (шесть тысяч семьсот два) рублей 82 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, прокурором принесено апелляционное представление в Самарский областной суд через Центральный районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента его вынесения.

Судья (подпись) Сметанина О.Н.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья: