Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4934/2012 ~ М-5002/2012 от 10.10.2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    07 ноября 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Галановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Центрального района г.Тольятти в интересах Поповой С.Е. к ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Центрального района г.Тольятти в интересах Поповой С.Е. обратился в суд с иском к ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» о взыскании задолженности по заработной плате.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Тольятти ФИО6 исковые требования поддержала и пояснила, что прокуратурой Центрального района г.Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт». В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 22 ТК РФ организацией допущена задержка выплаты заработной платы работнику Поповой С.Е. Размер задолженности по заработной плате на 10.09.2012 года составляет <данные изъяты> руб. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Поповой С.Е. в размере <данные изъяты> рублей.

Попова С.Е. в судебное заседание не явилась, о дне рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» ФИО7., действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, размер задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. не оспаривает, последствия признания иска ей разъяснены и понятны.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Попова <данные изъяты> работает в ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт», что не оспаривается ответчиком.

Из справки и.о.генерального директора ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» следует, что организация на 10.09.2012 года имеет задолженность по заработной плате перед Поповой С.Е. в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате на дату 10.09.2012 года составляет <данные изъяты> руб. Истец просит взыскать с ответчика в пользу Поповой С.Е. данные денежные средства.

Указанный размер задолженности представитель ответчика в судебном заседании не оспорил.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного, суд считает, что с ответчика в пользу Поповой С.Е. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» в пользу Поповой <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный райсуд г. Тольятти в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: