Решение по делу № 2-407/2017 (2-4962/2016;) ~ М-5032/2016 от 27.12.2016

Дело № 2-407 /2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники                                                                                               22 февраля 2017 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Петровой Е.А.,

при секретаре Елькиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» к Кузнецову А.А. о возмещении ущерба,

у с т а н о в и л:

ООО «Пермнефтеотдача» обратилось в суд с иском к Кузнецову А.А. о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю. В обоснование заявленных исковых требований указали, что ответчик Кузнецов А.А. в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с истцом, занимал должность ...... В период действия трудового договора истец обеспечивал ответчику выдачу спецодежды и средств индивидуальной защиты. После увольнения ответчиком не возвращены: валенки стоимостью ..... руб., каска защитная – ..... руб., жилет утепленный – ..... руб., плащ ..... руб. Общая стоимость несданной спецодежды и средств индивидуальной защиты составляет ..... руб. Стоимость несданной одежды при увольнении не была в полном объеме удержана из заработной платы ответчика по его заявлению, так как причитающейся ему при увольнении суммы было недостаточно для погашения задолженности перед истцом. По состоянию на дату увольнения у ответчика возникла задолженность в сумме ..... руб. Оплата неудержанной части остаточной стоимости спецодежды должна была быть оплачена ответчиком в разумный срок после увольнения, но до настоящего времени долг не погашен. В адрес ответчика направлялась претензия, однако письмо вернулось истцу с отметкой об истечении срока хранения. Просят взыскать с ответчика Кузнецова А.А. сумму материального ущерба в размере ..... руб. ..... коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере ..... руб.

Представитель истца ООО «Пермнефтеотдача» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик Кузнецов А.А. в судебное заседание не явился, ..... о месте, дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, возражений по иску и его мотивам не представил.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что ответчик Кузнецов А.А. в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с истцом ООО «Пермнефтеотдача», занимал должность ..... (л.д. .....).

На основании приказа № от <дата> ответчик Кузнецов А.А. уволен из ООО «Пермнефтеотдача» на основании ..... Трудового кодекса РФ (л.д. .....).

Согласно личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в период работы Кузнецову А.А. были выданы средства индивидуальной защиты (л.д. .....).

Также Кузнецову А.А. была выдана спецодежда, спецобувь, что подтверждается ведомостью № от <дата> (л.д. .....).

Кузнецовым А.А. было написано заявление об удержании в случае увольнения остаточной стоимости полученной спецодежды из заработной платы (л.д. .....).

Согласно расчету истца, после увольнения ответчиком не возвращены: валенки стоимостью ..... руб., каска защитная – ..... руб., жилет утепленный – ..... руб., плащ ..... руб. Общая стоимость несданной спецодежды и средств индивидуальной защиты составляет ..... руб. (л.д. .....).

<дата> Кузнецову А.А. была направлена претензия о возмещении денежных средств (л.д. .....).

Данное требование ответчиком оставлено без удовлетворения.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Как следует из пункта 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н (ред. от 24.12.2010), специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Статьей 246 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – Правила) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Требования указанных Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Сроки пользования средств индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (п. 13 Правил).

Приведенные нормоположения позволяют сделать вывод, что спецодежда передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении. В рамках трудовых отношений работодатель вправе требовать от работника полного возмещения ущерба, причиненного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей выданной ему спецодежды. В данном случае стоимость спецодежды возмещается работодателю в качестве компенсации причиненных убытков. Каких-либо доказательств о том, что работодателем специальная одежда была реализована ответчику, не представлено.

Согласно ст. 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В гражданском судопроизводстве реализация этих принципов имеет свои особенности, связанные прежде всего с присущим данному виду судопроизводства началом диспозитивности: дела возбуждаются, переходят из одной стадии процесса в другую или прекращаются под влиянием, главным образом, инициативы участвующих в деле лиц. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В обоснование исковых требований ООО «Пермнефтеотдача» представлены ведомости выдачи ответчику предметов обмундирования, имеющие отметки о наименовании, количестве, общем числе выданных ответчику предметов и подписи Кузнецова А.А. в их получении, расчет стоимости недоноса.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено доказательств неполучения форменного обмундирования, также не представлено доказательств иной стоимости недоноса предметов вещевого имущества личного пользования.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ООО «Пермнефтеотдача» подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере ..... руб., от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194–198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» к Кузнецову А.А. о возмещении материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с Кузнецова А.А. , <дата> года рождения, уроженца <адрес> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Пермнефтеотдача» материальный ущерб в размере ..... рубля.

Взыскать с Кузнецова А.А. в доход муниципального образования «Город Березники» государственную пошлину в размере ..... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

    Судья                     (подпись)                 Е.А. Петрова

    Копия верна. Судья