Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2917/2011 ~ М-2414/2011 от 21.07.2011

Дело №2-2917/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2011 года                        город Смоленск

Промышленный районный суд города Смоленска

В составе

Председательствующего судьи Котова Г.П.

С участием прокурора

При секретаре Мартыновой К.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Промышленного района г.Смоленска, в интересах Дабкуса В.К. к Обществу с ограниченной ответственностью "Автомол-Сервис" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленного района г.Смоленска, в интересах Дабкуса В.К. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "Автомол-Сервис" о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что на основании трудового договора Дабкус В.К. работал у ответчика в должности водителя. За период с мая 2010 по сентябрь 2010 задолженность по заработной плате составила 55720,5 руб. Поскольку невыплата заработной платы является нарушением действующего законодательства, просит взыскать с ответчика указанную задолженность, с начислением процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации за каждый день задержки: за май 2010 - начиная с 11 июня 2010 года, за июль 2010 года - начиная с 11 августа 2010 года, за август 2010 года - начиная с 11 сентября 2010 года, за сентябрь 2010 года - начиная с 28 сентября 2010 года на день вынесения решения судом.

В судебном заседании представитель Прокурора - Иванова Е.В. иск поддержала в полном объёме.

Дабкус В.К. исковые требования поддержал в полном объёме.

ООО "Автомол-Сервис" - извещено о времени и месте слушания дела, явку своего представителя не обеспечило, не просило о рассмотрении в его отсутствие.

На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Дабкус В.К. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-9) работал в ООО «Автомол-Сервис» в должности водителя.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10) истец уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ).

Согласно ст.4 ТК РФ, принудительный труд запрещён, при этом под принудительным трудом понимается, в том числе и нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты её не в полном размере.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Кодекса, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст.84.1 ТК РФ следует, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу положений ст.140 Кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет 55720,5 руб., а именно за май 2010 года - 8931,32 руб., за июль 2010 года- 19153руб., за август 2010 года - 12416,18 руб., за сентябрь 2010 года - 15220руб, что подтверждается справкой ООО "Автомол-Сервис" (л.д.11-12).

Таким образом, факт нарушений прав работника судом установлен, в силу чего указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика.

Также, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Учитывая вышеизложенное, суд находит, что требование истца о начислении процентов обоснованно, и подлежит удовлетворению в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░░░-░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 55720 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░) ░░░. 50 ░░░., ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░: ░░ ░░░ 2010 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 8931,32 ░░░. - ░░░░░░░ ░ 11 ░░░░ 2010 ░░░░, ░░ ░░░░ 2010 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 19153░░░. - ░░░░░░░ ░ 11 ░░░░░░░ 2010 ░░░░, ░░ ░░░░░░ 2010 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 12416,18 ░░░. - ░░░░░░░ ░ 11 ░░░░░░░░ 2010 ░░░░, ░░ ░░░░░░░░ 2010 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 15220░░░. - ░░░░░░░ ░ 28 ░░░░░░░░ 2010 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                            ░.░. ░░░░░