копия
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 января 2014 года г.Тольятти
Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области в составе:
председательствующего судьи Сметаниной О.Н.,
при секретаре Васильевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-631/2014 по иску Симоненко А.Д. к ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном районе г.Тольятти о включении периодов работы в трудовой стаж,
установил:
Симоненко А.Д обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Центральном районе г.Тольятти о включении периодов работы в трудовой стаж, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ ему была назначена пенсия без учета периодов работы в ТОО ЧОП «Теза» с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с тем, что на титульном листе вкладыша в трудовой книжке отсутствует печать, хотя в трудовой книжке в графе «сведения о работе» стоит дата приема и увольнения с указанного предприятия, поставлена печать ООО ЧОП «Теза». В архив мэрии г.о.Тольятти документы ТОО ЧОП «Теза» на хранение не поступали, их местонахождение неизвестно. На основании изложенного просит включить в общий трудовой стаж Симоненко А.Д. для назначения трудовой пенсии по старости периоды работы в ООО ЧОП «Теза» с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода.
Истец, представитель истца в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержали, просили требования удовлетворить, поскольку Симоненко А.Д. были представлены все необходимые для назначения пенсии документы.
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указав, что на вкладыше в представленной трудовой книжке отсутствует печать, поэтому периоды работы истца в ТОО ЧОП «Теза» с 08.05.1996г. по 04.04.1997г. требуют документального подтверждения.
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам:
В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с Положением № 190 от 04.10.1991 г. «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавших на момент заполнения и внесения данной записи. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или не точные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза иные документы, содержащие сведения о периодах работы.Согласно разделу 4 п. 4.1. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, должны заверяться подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно п.п.2 данной инструкции первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.
Из представленного истцом вкладыша в трудовую книжку видно, что ДД.ММ.ГГГГ Симоненко А.Д. был принят на работу электромонтажником в ТОО ЧОП «Теза», ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию с данного предприятия. Запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу и запись от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении заверена печатью предприятия.
Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что спорные периоды работы истца не могут быть включены в общий трудовой стаж.
Истец обратился в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Центральном районе г.Тольятти с заявлением о назначении трудовой пенсии.
ДД.ММ.ГГГГ пенсия истцу была назначена без учета спорных периодов, поскольку на титульном листе вкладыша трудовой книжки отсутствует печать предприятия.
Согласно ответу Управления по делам архивов мэрии г.о.Тольятти документы ТОО ЧОП «Теза» в архив города не передавались, их местонахождение неизвестно.
Таким образом, суд приходит к выводу, что истцом доказано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. он работал в ТОО ЧОП «Теза» <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, отсутствие печати предприятия на титульном листе вкладыша в трудовой книжке не может служить основанием для отказа во включении данного периода в трудовой стаж.
Поскольку суд пришел к выводу о включении периода работы в общий трудовой стаж, суд считает необходимым обязать Пенсионный фонд произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода работы.
На основании изложенного, руководствуясь 12,192-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Симоненко А.Д. удовлетворить.
Включить Симоненко ФИО5 в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> в ТОО ЧОП «Теза».
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в Центральном районе г.Тольятти назначить Симоненко ФИО6 трудовую пенсию с учетом вышеуказанного стажа.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца с момента вынесения в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области.
Судья (подпись) Сметанина О.Н.
КОПИЯ ВЕРНА. Судья: