Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3961/2018 ~ М-3460/2018 от 09.07.2018

дело № 2-3961/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 сентября 2018 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Разумовской Н.Г.,

при секретаре судебного заседания Рябовой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселевой ФИО4 к ООО «Лекс Пак» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Киселева Ю.Ю. обратилась в Щелковский городской суд с иском к ООО «Лекс Пак» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, оплате неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда В обоснование иска указал, что с 01.04.2016 состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № 8, находясь на должности <данные изъяты> с ежемесячным окладом 17250 рублей. Однако, начиная с 01.12.2017 по июль 2018 ей не выплачивалась заработная плата, оплата которой должна производиться не реже чем каждые полмесяца, что предусмотрено локальными актом организации, правилами ТК РФ. Также за период с 01.04.2016 по 30.06.2018 ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 20.06.2017 она уведомила ответчика о приостановке работы в письменном виде. Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате составляет: с 01.12.2017 по 30,06.2018 120 750 рублей (из расчета 17250 руб. Х 7 мес.), по компенсации за неиспользованный отпуск – 31842 рубля (из расчета 505,454 руб. – средняя зарплата Х 63 дня). В связи с невыплатой заработной платы, компенсации за отпуск, истец полагает что ответчик обязан к выплате процентов в качестве компенсации за неправомерное их удержание, что составляет 5522,63 рублей за период с 30.12.2017 по 09.07.2018 в соответствии с представленным расчетом.

В силу изложенного, полагает свои трудовые права нарушенными, просит суд взыскать соответчика с вою пользу задолженность по заработной плате в размере 120 750 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 31 842 рубля, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 5522,63 рублей, компенсировать ей моральный вред в размере 10 000 рублей.

    В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности (копия в деле), требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

    Ответчик в судебное заседание не явился, извещен по юридическому адресу, доказательств уважительности причин не явки не представил. Суд, с учетом того, что неявка ответчика, извещенного о рассмотрении дела, не препятствует рассмотрению дела, судом (протокольно) постановлено рассматривать дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

    Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с 01.04.2016 состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора №, находясь на должности <данные изъяты> с ежемесячным окладом 17250 рублей.

Однако, начиная с 01.12.2017 по июль 2018 истцу не выплачивалась заработная плата, оплата которой должна производиться не реже чем каждые полмесяца, что предусмотрено локальными актом организации, правилами ТК РФ, трудовым договором. Также за период с 01.04.2016 по 30.06.2018 ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

20.06.2017 истец уведомила ответчика о приостановке работы в письменном виде.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статья 129 Трудового кодекса РФ определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Таким образом, учитывая представленные истцом доказательства, а также справки по форме 2-НДФЛ, суд приходит к выводу, что задолженность ответчика по заработной плате составляет: с 01.12.2017 по 30.06.2018 - 120 750 рублей (из расчета 17250 руб. Х 7 мес.), по компенсации за неиспользованный отпуск – 31842 рубля (из расчета 505,454 руб. – средняя зарплата Х 63 дня). Доказательств, опровергающих наличие задолженности, а также сведения об ином размере задолженности и порядке ее начисления, ответчиком не представлено.

В связи с чем в данной части иск подлежит удовлетворению.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку судом установлен факт наличия задолженности по заработной плате, в силу ст.236 Трудового кодекса РФ суд удовлетворяет частично требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплат в размере 5522,63 рублей за период с 30.12.2017 по 09.07.2018 года в соответствии с представленным расчетом.

В связи с установлением судом нарушений прав истца со стороны работодателя по выплате причитающейся за работу заработной платы и задержки ее выплаты, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в сумме 10 000 рублей, размер которой суд находит отвечающим принципам разумности и справедливости, баланса между правами и обязанностями сторон, она полностью отвечает заявленному требованию.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Учитывая положение ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4662,29 рублей пропорционально удовлетворенным требованиям, из расчета: 4362,29 рублей – за требования имущественного характера и 300 рублей – за требование о компенсации морального вреда.

    Руководствуясь ст.ст. 88, 103, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Киселевой ФИО5 – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лекс Пак» в пользу Киселевой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 120 750 рублей за период с 20.12.2017 по 30.06.2018 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2016 по 30.06.2018 в размере 31 842 рубля, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 5522 рубля 63 копейки за период с 30.12.2017 по 09.07.2018, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «Лекс Пак» в доход местного бюджета государственную пошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 4662 рубля 29 копеек.

     Ответчик вправе подать в Щелковский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано также сторонами в Московский областной суд через Щелковский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении указанного заявления.

Председательствующий

федеральный судья                          Разумовская Н.Г.