Решение по делу № 2-2003/2015 ~ М-2044/2015 от 13.11.2015

КОПИЯ

Мотивированное решение суда изготовлено ***

Дело № – ***

    РЕШЕНИЕ    

Именем Российской Федерации

дата Березовский

Березовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Бажевой Е. В.,

при секретаре Кузнецовой А. А.,

с участием: истца Ветряк В. И., представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Остров – Опт» – директора Шуваева Э. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ветряк В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Остров-Опт» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ветряк В. И. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Остров-Опт» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что с дата по дата она работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Остров-Опт» в должности заместителя главного бухгалтера.

За период с дата по дата ей не выплачена заработная плата в размере *** . Просит взыскать задолженность ответчика по заработной плате в размере *** . *** коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб.

Истец Ветряк В. И. в судебном заседании на исковом заявлении настаивала, исковые требования уменьшила, просила взыскать задолженность ответчика по заработной плате в размере *** руб *** ., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб *** коп., компенсацию морального вреда в размере *** руб.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Остров – Опт» – директор Шуваев Э. Ю., исковые требования не признал, суду пояснил, что задолженности перед Ветряк В. И. у Общества с ограниченной ответственностью «Остров – Опт» не имеется.

Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Ветряк В. И. с дата состояла в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Остров-Опт», работала заместителем главного бухгалтера.

Приказом № от дата Ветряк В. И. была уволена по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л. *** ).

Исходя из справки о доходах физического лица форма 2 *** год от дата, общая сумма дохода Ветряк И. В. составляет *** коп., сумма налога удержания составляет ***

Согласно выписки по счету Ветряк В. И. ответчик перечислил истцу заработную плату дата в размере *** коп. и в размере *** коп., всего в общем размере *** . Истцом факт выплаты данной заработной платы не оспаривался.

Довод представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Остров – Опт» – директора Шуваева Э. Ю. о выплате истцу заработной платы в размере *** ., суд находит несостоятельным, поскольку ответчиком не представлено доказательств перечисления данных денежных средств на счет истца.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования истца о выплате задолженности по заработной плате подлежат частичному удовлетворению в сумме *** . ( *** коп.)В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата.

В соответствии с Указанием Банка России «О размере ставки рефинансирования Банка России» с дата процентная ставка установлена в размере *** %.

Истцом заявлено требование о взыскании процентов за задержку заработной платы за период с дата по дата исходя из следующего расчета:

*** дней = *** коп.

Суд, проверив правильность расчета, приходит к выводу, что он составлен не верно, взысканию подлежат проценты за задержку заработной платы, исходя из следующего расчета, произведенного судом:

*** руб. *** коп.

При этом суд принимает во внимание, что проценты составляют часть заработка работника, должны учитываться с начисленной заработной платы с последующим удержанием всех причитающихся к уплате обязательных платежей.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Ветряк В. И. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, либо размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, связанные с невозможностью получить свою заработную плату. Однако с учетом требований разумности и справедливости суд находит возможным удовлетворить эти требования частично, взыскав в пользу Ветряк В. И. – *** коп.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом изложенного с ответчика надлежит взыскать сумму государственной пошлины, исчисленной по правилам ст. 333. 19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме *** коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ветряк В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Остров-Опт» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Остров-Опт» в пользу Ветряк В. И. заработную плату в размере *** коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере *** коп., с удержанием с этих сумм обязательных платежей, компенсацию морального вреда *** коп., всего *** коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Остров-Опт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** ) руб. *** ) коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Березовский городской суд <адрес>.

Судья                    п/п             Е. В. Бажева

Копия верна

Судья                                      Е. В. Бажева

Секретарь                                 А. А. Кузнецова

***

***

***