Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1100/2013 ~ М-799/2013 от 25.03.2013

2-1100/13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«15» апреля 2013 года

Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе: судьи Ремизовой Н.Г.,

при секретаре Зиненко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Кузьменко С.А. о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 14.10.2011 года с ответчиком был заключен трудовой договор № и он был принят на работу в ООО «КЗ «Ростсельмаш» учеником <данные изъяты> с 01.11.2011 года.

01 ноября 2011 года с ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым он проходил обучение для получения новой профессии «<данные изъяты>» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением ООО «КЗ «Ростсельмаш».

Согласно п.8.2.3 ученического договора ответчик должен был отработать по окончании обучения на ООО «КЗ «Ростсельмаш» не менее двух лет до 02 декабря 2013 года. Однако трудовые отношения были прекращены до истечения указанного срока. Распоряжением № от 21.03.2012 г. ответчик был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию. В связи с обучением ответчика работодатель понес расходы в размере <данные изъяты> рублей – стипендии за период обучения пропорционально отработанному времени и <данные изъяты> рублей - стоимость затрат связанных с обучением работника.

В соответствии с п.8.2.4. ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение двух лет с момента окончания обучения по основанию, указанному в п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «КЗ «Ростсельмаш» стоимость обучения, а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за время обучения пропорционально отработанному времени. Согласно представленного истцом расчета, на данный момент ответчик должен уплатить ООО «КЗ «Ростсельмаш» задолженность в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного истец просил суд вынести решение, которым взыскать с Кузьменко С.А. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в сумме <данные изъяты> руб. и расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Кузьменко С.А. в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено, что ответчик был принят на работу в ООО «КЗ «Ростсельмаш» учеником <данные изъяты>, что подтверждается распоряжением о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8,9-10).

01 ноября 2011 года с ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым он проходил обучение для получения новой профессии «<данные изъяты>» в Учебном центре предприятия являющимся подразделением «ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш» в период с 01 ноября 2011 года по 02 декабря 2011 года (л.д.11-12).

Согласно п. 8.2.3 ученического договора, ответчик по окончании обучения взял на себя обязательство отработать в подразделениях ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее двух лет, до 02 декабря 2013 года.

Однако в соответствии с распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 21 марта 2012 года №, с ответчиком были прекращены трудовые отношения, поскольку он был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (л.д.13).

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п.8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение двух лет с момента окончания обучения по основанию, указанному в п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить стоимость обучения, в размере <данные изъяты> рублей, а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения пропорционально отработанному времени, что составило <данные изъяты> рублей.

Согласно представленного истцом расчета сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составляет <данные изъяты> руб.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истец понес расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается соответствующим платежным документом (л.д.7). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Кузьменко С.А. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Кузьменко С.А. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента составления мотивированного решения 16.04.2013г.

Судья: