Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-653/2013 ~ М-429/2013 от 13.03.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

заочное

08 мая 2013 года     г. Салехард

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи: Щепкиной Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания: Шальневой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-653 по исковому заявлению Государственного учреждения «Окружная государственная телевизионная и радиовещательная компания «Ямал-Регион» к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Истец Государственное учреждение «Окружная государственная телевизионная и радиовещательная компания «Ямал-Регион» (далее - ГУ «ОГТРК «Ямал-Регион») обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей в общем размере 26 300 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 989 рублей, указав в обоснование заявленных требований, что ФИО2 работал у истца, и по результатам инвентаризации государственного имущества <адрес>, закрепленного на праве оперативного управления за ГУ «ОГТРК «Ямал-Регион», проведенной департаментом имущественных отношений <адрес>, в соответствии с приказом департамента № 212 от ДД.ММ.ГГГГ, контрольной проверки исполнения предписаний, установлен факт отсутствия у истца следующего имущества: радиостанция «JJ-CONNEKT BAND», инвентарный №101040002501, стоимостью 2 300 рублей; ресивер воздушный (компрессор), инвентарный №101040002720, стоимостью 5 900 рублей; телевизор «Soni 21 FG10k», инвентарный №101040000474, стоимостью 1 100 рублей; тепловентилятор (калорифер), инвентарный № 101060000871, стоимостью 17 000 рублей, - на общую сумму 26 300 рублей. Согласно данных бухгалтерского отчета, вышеперечисленное имущество закреплено за ответчиком для выполнения своих служебных обязанностей

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, настаивал на удовлетворении исковых требований по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании участия не принимал, извещена судом по последнему известному суду месту жительства, а потому в соответствии с положениями ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ суд находит его извещенным надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, и в силу положений ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В статье 233 Трудового кодекса РФ перечислены условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора. Так, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

При разрешении возникшего спора, с учётом характера спорных правоотношений применению подлежат нормы Главы 39 Трудового кодекса РФ - материальная ответственность работника.

Как следует им материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ГУ «ОГТРК «Ямал-Регион» на основании приказа № 44-к от ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника режимного отдела, ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор № 108 по должности директора исполнительной дирекции систем жизнеобеспечения.

В статье 238 Трудового кодекса РФ определено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьи 242 и 243 Трудового кодекса РФ устанавливают случаи полной материальной ответственности работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в частности, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Представленные истцом товарные накладные бесспорно свидетельствуют о том, что ответчику для выполнения служебных обязанностей было выдано следующее имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления: радиостанция «JJ-CONNEKT BAND», инвентарный №101040002501, стоимостью 2 300 рублей; ресивер воздушный (компрессор), инвентарный №101040002720, стоимостью 5 900 рублей; телевизор «Soni 21 FG10k», инвентарный №101040000474, стоимостью 1 100 рублей; тепловентилятор (калорифер), инвентарный № 101060000871, стоимостью 17 000 рублей, - на общую сумму 26 300 рублей.

Порядок определения размера причинённого ущерба установлен в статьях 246, 247 Трудового кодекса РФ - размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учёта с учётом степени износа этого имущества.

Стоимость перечисленного имущества установлена на основании отчета об оценке рыночной стоимости оборудования, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составленного ООО «Агентство оценки «СТАТУС» ДД.ММ.ГГГГ, и ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена соответствующая претензия, ответ на которую до настоящего времени не получен.

Приказом № 54-л/с от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с ФИО2 были прекращены и он уволен из ГУ «ОГТРК «Ямал-Регион» по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, в силу закона, расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами - ч. 3 ст. 232 Трудового кодекса РФ.

Как установлено при рассмотрении настоящего гражданского дела, ответчиком не были приняты необходимые меры по обеспечению сохранности переданного ему имущества и предотвращению возможного ущерба.

Доказательств, подтверждающих, что работнику не были созданы необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности переданного ему имущества условия, а также, что ущерб причинён не по вине работника, либо вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны, - не представлено.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании суммы материального ущерба с ФИО2 в размере 26 300 рублей подлежат удовлетворению судом.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены судом в полном объёме, с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 989 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░ ░░░2 ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 26 300 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 989 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 27 289 (░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 13 ░░░ 2013 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░