Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2019/2012 ~ М-1478/2012 от 23.04.2012

Дело №2-2019/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2012 года                                        город Смоленск

Промышленный районный суд города Смоленска

В составе:

Председательствующего (судьи)             Котова Г.П.

При секретаре                                           Полежаевой К.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой Е.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецова Е.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению -Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска (далее ГУ УПФ), отказавшему ей в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого педагогического стажа. В обоснование иска указала, что обратилась к ответчику за досрочным назначением трудовой пенсии по старости, так как стаж её работы, дающий это право, составил 25 лет. Однако ей не были включены периоды работы в должности руководителя кружка в средней школе № в период времени с 23.10.1987 по 18.01.1988, период нахождения в учебных отпусках с 02.01.1989 по 10.01.1989, с 01.06.1989 по 30.06.1989, период нахождения на курсах повышения квалификации с 01.10.2005 по 12.10.2005, нахождения на семинаре с 13.10.2008 по 15.10.2008. Считает, что не включение данных периодов в стаж незаконно. Так в период работы руководителем кружка она фактически работала учителем, вела уроки трудового обучения. Периоды нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации, семинарах подлежат включению, поскольку она направлялась на них руководителем, за ней сохранялась заработная плата и место работы, в пенсионный фонд делались все необходимые отчисления. Просит зачесть вышеуказанные периоды в стаж дающий право на назначение трудовой пенсии и назначить ей трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с 10.01.2012.

В судебном заседании истица подержала заявленные требования, по вышеизложенным обстоятельствам.

Представитель ГУ УПФ РФ в Промышленном районе г.Смоленска- Сельченкова Е.П. иск не признала, пояснив, что период работы в должности руководителя кружка не может быть включён, так как такая должность не предусмотрена Списком, и сама эта должность не предполагает право на льготную пенсию. Периоды нахождения на курсах и так далее не подлежат включению, так как это предусмотрено п.5 «Правил исчисления периодов работы…».

Заслушав доводы сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.19 ч.1 ст.27 Федерального Закона РФ №173 от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 этого Закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих профессий, работ и должностей, специальностей, учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Списками профессий, действующими в период осуществления истицей педагогической деятельности утверждённых Постановлением Совмина РСФСР №463 от 06.09.1991, Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.1999, Постановлением Правительства РФ - №781 от 29.10.2002 предусмотрено, что в льготный стаж работы засчитывается работа в должности учителя школы, воспитателя, учителя-логопеда.

В судебном заседании установлено, что 10.01.2012 истица обратилась к ответчику за назначением льготной пенсии. В удовлетворении заявления отказано, ввиду исключения периода работы с 23.10.1987 по 18.01.1988 в должности "руководитель кружка средней школы № г.Смоленска" (л.д.7-9).

Обосновывая своё требование, истица указывает, что фактически работала в этот период преподавателем трудового обучения.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем истица не предоставила документальных доказательств выполнения работы учителем, в силу чего суд не принимает указанный довод и не включает указанный период в льготный стаж.

В тоже время согласно копии карточки-справки (л.д.37) в период времени с 26.10.1987 по 28.10.1987 истица, выполняя работу руководителя кружка, выполняла работу воспитателя. Временное выполнение трудовых обязанностей оформлено соответствующими приказами, что подтверждается представленными доказательствами (л.д.37-38).

Как было указано выше, работа в должности "воспитателя" включается в льготный стаж.

Таким образом, суд исключает из спорного периода работы в должности "руководителя кружка" период работы в должности "руководителя кружка- воспитателя", в силу чего засчитывает период с 23.10.1987 по 25.10.1987, тогда как период с 26.10.1987 по 18.01.1988 не включает в льготный стаж.

В тоже время суд не принимает довод ответчика о том, что периоды нахождения в учебных отпусках, курсах повышения квалификации, семинаре не подлежат включению в льготный стаж по следующим основаниям.

Согласно ст.167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу ст.187 названного Кодекса, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п.1 ст.30 Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части первой статьи третей настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Согласно п.5 Разъяснения Минтруда №5 от 22.05.1996, право на пенсию с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, составляющего не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, в том числе производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации и семинаре должны быть включены в специальный стаж её работы, поскольку, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, при этом само нахождение истицы на курсах и семинаре может быть расценено как выполнение вспомогательной работы, производимой вне рабочего места с целью обеспечения основной трудовой функции, заключающейся, в том числе, в усовершенствовании профессиональной квалификации.

Поскольку в силу п.5 Разъяснения Минтруда №5, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, а предоставляемый истице учебный отпуск являлся дополнительным, оплачиваемым, с сохранением заработной платы, то он также подлежат зачёту в трудовой стаж.

С учётом включённых настоящим решением периодов, у истицы имеется необходимый 25 летний льготный стаж, что даёт ей право на досрочное пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Промышленному району города Смоленска включить Кузнецовой Е.А. в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как лицу осуществляющему педагогическую деятельность период работы в должности "руководитель кружка-воспитатель" с 23.10.1987 по 25.10.1987, период нахождения в учебных отпусках с 02.01.1989 по 10.01.1989, с 01.06.1989 по 30.06.1989, период нахождения на курсах повышения квалификации с 01.10.2005 по 12.10.2005, нахождения на семинаре с 13.10.2008 по 15.10.2008.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по Промышленному району города Смоленска назначить Кузнецовой Е.А. льготную пенсию.

В удовлетворении иска Кузнецовой Е.А. о включении периода работы в должности "руководителя кружка в средней школе № г.Смоленска" в период времени с 26.10.1987 по 18.01.1988 отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                                             Г.П. Котов.