Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-241/2011 ~ М-81/2011 от 21.01.2011

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 февраля 2011 года г.Рославль

Рославльский городской суд Смоленской области в составе председательствующего судьи Лакеенковой Е.В., с участием истца – Григорьева В.В.,

при секретаре Давыденковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьева Валерия Викторовича к ОАО « …» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Григорьев обратился в суд с вышеуказанным иском, обосновывая тем, что работал на « …».

Уволен … года в связи с сокращением штатов, и при этом с ним не был произведен окончательный расчет.

В судебном заседании истец поддержал свои требования, при этом пояснил, что до настоящего времени с ним не произведен расчет. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который оценивает в … рублей, из-за длительной задержки в выплате заработной платы испытывает нравственные страдания, семья поставлена в тяжелое материальное положение.

Ответчик ОАО «…» в суд не явился.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, приходит к следующему.

Суд восстанавливает Григорьеву срок на обращение в суд о взыскании заработной платы в силу ст. 392 и ст. 395 ТК РФ.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Григорьев работал на предприятии, уволен … года в связи с сокращением штатов.

Задолженность по заработной плате на день подачи иска в суд составляет … рублей … коп., в том числе за … 2010 года ( выходное пособие).

Данная сумма подтверждается представленным ответчиком расчетом, с которым истец согласен.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В суде установлено, что работодатель в нарушение требований трудового законодательства о сроках выплаты заработной платы произвел ее длительную задержку. И причины задержки не имеют правового значения. Так до настоящего времени не выплачена заработная плата за … 2010 года, что, естественно, ставит семью истца в тяжелое материальное положение.

При этом на протяжении длительного времени истец испытывает нравственные страдания, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, пытаясь ее получить без обращения в суд.

Заявленную сумму морального вреда в размере … рублей суд находит завышенной и снижает размер до … рублей с учетом разумности и справедливости.

Также суд находит обоснованными требования истца о взыскании суммы задолженности с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ ( 7,75%), от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Сроки выплаты указаны ответчиков в представленной справке о задолженности.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ « …» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ … ░░░░░░ … ░░░., ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1\300 ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 7,75% ░░ …░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ - …░░░░░░ … ░░░. ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ … ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░ - … ░░░░░ … ░░░. ░░ … ░░░░ ░░░░░░░ ░ … ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ - … ░░░░░ … ░░░. ░░ … ░░░░ ░░░░░░░ ░ … ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ …░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 10- ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: