Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-322/2019 ~ М-166/2019 от 21.03.2019

Копия                               дело № 2-322/2019

УИД № 24RS0044-01-2019-000268-97

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 апреля 2019 года г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Заверуха О.С.

при секретаре Федоренко Т.А.

с участием истца – Кириенко Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кириенко Лилии Викторовны к МБДОУ «Саянский детский сад «Волшебный град» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кириенко Л.В. обратилась в суд с иском к МБДОУ «Саянский детский сад «Волшебный град» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с января 2018 года по август 2018 года. Требования мотивированы тем, что истец работает в МБДОУ «Саянский детский сад «Волшебный град» с ДД.ММ.ГГГГ в должности кастелянши, её заработная плата в соответствии с федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с учетом районного коэффициента и процентной надбавки не может быть менее: с ДД.ММ.ГГГГ - 15 182,40 руб., с ДД.ММ.ГГГГ – 17 860,80 руб. В нарушение законодательства, заработная плата за период с января 2018 года по август 2018 года выплачивалась в меньшем размере. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в размере 44 000 руб.

В судебном заседании истец Кириенко Л.В. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям, настаивала на их удовлетворении. Суду пояснила, что заработная плата в установленном законом размере выплачивается с сентября 2018 года, задолженность по недоначисленной заработной плате с января 2018 года по август 2018 года до настоящего времени работодателем не выплачена. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за указанный период времени.

Представитель ответчика МБДОУ «Саянский детский сад «Волшебный град» - ФИО5 в судебное заседание не явилась, о дате и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом и своевременно, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражает.

Суд, с учетом мнения истца, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, извещенного о дате и времени судебного разбирательства, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании Федеральных законов от 28.12.2017 года № 421-ФЗ и от 07.03.2018 года № 41-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда, с 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 руб., с 01.05.2018 года в размере 11 163 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ Кириенко Л.В. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Саянский детский сад «Волшебный град», работает в должности кастелянши на 0,5 ставки, с заработной платой:

- оклад в размере 2 233 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, выплата за работу в неблагополучных условиях труда, с режимом рабочего времени – (норма часа за 0,5 ставки) 4 часа, пятидневная двадцатичасовая рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье, праздничными календарными днями, что подтверждается трудовым договором № (л.д. 3-4).

Также, ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение № (1)/03-9 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ о поручении дополнительной работы, связанной с увеличением объема работ, согласно которому Кириенко Л.В. обязуется выполнять дополнительную работу по должности рабочего по стирке и ремонту белья на 0,5 ставки (л.д. 5).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, изменены условия труда, Кириенко Л.В. установлена продолжительность рабочего времени (норма часа за 1 ставку): 8 часов, пятидневная сорокачасовая рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье, праздничными календарными днями (л.д.6).

Согласно расчетному листку за январь 2018 года Кириенко Л.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 11 016 руб., в том числе: основная заработная плата – 2 552 руб., северный коэффициент – 1 531,20 руб., выплата до МРОТ – 6 932,80 руб. При этом Кириенко Л.В. отработала норму часов за месяц – 136;

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года Кириенко Л.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 11 016 руб., в том числе: основная заработная плата – 2 552 руб., северный коэффициент – 1 531,20 руб., выплата до МРОТ – 6 932,80 руб. При этом Кириенко Л.В. отработала норму часов за месяц – 151;

Согласно расчетному листку за март 2018 года Кириенко Л.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 11 016 руб., в том числе: основная заработная плата – 2 552 руб., северный коэффициент – 1 531,20 руб., выплата до МРОТ – 6 932,80 руб. При этом Кириенко Л.В. отработала норму часов за месяц – 159;

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года Кириенко Л.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 12 589,71 руб., в том числе: основная заработная плата – 2 552 руб., и 359,11 руб., компенсационные выплаты – 43,09 руб., северный коэффициент – 1 531,20 руб. и 241,32 руб., выплата до МРОТ – 6 932,80 руб. и 930,19 руб. При этом Кириенко Л.В. отработала норму часов за месяц – 167;

Согласно расчетному листку за май 2018 года Кириенко Л.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 16 744,50 руб., в том числе: основная заработная плата – 2 552 руб. и 1 276 руб., компенсационные выплаты – 153,12 руб., северный коэффициент – 1 531,20 руб. и 857,47 руб., выплата до МРОТ – 7 079,80 руб. и 3 294,91 руб. При этом Кириенко Л.В. отработала норму часов за месяц – 159;

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года (по должности кастелянша) Кириенко Л.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 11 163 руб., в том числе: основная заработная плата – 2 552 руб., северный коэффициент – 1 531,20 руб., выплата до МРОТ – 7 079,80 руб. При этом Кириенко Л.В. отработала норму часов за месяц – 159;

Согласно расчетному листку за июнь 2018 года (по должности рабочий по стирке) Кириенко Л.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 1 116,30 руб., в том числе: основная заработная плата – 256,81 руб., компенсационная выплата – 30,82 руб., северный коэффициент – 172,58 руб., выплата до МРОТ – 656,09 руб. При этом Кириенко Л.В. отработала за месяц 32 часа при норме 159 часов;

Согласно расчетному листку за июль 2018 года Кириенко Л.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 10 934,89 руб., в том числе: оплата за отпуск – 1 294,12 руб., основная заработная плата – 2 204 руб., северный коэффициент – 1 322,40 руб., выплата до МРОТ – 6 114,37 руб. При этом Кириенко Л.В. отработала за месяц 152 часа при норме 176 часов, поскольку находилась в очередном оплачиваемом отпуске;

Согласно расчетному листку за август 2018 года Кириенко Л.В. начислена и выплачена заработная плата в размере 18 648,64 руб., в том числе: оплата за отпуск – 7 106,60 руб. и 6 688,56 руб., основная заработная плата – 1 109,57 руб., северный коэффициент – 665,74 руб., выплата до МРОТ – 3 078,17 руб. При этом Кириенко Л.В. отработала за месяц 80 часов при норме 184 часа, поскольку находилась в очередном оплачиваемом отпуске (л.д. 7-9).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед ФИО6 по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ему выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

Так, с учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы Кириенко Л.В. с января 2018 года по апрель 2018 года включительно должен составлять не менее 15 182,40 руб., исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, с мая 2018 года по август 2018 года не менее 17 860,80 руб., исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6, при выполнении нормы рабочего времени.

Работодателем фактически начислено истцу за январь, февраль и март 2018 года – по 11 016 руб., за апрель 2018 года – 12 589,71 руб., за май 2018 года – 16 744,50 руб., за июнь 2018 года по должности кастелянша – 11 163 руб., по должности рабочий по стирке 1 116,30 руб., за июль 2018 года – 9 640,77 руб. (без учета отпускных), за август 2018 года – 4 853,48 руб. (без учета отпускных).

Сумма задолженности по заработной плате составит:

- за январь 2018 года – 4 166,40 руб. (15 182,40 руб. – 11 016 руб.);

- за февраль 2018 года – 4 166,40 руб. (15 182,40 руб. – 11 016 руб.);

- за март 2018 года – 4 166,40 руб. (15 182,40 руб. – 11 016 руб.);

- за апрель 2018 года – 2 592,69 руб. (15 182,40 руб. – 12 589,71 руб.);

- за май 2018 года – 1 116,30 руб. (17 860,80 руб. – 16 744,50 руб.);

- за июнь 2018 года (по должности кастелянша) – 6 697,80 руб. (17 860,80 руб. – 11 163 руб.);

- за июнь 2018 года (по должности рабочий по стирке) – 2 478,30 руб. (17 860,80 руб. / 159 часов (норма) х 32 часа (отработано)=3 594,60 руб. – 1 116,30 руб.);

- за июль 2018 года – 5 784,43 руб. (17 860,80 руб. /176 часов (норма) х 152 часа (отработала)=15 425,20 руб. – 9 640,77 руб.(выплачено без учета отпускных));

- за август 2018 года – 2 912,02 руб. (17 860,80 руб. / 184 часа (норма) х 80 часов (отработала)=7 765,56 руб. – 4 853,48 руб. (выплачено без учета отпускных)).

Таким образом, общая сумма задолженности МБДОУ «Саянский детский сад «Волшебный град» по заработной плате Кириенко Л.В. за период с января 2018 года по август 2018 года включительно составит 34 080,74 руб. (4 166,40 руб.+4 166,40 руб.+4 166,40 руб.+2 592,69 руб.+1 116,30 руб.+6 697,80 руб.+2 478,30 руб.+5 784,43 руб.+2 912,02 руб. = 34 080,74 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Кириенко Л.В.

Поскольку суд не является налоговым агентом в соответствии со ст.226 НК РФ, заработная плата подлежит взысканию с ответчика без учета налоговых отчислений.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 222,42 руб. исходя из расчета: 34 080,74 руб. – 20 000 руб. х3%+800 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Саянский детский сад «Волшебный град» в пользу Кириенко Лилии Викторовны недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января 2018 года по август 2018 года в размере 34 080 (тридцать четыре тысячи восемьдесят) руб. 74 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Саянский детский сад «Волшебный град» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 222 (одна тысяча двести двадцать два) руб. 42 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Рыбинский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 17.04.2019 года.

Председательствующий: О.С. Заверуха

Копия верна.

Судья