Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2201/2013 ~ М-1915/2013 от 10.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

13 мая 2013 года Центральный районный суд гор. Тольятти в составе:

председательствующего            Панкратова Т.В.

при секретаре                    Колесниковой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Чернышовой И.Г. к ОАО <данные изъяты> о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца Куликов С.В., действующий по доверенности, иск поддержал, пояснив, что истец имеет стаж работы на ОАО <данные изъяты> 31 год и 9 месяцев и в период работы на данном предприятии получила профессиональное заболевание, в результате чего утратила 40 % профессиональной трудоспособности, в связи с чем, ей установлена третья группа инвалидности бессрочно. Данный факт был установлен актом о случае профессионального заболевания от 19 марта 2009 года и медицинскими заключениями. В результате полученного профессионального заболевания истцу причинен моральный вред, выражающийся в нравственных и физических страданиях, поскольку повреждение здоровья истца носит длящийся характер, требует лечения и постоянного медицинского наблюдения, медицинская реабилитация не приносит положительного результата, истец испытывает постоянную усталость, шум в ушах, кашель, недостаток кислорода. Просит взыскать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей и расходы по составлению доверенности в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель ответчика Тарасова Т.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск признала частично в размере <данные изъяты> рублей, пояснив, что предприятие выполняло все требования, предусмотренные действующим законодательством по охране труда работников с вредными условиями. Кроме того, поступая на работу, истец осознавала, что поступает на работу с вредными условиями труда, тем самым, допуская их вредное воздействие на здоровье. При желании истец могла устроиться на другую работу, не влекущую вредных для здоровья последствий.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 139 КзоТ РСФСР, на всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются здоровые и безопасные условия труда.     Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на администрацию предприятий, учреждений, организаций. Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно - гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Судом установлено, что истец проработала на ОАО «ВЦМ» машинистом ЭМК в механосборочном цехе в течение 31 года, что подтверждается материалами дела и по существу не оспаривается ответчиком.

Из объяснений представителя истца явствует, что за период работы на ОАО <данные изъяты> истец получила профессиональное заболевание, в результате чего утратила 40 % профессиональной трудоспособности. В результате полученного профессионального заболевания истцу причинен моральный вред, выражающийся в нравственных и физических страданиях, поскольку повреждение здоровья истца носит длящийся характер, требует лечения и постоянного медицинского наблюдения, медицинская реабилитация не приносит положительного результата, истец испытывает постоянную усталость, шум в ушах, кашель, недостаток кислорода.

Указанные объяснения истца подтверждаются актом о случае профессионального заболевания, справкой о степени утраты профессиональной трудоспособности, справкой об инвалидности, медицинским заключением, заключением врачебной комиссии, выпиской из решения клинико-экспертной комиссии, программой реабилитации, из которых явствует, что у истца имеется профессиональное заболевание, которое возникло в результате длительного стажа работы в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов, несовершенства технического процесса.

Доводы представителя ответчика о том, что истец знала, что будет работать с вредными условиями труда и могла найти себе другую работу, суд не может принять во внимание, поскольку актом о случае профессионального заболевания установлено, что причиной получения истцом профзаболевания послужила работа в условиях воздействия неблагоприятных производственных факторов, несовершенство технического процесса, тогда как трудовым законодательством предусмотрено, что предприятия и организации должны обеспечивать своим работникам условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний.

Оценивая собранные доказательства в совокупности, суд считает установленным, что действиями ответчика истцу были причинены нравственные и физические страдания.

При таких обстоятельствах, суд считает обоснованными требования истца о взыскании компенсации морального вреда, однако очевиден тот факт, что заявленное требование завышено. С учетом требований разумности и справедливости, с учетом фактических обстоятельств дела, а также с учетом доводов ответчика о том, что истец проработала на работах с вредными условиями труда значительно дольше установленного законодательством срока работы в указанных условиях, который для женщин составляет 10 лет, суд считает необходимым взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей. При этом суд учитывает также и то, что истец знала, что производство вредное и что в связи с этим она приобретает право на льготную пенсию.

Истец просит взыскать с ответчика расходы по оформлению доверенности в размере <данные изъяты> руб..

Расходы по оформлению доверенности компенсации не подлежат, поскольку имеющаяся в материалах дела доверенность выдана не на представление интересов по данному конкретному делу, а наделяет представителя полномочиями на представление интересов истца по любым делам в любых органах в течение трех лет.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты> руб..

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12,194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО <данные изъяты> в пользу Чернышовой <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ОАО <данные изъяты> госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через Центральный районный суд г. Тольятти.

Председательствующий: