Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4337/2018 ~ М-3881/2018 от 30.07.2018

Дело № 2-4337/18    

Решение

Именем Российской Федерации

15 августа 2018 года город Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Торбика А.В., при секретаре судебного заседания Бутовой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дрождиной ФИО8 к ГБУЗ ДПБ №11 Департамента Здравоохранения г. Москвы, ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец Дрождина Г.А. обратилась в Щёлковский городской суд Московской области с исковым заявлением к ответчикам ГБУЗ ДПБ №11 Департамента Здравоохранения г. Москвы, ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

В обоснование требований истец указала, что 01 июня 2011 года принята на работу в ГУЗ г. Москва «Детская психиатрическая больница № 11» Департамента здравоохранения г. Москвы в должности санитарки палатной.

В связи с ликвидацией ДПБ №11 в форме присоединения к ГБУЗ МО «Центральная клиническая больница», 31.01.2018 истец уволена по собственному желанию, между тем в день увольнения работодатель не произвел с истцами окончательный расчет, а именно не выплатил им заработную плату за период с 01.01.2018 по 31.01.2018 и компенсацию за не использованный отпуск.

Истец просит взыскать с ответчиков в свою пользу заработную плату, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, а именно: задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 42540 руб. 74 коп., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы по июль 2018 года в размере 3592 руб. 57 коп, компенсацию морального вреда 5000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика - ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» - Сингилевич Л.А. не явилась, представила письменные возражения по иску, согласно которым просит в удовлетворении требований к ГБУЗ МО «ЦКПБ» отказать.

В судебное заседание представитель ответчика - ГБУЗ ДПБ №11 Департамента Здравоохранения г.Москвы – не явился, извещен.

В судебном заседании представитель ответчика Департамента Здравоохранения г.Москвы и третьего лица Правительства г.Москвы не явился, извещен.

В судебное заседание представитель третьего лица - Правительства Московской области не явился, извещен.

В судебное заседание представитель третьего лица - Министерства Здравоохранения Московской области не явился.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела усматривается, что истец 01 июня 2011 года принята на работу в ГУЗ г. Москва «Детская психиатрическая больница № 11» Департамента здравоохранения г. Москвы в должности санитарки палатной.

В связи с ликвидацией ДПБ №11 в форме присоединения к ГБУЗ МО «Центральная клиническая больница», 31.01.2018 года истец уволена по собственному желанию, между тем в день увольнения работодатель не произвел с истцами окончательный расчет, а именно не выплатил им заработную плату за период с 01.01.2018г. по 31.01.2018 и компенсацию за не использованный отпуск.

Из материалов дела также усматривается, что 31.01.2018 года с истцом в соответствии с ч.1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника, трудовой договор расторгнут.

Согласно условиям трудового договора, заключенного с истцом, выплата заработной платы производится два раза в месяц: 22 числа за первую половину отработанного месяца, 7 числа следующего месяца за вторую половину ранее отработанного месяца путем перечисления на счет банковской карты.

На момент увольнения с истцом не произведена выплата заработной платы за январь 2018 года.

В соответствии с абз. 2 ч.4 ст. 57 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Согласно ч.2 ст. 58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ от 18.06.2018 года ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу.

Кроме того, 01.02.2018 года приказом Министерства здравоохранения Московской области №134 утвержден план мероприятий по реорганизации ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы», в соответствии с которым ответственным, в частности за начисление и выплату заработной платы в течение всего периода до закрытия лицевого счета, назначен руководитель ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы».

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что выплаты задолженности по заработной плате и иным выплатам истцу при увольнении должен произвести ответчик ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы», учредителем которого до момента окончания реорганизации путем присоединения к другому юридическому лицу является Департамент здравоохранения г.Москвы, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

Суд принимает представленный ответчиком расчет задолженности по заработной плате перед истца.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным взыскать с ответчика ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в пользу истца Дрождиной Г.А. заработную плату в размере 42540 руб.74 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному расчету размер процентов за задержку выплаты заработной платы за январь 2018 года перед Дрождиной Г.А. составляет 3592 руб. 57 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, с учетом объема нарушенных прав истцов, степень вины ответчика, продолжительность нарушения трудовых прав истцов, всех обстоятельств дела, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в пользу каждого истца в сумме 5000 рублей, который считает возможным взыскать с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы».

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к вышеуказанной норме суд считает необходимым взыскать с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения г.Москвы» в доход бюджета Щелковского муниципального района Московской области госпошлину по имущественным требованиям Дрождиной Г.А. в сумме 1583 руб. 99 коп. и по неимущественным 300,00 рублей, а всего 1883 руб. 99 коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск Дрождиной ФИО9 к ГБУЗ ДПБ №11 Департамента Здравоохранения г. Москвы, ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница» о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения города Москвы» в пользу Дрождиной ФИО10 задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 42540 руб. 74 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за период времени с 08.02.2018 по 30.07.2018 в размере 3592 руб. 57 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) руб., а всего взыскать 51133 (пятьдесят одну тысячу сто тридцать три) руб. 31 (тридцать одну) коп.

В части исковых требований Дрождиной Г.А. к ГБУЗ МО «Центральная клиническая психиатрическая больница», Департаменту Здравоохранения г.Москвы – отказать.

Взыскать ГБУЗ «Детская психиатрическая больница №11 Департамента здравоохранения города Москвы» в доход бюджета Щелковского муниципального района государственную пошлину в размере 1883 (одна тысяча восемьсот восемьдесят три) руб. 99 (девяносто девять) коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Судья                             А.В. Торбик