Решение по делу № 2-1471/2014 ~ М-1392/2014 от 21.10.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28.11.2014 г. с. Богучаны

Богучанский районный суд Красноярского края, в составе:

председательствующего Кулаковой Г.Н.,

с участием пом. прокурора Селезневой Е.А.,

при секретаре: Солодкой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Костроминой Н.В., Рукосуевой Н.И., Решетень М.М., Гильской Г.В., Козел С.Л., Тонких В.И., Силиной Н.И., Вишневецкой Н.В. к администрации Осиновомысского сельсовета о взыскании недополученной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Костроминой Н.В., Рукосуевой Н.И., Решетень М.М., Гильской Г.В., Козел С.Л., Тонких В.И., Силиной Н.И., Вишневецкой Н.В. к администрации Осиновомысского сельсовета о взыскании недополученной заработной платы, мотивируя тем, что указанные лица обратились в прокуратуру Богучанского района с жалобой о нарушении их трудовых прав при начислении заработной платы, которая начисляется ниже минимального размера оплаты труда.

Помощник прокурора Селезнева Е.А. поддержала требования прокурора, просит иск удовлетворить в полном объеме, взыскать в пользу истцов недополученную заработную плату:

Вишневецкой Н.В., Тонких В.И. – за июнь-сентябрь 2014г – .. руб. каждому;

Козел С.Л. – за июнь-август 2014г. – .. руб.;

Гильской Г.В. – июль-сентябрь 2014г. – .. руб.;

Костроминой Н.В.- июнь, август, сентябрь 2014г. – .. руб.;

Силиной Н.И – июнь-сентябрь 2014г. -.. руб.;

Решетень М.М. – июнь-сентябрь 2014г. – .. руб.;

Рукосуевой Н.И. – июнь-сентябрь 2014г. – .. руб.

Ответчик администрация Осиновомысского сельсовета, третьи лица: администрация Богучанского района в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела надлежаще извещены, каких либо доказательств, возражений по иску суду не представили.

Истцы просят рассмотреть дело в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов, ответчика и третьих лиц.

Выслушав прокурора Селезневу Е.А., оценив представленные письменные доказательства, суд находит требования, заявленные прокурором в интересах Вишневецкой Н.В., Тонких В.И., Козел С.Л., Гильской Г.В., Костроминой Н.В., Силиной Н.И., Решетень М.М., Рукосуевой Н.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что указанные лица работают в администрации Осиновомысского сельсовета пос. Осиновый Мыс, Богучанского района Красноярского края на основании трудового договора: Вишневецкая Н.В., Тонких В.И., Гильская Г.В., Костромина Н.В., Решетень М.М., Рукосуева Н.И.работают .., Козел С.Л., Силина Н.И. – работают ..,

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2014 г. установлен в сумме 5554 рублей в месяц.

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно определениям Верховного суда РФ от 8 апреля 2011 г. N 3-В11-4 и от 29 апреля 2011 г. N 3-В11-5 заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Согласно действующего законодательства заработная плата работников в 2014 г. должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. не ниже 5 554 руб., затем к ней должны быть начислены районный коэффициент – 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 50%, в общей сумме 9 997,20 руб.

Согласно представленных справок о начисленной и выплаченной заработной плате истцам за июнь, июль, август, сентябрь 2014 года, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и региональной доплаты в соответствии с п. 3.9 Порядка оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, утвержденного решением Богучанского районного Совета депутатов от 03.04.2008 г. № 27-447, начисляется в размере ниже минимального размера оплаты труда:

Вишневецкой Н.В. и Тонких В.И.:

Июнь 2014г:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Июль 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Август 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. .. руб.;

Сентябрь 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = 9997,20 руб. – .. руб.;

Подлежит взысканию за июнь-сентябрь 2014г. по .. руб. каждому.

Козел С.Л.:

Июнь 2014г:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Июль 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = ..20 руб.;

Август 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Подлежит взысканию за июнь-август 2014г.- .. руб.

Гильской Г.В.:

Июль 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Август 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Сентябрь 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = ...;

Подлежит взысканию за июль-сентябрь 2014г. – .. руб.

Костроминой Н.В.:

Июнь 2014г:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Август 2014г.:

5554 руб.: 151,2 рабочих часов х 101 фактически отработанных часов = .. руб.;

Сентябрь 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Подлежит взысканию за июнь, август, сентябрь 2014г. – .. руб.

Силиной Н.И.:

Июнь 2014г:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Июль 2014г.

5554 руб.: 23 рабочий дня х 9 фактически отработанных дней = 2173.. руб.- подлежит взысканию.

Август 2014г.:

5554 руб.: 21 рабочий день х 11 фактически отработанных дней = .. руб.- подлежит взысканию.

Сентябрь 2014г:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Подлежит взысканию за июнь-сентябрь 2014г. – .. руб.

Решетень М.М.:

Июнь 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Июль 2014г.:

5554 руб.: 165,5 рабочих часов х 72 фактически отработанных часов = .. руб.;

Подлежит взысканию за июнь-сентябрь 2014г. – .. руб.

Рукосуевой Н.И.:

Июнь 2014г.:

5554 руб.: 135,6 рабочих часов х 46 фактически отработанных часов = .. руб.;

Июль 2014г.:

5554 руб.: 165,5 рабочих часов х 87 фактически отработанных часов = .. руб.;

Август 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = .. руб.;

Сентябрь 2014г.:

5554 руб. + 4443,20 руб. (80%) = ..20 руб.;

Подлежит взысканию за июнь-сентябрь 2014г. – .. руб.

Таким образом, суд полагает, что требования в интересах указанных лиц прокурором заявлены обоснованно, заработная плата начисляется истцам ниже минимального размера оплаты труда,

С учетом изложенного, исковые требования по доплате заработной платы истцам за июнь-сентябрь 2014г. подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района удовлетворить.

Взыскать с администрации Осиновомысского сельсовета в пользу:

Вишневецкой Н.В., Тонких В.И. – по .. руб. каждому;

Козел С.Л. – .. руб.;

Гильской Г.В. – .. руб.;

Костроминой Н.И. – .. руб.;

Силиной Н.И. -.. руб.;

Решетень М.М. – .. руб.;

Рукосуевой Н.И. – .. руб.

Всего: .. руб. и госпошлину в доход местного бюджета в размере .. руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его оглашения с подачей апелляционной жалобы через Богучанский районный суд.

Председательствующий:                 Г.Н. Кулакова