Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-364/2016 ~ М-286/2016 от 05.10.2016

Дело №2-364/2016

Определение

г.п. Северо-Енисейский 08 декабря 2016 года

Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе судьи Ивановой Л.В.

При секретаре Команич М.О.

С участием

истца Труновой Р.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Труновой ФИО8 к обществу с ограниченной ответственности частному охранному предприятию «Темучин-Ачинск» о признании факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, оплате больничного, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, морального вреда и понесенных судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Трунова Р.М. обратилась в Северо-Енисейский суд с иском к ООО ЧОП «Темучин-Ачинск» с требованиями о признании факта трудовых отношений между Труновой Р.М. и ООО ЧОП «Тимучин-Ачинск», внесении записи в рудовую книжку взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, оплате больничного, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения решения, морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и понесенных судебных расходов в размере <данные изъяты> руб.

Исковые требовании мотивированы следующим:

ДД.ММ.ГГГГ. на основании трудового договора № Трунова Р.М. принята на должность охранника, с место м работы в гп Северо-Енисейский в ООО ЧОП «Тимучин-Ачинск». согласно трудовому договору оклад Труновой Р.М. установлен в размере <данные изъяты> руб. в месяц. С выплатой районного коэффициента <данные изъяты>% и северной надбавки, установленной законодательством РФ. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Трунова Р.М. исполняла свои трудовые обязанности по охране МБУ «<данные изъяты>». С ДД.ММ.ГГГГ. Трунова Р.М. находится на больничном. С этого же времени Трунова Р.М. узнала, что уволена, ни с какими приказами об увольнении Трунову Р.М. не знакомили, о причинах увольнения не уведомляли, выдали трудовую книжку без каких-либо записей свидетельствующих о периоде ее работы на предприятии ответчика. в связи с незаконным увольнением и необходимостью обращаться за восстановлением своих нарушенных прав, в связи с чем истица понесла моральные страдания в виде нарушения сна. Постоянного нервного напряжения и стресса. Также истица понесла дополнительные судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей и за составление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ. исковые требования были уточнены. Согласно представленным уточнениям истец просит взыскать с ответчика: <данные изъяты> рублей – сумму задолженности по оплате заработной платы за период с сентября по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей – проценты по задолженности заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> рублей – сумму компенсации за неиспользованный отпуск; <данные изъяты> рублей – сума оплаты больничного листка. В остальном исковые требования остались прежними.

В судебном заседании истец Трунова Р.М. предоставила заявление об утверждении мирового соглашения и мировое соглашение, которое просила утвердить.

Представители истца и ответчика предоставили письменные заявления, в которых просят рассмотреть дело в их отсутствие и утвердить достигнутое сторонами мировое соглашение.

Данное мировое соглашение составлено в письменном виде, подписано истцом и представителем ответчика – генеральным директором ООО ЧОП «Темучин-Ачинск» Ботман В.А.

Из текста мирового соглашения видно, что истец и ответчик пришли к мировому соглашению по существу рассматриваемого спора, согласно которому ООО ЧОП «Темучин-Ачинск» признает факт трудовых отношений между Труновой ФИО8 и ООО ЧОП « Темучин-Ачинск» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и вносит соответствующую запись в трудовую книжку за указанный период с указанием основанием увольнения - собственное желание с изданием приказов о принятии и об увольнении.

ООО ЧОП «Темучин-Ачинск» выплачивает Труновой P.M.:

- задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>

- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>

- компенсацию за неиспользованный отпуск, за отработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

- листок нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>

- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

- компенсацию понесенных судебных расходов в размере <данные изъяты>

Общая сумма выплаты по мировому соглашению составляет <данные изъяты> рублей, которая должна быть выплачена в срок до ДД.ММ.ГГГГ по следующим реквизитам:

№ в <данные изъяты> № <данные изъяты> к№ ИНН № БИК № получатель Трунова ФИО8.

В случае неоплаты денежных средств в полном объеме в срок до ДД.ММ.ГГГГ условия, мирового соглашения утрачивают свою силу. В этом случае ООО ЧОП «Темучин-Ачинск» признает полностью требования по уточненному исковому заявлению от ДД.ММ.ГГГГ.

С подписанием мирового соглашения истец отказывается от каких-либо материальных и иных требований в полном объеме и претензий к ответчику не имеет.

Судом установлено, что мировое соглашение сторонами достигнуто добровольно, условия мирового соглашения не противоречат закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц.

При таких данных суд полагает утвердить мировое соглашение, достигнутое между сторонами и производство по делу прекратить.

На основании изложенного и руководствуясь ст.39, 220 ч.1 п.4, 224-225 ГПК РФ, суд

Определил :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Труновой ФИО8 и ООО ЧОП « Темучин-Ачинск» по условиям которого: ООО ЧОП «Темучин-Ачинск» признает факт трудовых отношений между Труновой Ратифей Минигалиевной и ООО ЧОП « Темучин-Ачинск» за период ДД.ММ.ГГГГ и вносит соответствующую запись в трудовую книжку за указанный период с указанием основанием увольнения - <данные изъяты>.

ООО ЧОП «Темучин-Ачинск» выплачивает Труновой P.M.:

- задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>

- денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>

- компенсацию за неиспользованный отпуск, за отработанный период с <данные изъяты> года в сумме <данные изъяты>

- листок нетрудоспособности в сумме <данные изъяты>

- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

- компенсацию понесенных судебных расходов в размере <данные изъяты>

Общая сумма выплаты по мировому соглашению составляет <данные изъяты> рублей, которая должна быть выплачена в срок до ДД.ММ.ГГГГ по следующим реквизитам:

№ в <данные изъяты> № <данные изъяты> № ИНН № БИК № получатель Трунова ФИО8.

В случае неоплаты денежных средств в полном объеме в срок до 31.12.2016 г. условия мирового соглашения утрачивают свою силу. С подписанием мирового соглашения истец отказывается от каких-либо материальных и иных требований в полном объеме и претензий к ответчику не имеет.

Производство по делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение с иском к тому же ответчику, по тому же предмету и тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 15 дней через Северо-Енисейский районный суд.

Председательствующий : подпись.

Копия верна.

Судья Северо-Енисейского районного суда Л.В.Иванова