Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2749/2016 ~ М-1771/2016 от 04.04.2016

№2-2749/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09.06.2016г.                                                                                       г.Шахты

Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

Судьи Романовой С.Ф.

С участием помощника прокурора г. Шахты Кулинич Н.Ю.,

При секретаре Гнутова М.Е.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Шахты в интересах Манина Р.В. к ООО «Малка» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за ее задержку,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Шахты обратился в суд в интересах Манина Р.В. с иском к ООО «Малка» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за ее задержку, ссылаясь на то, что в прокуратуру г.Шахты поступило обращение Манина Р.В. о невыплате заработной платы работодателем. Манин Р.В. работает в ООО «Малка» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № в должности инженера по маркетингу. Однако до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ Согласно справке, представленной ответчиком, размер задолженности по оплате труда Манина Р.В. составляет 3 700 руб. 00 коп. В связи с тем, что ответчик добровольно не выплатил задолженность по заработной плате, прокурор г.Шахты в интересах Манина Р.В. вынужден обратиться в суд и просит взыскать ООО «Малка» в пользу Манина Р.В. задолженность по выплате заработной платы за январь 2016г. в размере 3 700 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 25 руб. 78 коп.

Впоследствии прокурор г.Шахты изменил исковые требования в связи с выплатой задолженности по заработной плате Манина Р.В. и просит взыскать с ООО «Малка» компенсацию за задержку выплат по заработной плате в сумме 25 руб. 78 коп.

Помощник прокурора г. Шахты Кулинич Н.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплат по заработной плате поддержала в полном объеме.

Истец Манин Р.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще.

В соответствии с п.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «Малка» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, своих возражений на иск не представил.

В соответствии с п.4 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пом. прокурора Кулинич Н.Ю., изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч.5 ст.136 ТК РФ).

Согласно положениям ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «Малка» Маниным Р.В. был заключен трудовой договор № 08, по условиям которого Манин Р.В. был принят на должность инженер по маркетингу (л.д. 12-13).

Между тем, в нарушение вышеуказанных норм закона истцу не выплачивалась заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ. и задолженность по выплате заработной платы составила 3700 руб. 00 коп. (л.д.7), что послужило основанием для обращения истца в суд.

Однако в процессе рассмотрения дела в суде, ответчик выплатил Манину Р.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., но при этом денежную компенсацию за задержку заработной платы не выплатил (л.д.16-18).

Поэтому требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 25 руб. 78 коп. подлежат удовлетворению.

Кроме того, с учетом положений ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 руб., от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 25 ░░░. 78 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 400 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 14.06.2016░.

░░░░░ /░░░░░░░/

░░░░░ ░░░░░: ░░░░░                                                        ░.░. ░░░░░░░░

           ░░░░░░░░░                                                 ░.░. ░░░░░░░