Решение по делу № 2-3247/2012 ~ М-3156/2012 от 15.11.2012

Дело № 2-3247/ 2012                    

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Березники                                                                                          18.12.2012 г.

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Шельповой Л.В.,

при секретаре Родиной Ю.М.

с участием представителя Лузянина А.Б., на стороне истца Завьяловой О.А., действующего на основании доверенности от .....

представителей ответчика ООО «Уютный дом» Одинцовой В.В., действующей на основании доверенности от ....., Лузиной И.В., действующей на основании доверенности от ..... рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Завьяловой О.А. к ООО «Уютный дом» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату причитающихся сумм заработка, морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании долга по заработной плате, указывая на то, что она с ..... по ..... работала в ООО «Уютный дом» в должности начальника отдела по развитию персонала. Заработная плата с ..... состояла из должностного оклада в размере ..... рублей, ежемесячной премии в размере от .....% до .....% и уральского коэффициента в размере .....% от заработной платы, в связи с чем, с учетом максимального размера премии и удержания налогов ее заработная плата составляла ..... рублей в месяц. Заработная плата за ..... года ей выплачена в размере ..... рублей, о чем она узнала после своего увольнения. За ..... года не выплачено премиальное вознаграждения в размере ..... рублей. Полагает, что задолженность по заработной плате составляет ..... рублей. Просит взыскать с ответчика сумму долга по заработной плате в размере ..... рублей, проценты за несвоевременную выплату указанных сумм в размере ..... рубля за период с ..... по ....., компенсацию морального вреда в размере ..... рублей.

В судебном заседании истец не присутствовала, на исковых требованиях настаивала в полном объеме, дело просила рассмотреть с участием своего представителя Лузянина А.Б.

Представитель истца Лузянин А.Б., действующий на основании доверенности от ..... в судебном заседание исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в заявлении.

Представители ответчика ООО «Уютный дом» Одинцова В.В., действующая на основании доверенности от ..... и Лузина И.В., действующая на основании доверенности от ..... исковые требования не признали, указали, что истцом пропущен трехмесячный срок давности для предъявления требований о взыскании денежных средств якобы не полученных в ..... г. Кроме того, пояснили, что заработная плата истцом получена в полном объеме и задолженности за работодателем перед истцом не имеется.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска по следующим основаниям.     

Судом установлено, что истец с ..... была принята на работу в ООО «Уютный дом» на должность начальника отдела по развитию персоналом, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, записью в трудовой книжке (л.д.3-6).

..... Завьялова О.А. была уволена по собственному желанию (л.д.7).

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно трудового договора №, заключенного с Завьяловой О.А. от ..... и приказа № от ....., утвержденного управляющим директором ООО «Уютный дом», Завьялова О.А. принята начальником отдела по развитию персонала с должностным окладом ..... рублей (л.д.4,6). Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ..... Завьяловой О.А. с ..... установлен должностной оклад в размере ..... рублей с выплатой ежемесячной премии в размере от .....% до .....% оклада, согласно Положению о премировании работников ООО «Уютный дом» (л.д.47-52), уральского коэффициента в размере .....% заработной платы (л.д.5).

Согласно штатного расписания № от ..... заработная плата начальника отдела по развитию персонала ООО «Уютный дом» с учетом премии от .....% до .....% оклада, уральского коэффициента в размере .....% заработной платы составила ..... рублей.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Доводы истца о том, что ею не получено премиальное вознаграждение к заработной плате за ..... года в размере ..... рублей, за ..... года в сумме ..... рублей не подтверждены материалами дела.

Как следует из представленных документов за ..... г. истцу, с учетом отработанного времени, начислена заработная плата в размере ..... рублей (л.д. 35,36) фактически перечислено в банк ..... ..... руб. (л.д. 79,80) и ..... ..... рублей (л.д. 81,82); за ..... года, с учетом отработанного времени, начислена заработная плата в размере ..... рублей (л.д. 42), перечислено в банк ..... ..... рубля (л.д. 91,92) и ..... ..... рубля (л.д. 93,94). В ..... года с истцом произведен окончательный расчет начислено ..... рублей заработной платы и ..... рубля компенсации за неиспользованный отпуск (л.д. 43,44,46), фактически перечислено в банк ..... ..... рублей (л.д. 95,96) и ..... ..... рубля (л.д. 97). Данные обстоятельства истцом не оспорены. Довод представителя истца о том, на счет истца перечислялась не только ее заработная плата, а плата иных работников суд признает несостоятельным, поскольку какими-либо документами довод не подтвержден.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что максимальная месячная плата истца без учета удержаний согласно штатного расписания составляет ..... рублей, а истице перечислены суммы превышающие сумму определенную штатным расписанием, суд приходит к выводу о том, что задолженность перед истцом отсутствует.

Истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие задолженности по выплате премиального вознаграждения к заработной плате за ..... года, за ..... года.

Исходя из обстоятельств дела, представленных документов, объяснений сторон, суд не находит оснований для удовлетворения иска о взыскании задолженности по заработной плате в размере ..... рублей

Учитывая изложенное, оснований для взыскания с ответчика процентов несвоевременную выплату причитающихся сумм заработка, компенсации морального вреда также не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Завьяловой О.А. к ООО « Уютный дом» о взыскании заработной платы в сумме ..... рублей, процентов несвоевременную выплату причитающихся сумм заработка в размере ..... рубля ..... копеек, компенсации морального вреда в сумме ..... рублей, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда (.....)

Судья - /подпись/     Л.В. Шельпова

Копия верна. Судья: