Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2092/2014 ~ М-1839/2014 от 29.07.2014

                                                                        Дело № 2-2092/2014

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Советский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шамариной И.С.,

при секретаре Гайнутдиновой Р.Я.,

с участием:

помощника прокурора Советского района г. Волгограда - Мокроусовой Е.В.,

истца Осипова А.В.,

представителя истца Осипова А.В. - Егоровой Е.В., действующей на основании доверенности,

председателя ответчика ЗАО «Евразия-2000» - генерального директора Рядинского А.И.,

представителя ответчика ЗАО «Евразия-2000» - Асеевой А.М., действующей на основании доверенности,

рассмотрев 14 августа2014 года в г. Волгограде в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Осипова фио8 к ЗАО «Евразия-2000» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Осипов А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Евразия-2000» с вышеуказанными требованиями. Просит суд признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство об отказе от исковых требований, прекращении производства по делу и о заключении мирового соглашения на следующих условиях:

1.Истец в полном объеме отказывается от заявленных требований: признать увольнение из ЗАО «Евразия-2000» от <данные изъяты>. незаконным; восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

2. Ответчик обязуется изменить формулировку увольнения на «уволен по соглашению сторон» в рамках п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Данная запись должна быть сделана в трудовую книжку Осипова А.В. в течение <данные изъяты> дней.

3. Стороны не имеют друг к другу претензий по судебным расходам.

Стороны, помощник прокурора Советского района г. Волгограда - Мокроусова Е.В. в судебном заседании не возражали против прекращения производства по делу и заключения мирового соглашения.

Сторонам известны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Суд приходит к выводу, что условия мирового соглашения не противоречат требованиям закона и не нарушают права и охраняемые законом интересы сторон, носят добровольный характер, а потому суд считает необходимым утвердить мировое соглашение.

В соответствии с п. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 173, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом и представителем ответчика согласно которому:

Истец в полном объеме отказывается от заявленных требований: признать увольнение из ЗАО «Евразия-2000» от <данные изъяты>. незаконным; восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик обязуется в течение <данные изъяты> дней изменить формулировку увольнения на «уволен по соглашению сторон» в рамках п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Стороны не имеют друг к другу претензий по судебным расходам.

Производство по гражданскому делу по исковому заявлению Осипова фио10 к ЗАО «Евразия-2000» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - прекратить.

Определение может быть обжаловано в течение 15 дней в Волгоградский областной суд через Советский районный суд г. Волгограда.

         Судья                                                                          И.С. Шамарина