Дело №2-420/2016
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тюмень 12 января 2016 года
Центральный районный суд г. Тюмени в составе:
Председательствующего: судьи Малишевской Н.А.,
при секретаре судебного заседания: Поляк Л.С.,
с участием:
-истицы Черепановой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Черепановой А.А. к ООО «Фелица» о взыскании задолженности по выплате пособий по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Черепанова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Фелица» с учетом уточненных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере в размере <данные изъяты> руб., компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>
Исковые требования мотивированы тем, Черепанова А.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Фелица». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Черепанова А.А. находилась на больничном, листки нетрудоспособности отдала работодателю вовремя. В соответствии с ч.1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. После увольнения истице не произведены выплаты, не смотря на то, что она сдала работодателю больничный лист. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ оплата больничного ответчиком не произведена, что послужило основанием для обращения в суд с названными выше требованиями.
Истица Черепанова А.А. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик ООО «Фелица» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии с частью 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьями 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
Согласно ч. 3 ст. 3, п.2 ч.1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.
В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Фелица». Указанное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки истицы.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица была нетрудоспособна, что подтверждается копиями листков нетрудоспособности.
Из пояснений истицы в судебном заседании следует, что листки нетрудоспособности она своевременно отдала работодателю ООО «Фелица». ДД.ММ.ГГГГ главный бухгалтер ООО «Фелица» Орехова И.Г. сообщила истице. Что оплата не может быть произведена в связи с тем, что счет, открытый в банке, заблокирован. Согласно он-лайн выписке по текущему счету банковской карты истицы выплата больничного произведена ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ оплата больничного не производилась.
Как следует из пояснений истицы, материалов дела общий страховой стаж истицы более 8 лет, следовательно, оплата пособий по временной нетрудоспособности начисляется в полном объеме, то есть <данные изъяты>%.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен истицей по формуле <данные изъяты>, где <данные изъяты> – пособие по временной нетрудоспособности, <данные изъяты> - доход работника в расчетном периоде (2 пред-х года), <данные изъяты> дней неизменная величина, <данные изъяты> – количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате. Период нетрудоспособности Черепановой А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> день); средний дневной заработок <данные изъяты> руб./<данные изъяты>=<данные изъяты> руб. П=<данные изъяты>,63/730х51=<данные изъяты> руб. Суд признает данный расчет верным, составленным в соответствии с требованиями закона. Учитывая, что ООО «Фелица» оплатило пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты> руб., что не оспаривается истицей, то с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности по выплате пособий по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>
Ответчиком не представлено доказательств окончательного расчета с истцом при увольнении, не смотря на то, что ДД.ММ.ГГГГ она ознакомлена с приказом об увольнении.
Возражений на иск, доказательств выплаты истцу перечисленного пособия в полном объеме после увольнения ответчиком в суд не представлено.
Обязанность доказывания своевременной и полной выплаты работнику заработной платы и иных выплат работодателем не исполнена, в соответствии со ст. 136, 140, 183 ТК РФ.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что пособие по временной нетрудоспособности за названный период в размере <данные изъяты> руб. Черепановой А.А. до настоящего времени не выплачено. Данное обстоятельство не оспорено ответчиком, равно как и не оспорен расчет задолженности в соответствии со ст. 56 ГПК РФ. В связи, с чем требования истца Черепановой А.А. о взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>. обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплатыотпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с названной выше нормой, с ответчика ООО «Фелица» в пользу истицы Черепановой А.А. компенсацию за несвоевременную выплату пособий по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>., исходя из расчета <данные изъяты> руб. х133х(8,25/100)/300.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21, 237 Кодекса вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при задержке выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
Согласно требованиям ст. 237 Трудового кодекса РФ, исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. с ООО «Фелица», так как имеет место невыплата пособия при увольнении.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования г. Тюмени в размере <данные изъяты>
На основании вышеизложенного, руководствуясь также статьями 56,67, 98, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить частично исковое заявление Черепановой А.А. к ООО «Фелица» о взыскании задолженности по выплате пособий по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности.
Взыскать с ООО «Фелица» (ИНН №) в пользу Черепановой А.А. задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере в размере <данные изъяты> руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.
Председательствующий: Н.А. Малишевская
Решение в окончательной форме изготовлено 19.01.2016.