Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2081/2016 ~ М-1597/2016 от 23.03.2016

Дело № 2-2081/2016

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04 мая 2016 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Теселкиной Н.В.,

с участием прокурора Андроновой Е.В.

при секретаре Приказчиковой Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Торговая компания «Тайфун Кострома» об установлении трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО Торговая компания «Тайфун Кострома» об установлении трудовых отношений, признании увольнения с работы незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме ... рублей. Иск мотивирован тем, что истец работает в компании ООО ТК «Тайфун Кострома» с 2011 года в должности менеджер по оптовым продажам, согласно трудовому договору № от <дата>. Затем компания была реорганизована. С ООО «Тайфун Кострома», заключен трудовой договор № от <дата>. В декабре 2012 года она ушла в декретный отпуск, и находилась в нем до достижения ребенком возраста 3 - х лет. <дата> она вернулась на работу. Ей было предоставлено рабочее место, она работала менеджером по продажам до <дата>. Когда ей сказали, что ООО «Тайфун Кострома» больше не существует, все работники устроены в ООО Торговая компания «Тайфун Кострома», и необходимо написать заявление об увольнении из старой компании и приеме на работу в новую компанию. Девятым числом февраля она написала заявление об увольнении из ООО «Тайфун Кострома», а 10 февраля заявление о принятии на работу в ООО Торговая компания «Тайфун Кострома». 17 марта она проходила вебинар, ее вызвал директор и сообщил, что она у них больше не работает. заявление об увольнении уже есть. У нее изъяли корпоративную карту, ноутбук. Ей сказали, что ей надо проходить еженедельную аттестацию, На ее требование выдать трудовой договор директор ответил отказом, мотивировав это тем, что истца не знает, и она у них не работает. Увольнение незаконно и достигнуто обманным путем.

В судебном заседании истец ФИО1 заявила об отказе от заявленных требований в полном объеме, пояснив суду, что она намерена решить все спорные вопросы с ответчиком во вне судебном порядке. Отказ ею совершается от иска добровольно, она находится в здоровом состоянии.

Представитель ответчика ООО Торговая компания «Тайфун Кострома» ФИО4 не возражал против принятия отказа истца от иска, пояснив, что данный отказ не нарушает прав и интересов третьих лиц.

Третье лицо ООО «Тайфун Кострома» надлежащим образом извещено о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав прокурора полагающего возможным принять отказ истца от иска, суд приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно абзацу четвертому ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. В силу ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Отказ от заявленных исковых требований совершен истцом добровольно, последствия указанного процессуального действия ей разъяснены судом, заявление об отказе от иска оформлено истцом в письменном виде и приобщено к материалами дела, о чем сделана запись в протоколе судебного заседания. Суд считает возможным принять отказ истца от исковых требований, так как это не противоречит закону и не нарушает законных прав и интересов других лиц.

Руководствуясь ст.39, абз. 4, 173, ст. 220,ст.221 ст.ст. 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

Отказ ФИО1 от исковых требований к ООО Торговая компания «Тайфун Кострома» об установлении трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, принять и производство по делу прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд в течение 15 дней.

Судья                                      Теселкина Н.В.