Решение по делу № 2-339/2014 ~ M-230/2014 от 05.03.2014

Дело № 2-339/14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Благовещенск                        25 апреля 2014 года

Благовещенский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Денисовой Е.Г., при секретаре Бушковой О.В., с участием истца Асылгареева Ю.А., представителя истца Ишалиной К.К. доверенность от 12.02.2014г.), представителей ответчика Отдела МВД России по Благовещенскому району Фаздаловой Э.Р. ( доверенность № от 09.04.2014г.), Федоровой С.Г. ( доверенность № от 25.04.2014г.), рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Асылгареева Ю.А. к Отделу МВД России по Благовещенскому району о взыскании денежных средств за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничнее дни, недополученное единовременное пособие, компенсацию морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Асылгареев Ю.А. обратился в суд с иском к Отделу МВД России по Благовещенскому району о взыскании денежной компенсации за сверхурочную работу за 2011г., за 25 дней 2012г., и 45 дней 2013г., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходов на услуги представителя в размере 8000 руб., услуги банка 160 руб., расходы на изготовление доверенности в размере 500 руб.,

В обоснование исковых требований Асылгареев Ю.А. указал, что находился в трудовых отношениях с ответчиком с 18.03.1996г. по 27.12.2014г. в должности инспектора дорожно-патрульной службы группы ДПС ГИБДД Отдела МВД России по Благовещенскому району. С ДД.ММ.ГГГГг. Асылгареев уволен из ОВД на пенсию по п.8 ч.2 ст.82 ФЗ РФ от 30.11.2011г. №342-ФЗ ( по состоянию здоровья) с выплатой единовременного пособия в размере двух окладов денежного содержания. В августе 2013г. Асылгареев Ю.А. обратился с заявлением о предоставлении отгулов за сверхурочную работу и в праздничные дни за 2012г. и 2013г. В ответе от 06.09.2013г. указано, что с 21 сентября по ДД.ММ.ГГГГг. Асылгарееву будут предоставлены отгулы в количестве 60 дней за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 2012г. За остальные 25 дней отгулов за 2012г. и 45 дней отгулов за 2013г. ему будет выплачена денежная компенсация при увольнении из ОВД на пенсию. Аслылгарееву были предоставлены отгулы в количестве 60 дней за сверхурочную работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 2012г. Однако при увольнении на пенсию ДД.ММ.ГГГГг. денежная компенсация истцу не была выплачена, в связи с чем истец, был вынужден обратиться с данным иском в суд.

02.04.2014г. истец увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика недополученное единовременное пособие в размере 20 окладов денежного содержания в сумме 459000руб., так как он уволен по состоянию здоровья при общей продолжительности службы свыше 20 лет (л.д.17)

В судебном заседании истец Асылгареев Ю.А., уточнил исковые требования за 2011 год, просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничнее дни за период с 01.01.2011г. по 31.01.2011г. за 120 часов в размере 50 000 руб., за 25 дней 2012г. и 45 дней 2013г. При этом заявленные ранее требования поддержал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГг. он уволен из Отдела МВД России по Благовещенскому району. В августе 2013г. обратился с заявлением о предоставлении отгулов за сверхурочную работу и праздничные дни за 2012г., 2013г.. В соответствии с приказом №А-322 от 06.09.2013г. ему должны были предоставить отгулы в количестве 60 дней за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 2012г., за остальные 25 дней отгулов за 2012г. и 45 дней отгулов за 2013г. должны были выплатить денежную компенсацию при увольнении. Отгулы в количестве 60 дней за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 2012г. ему были предоставлены, но остальные 25 дней отгулов за 2012г. и 45 дней отгулов за 2013г., сверхурочные за 2011 год ему не выплачены. Так же при увольнении ему выплатили два оклада денежного содержания, он недополучил единовременное пособие в сумме 459000руб., поскольку по льготному стажу он отработал свыше 20 лет, а по законодательству, действовавшему в период его работы, полагалось пособие в размере 20 окладов денежного содержания при увольнении по состоянию здоровья. О том, что ему не выплатили сверхурочные за 2011 год, он не знал, узнал от своего представителя. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель истца Ишалина К.К. по требованию о взыскании с ответчика недополученное единовременное пособие при увольнении, пояснила, что истец, имея выслугу более 20 лет, на основании пункта "б" статьи 17 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 941 имеет право на выплату единовременного пособия в размере 20 месячных окладов денежного содержания. Ему выплатили пособие в размере 2-х месяцев – 51 000 руб., размер недополученного пособия при увольнении истца составил 459 000 руб. Несмотря на отмену с 01.01.2012г. данного Постановления, считает, что оно распространяется на истца, поскольку ранее приобретенные права на получение данных выплат, сохраняются. Просит отказать в пропуске срока по иску, так как данные правоотношения длящиеся.

Представитель ответчика Фаздалова Э.Р., не признав исковые требования, суду пояснила, что в 2011г. была проведена реорганизация милиции в полицию, сотрудникам были произведены все необходимые выплаты за 2011г., в том числе и за сверхурочную работу. На совещании доводили до всех сотрудников о полном расчете и необходимости ознакомления с табелями. За 2012г., 2013г. Асылгареева также рассчитали полностью. Ему были предоставлены отгулы за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, с июля 2013г. Асылгареев фактически не работал. Он находился на больничных и в отгулах. Уволен 27.12.2013г. В сообщении ответчика о наличии у Асылгареева за сверхурочную работу 85 дней отгулов в 2012г. и 45 дней в 2013г. допущена ошибка. Согласно имеющихся табелей: в 2012г. у Аслыгереева сверхурочной работы - 64 дня, за них он получил 70 дней отгулов; в 2013г. – 38,1 дней сверхурочной работы, за них он получил денежную компенсацию - за 15 дней и 25 дней отгулов. Следовательно, Асылгарееву было предоставлено даже больше отгулов, чем положено. Асылгареев просит 20 окладов денежного содержания при увольнении по состоянию здоровья при общей продолжительности службы свыше 20 лет. Однако, на момент увольнения действует новый закон, который при указанных обстоятельствах предусматривает 7 окладов денежного содержания. После реорганизации оклады сотрудникам полиции повышены. Асылгарееву было выплачено 2 оклада денежного содержания, так как, в данном случае, стаж учитывается в календарном исчислении. Истец фактически отработал менее 20 лет. Льготный стаж рассчитывается при начислении пенсии. Кроме того, Асылгареевым Ю.А. пропущен трехмесячный срок обращения с данным иском в суд. Истец ежемесячно получал заработную плату, знал, когда ему производятся доплаты за сверхурочную работы, это видно по суммам. Асылгареев Ю.А. не представил уважительных причин пропуска срока. Просит применить пропуск срока по требованиям о взыскании выплат за 2011год.

Представитель ответчика Федорова С.В. суду пояснила, что согласно табелям у Асылгареева за работу в сверхурочное время отработано 64 дня в 2012 году и 38,1 дней - в 2013 году. За указанные дни в 2012 году Асылгарееву предоставлены отгулы в количестве 70 дней; за 2013г. ему выплатили компенсацию за 15 дней сверхурочных работ и предоставлены отгулы с 13.12 по 27.12. 2013г. -15 дней, с 23.11 по 02.12.2013г.- 10 дней. Асылгареев находился на больничных в период отпуска, в связи с чем отпуск ему продлевался. При этом отгулы не подлежат продлению в связи с болезнью. Выслуга лет в календарном исчислении у Асылгареева менее 20 лет, поэтому ему верно выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. Истец применяет закон, который не действует. Асылгареев рассчитан полностью, задолженности перед ним нет. Просит применить пропуск срока для обращения в суд по выплатам за 2011год, поскольку Асылгареев ежемесячно получал заработную плату и не мог не знать, когда ему начислялись доплаты.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Прохождение службы сотрудниками органов внутренних дел регулировалось и регулируется специальными нормативными актами - Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года «О милиции», действовавшим до 1 марта 2011 года, Федеральными законами от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции» от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» действующими в настоящее время, Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1 (в редакции Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ) (далее Положение), Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД России от 14 декабря 1999 года № 1038 (в редакции Приказа 25 июня 2012 года).

Нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами (статья 2 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ).

Для сотрудников органов внутренних дел установлена общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю (статья 20 Закона РФ «О милиции», часть 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ). Вместе с тем, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Как предусматривалось статьей 20 Закона РФ «О милиции» и пунктом 44 Положения, за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотруднику выплачивалась компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

В части 10 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее ФЗ №342), предусмотрено, что за работу сверхурочно сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок выплаты денежной компенсации урегулирован Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от 14 декабря 2009 года № 960 (в редакции Приказа от 15 марта 2012 года).

Согласно пункту 113 указанного Положения от 14 декабря 2009 года № 960 за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам производятся компенсационные выплаты за каждый час работы в соответствующих условиях, исходя из часовой ставки, исчисленной в соответствии с подпунктом 114 настоящего Положения.

Таким образом, специальные нормативные акты, действовавшие до принятия Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ распространяли действие норм Трудового кодекса РФ, регулирующих порядок привлечения к сверхурочной работе и ее оплату, на правоотношения, возникающие с прохождением службы в органах внутренних дел.

Статья 99 Трудового кодекса РФ содержит определение сверхурочной работы как работы, выполняемой работником по инициативе работодателя, за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, поскольку статья 152 Трудового Кодекса РФ предусматривает особый порядок оплаты в случае работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере. При этом, часовая ставка исчисляется путем деления оклада месячного денежного содержания (оклад по должности и оклад по специальному званию) на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

В силу статьи 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Таким образом, сотрудники внутренних дел имеют право на оплату работы сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении суда РФ Трудового кодекса РФ», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и со статьей 236 ТК РФ, суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Судом установлено, что старший лейтенант полиции Асылгареев Ю.А. уволен из ОВД на пенсию по пункту 8 части 2 статьи 82 ФЗ РФ от 30.11.2011 года №342-ФЗ ( по состоянию здоровья) с 27 декабря 2013 года, с выплатой единовременного пособия в размере двух окладов денежного содержания, что подтверждается выпиской из приказа № л\с от 03.12.2013г. ( л.д.6), копией трудовой книжки ( л.д.7), свидетельством о болезни № от ДД.ММ.ГГГГг. ( л.д.25), уведомлением о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел РФ от ДД.ММ.ГГГГг. ( л.д.57).Согласно приказа № л\с от 17.07.2013г. старшего лейтенанта полиции Асылгареева Ю.А. зачислить в распоряжение Отдела МВД России по Благовещенскому району в связи с проведением процедуры увольнения из ОВД на пенсию, освободив от должности инспектора дорожно-патрульной службы группы ДПС ГИБДД Отдела МВД России по Благовещенскому району, с 17 июля по ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой денежного довольствия в размере 15 тарифного разряда ( 15 000 руб.), оклада по специальному званию и ежемесячной надбавки за выслугу лет ( л.д.40-41).

Согласно приказа № л\с от 19.07.2013г., Асылгарееву Ю.А. предоставлен очередной отпуск за 2013 год с 18 июля по ДД.ММ.ГГГГ, в количестве 50 суток ( л.д.46-47).

Согласно приказа № л\с от 20.08.2013г., Асылгарееву Ю.А. продлен очередной отпуск за 2013 год на 15 суток, с 06 по ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.49).

Согласно справки № от 25.04.2014г., старший лейтенант полиции в отставке Асылгареев был освобожден от работы по болезни с 29.07 по 12.08.2013г. – 15 дней, с 17.09 по 30.09.2013г. – 14 дней, с 06.11 по 20.11.2013г.- 15 дней ( л.д.160), что также подтверждается справками Бирской ЦРБ № 181, №148,№ ( л.д.86,87,88)

29.07.2013г. Асылгареев Ю.А. обратился с рапортом о расчете часов сверхурочной работы за 01.01.2012г. по 17.07.2013г., указанные часы переработок просил присоединить к очередному отпуску за 2013г. ( л.д.136).

Согласно приказа № л\с от 19.09.2013г., Асылгарееву Ю.А. предоставлено 60 дней отгулов за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные за 2012г. с 21 сентября по ДД.ММ.ГГГГг. ( л.д.32-33).

Согласно приказа № л\с от 04.10.2013г., Асылгарееву Ю.А. продлен срок нахождения в распоряжении Отдела МВД России по Благовещенскому району с 19 ноября по ДД.ММ.ГГГГг., с выплатой денежного довольствия в размере 15 тарифного разряда (15 000 рублей), оклада по специальному званию и ежемесячной надбавки за выслугу лет ( л.д.54-56).

Согласно приказа № л\с от 10.10.2013г., старшему лейтенанту полиции Асылгарееву Ю.А. предоставлен срок нахождения в распоряжении Отдела МВД России по Благовещенскому району с 19 ноября по ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой денежного довольствия в размере 15 тарифного разряда ( 15 000 рублей), оклада по специальному званию и ежемесячной надбавки за выслугу лет, а также предоставить с 23 ноября по ДД.ММ.ГГГГ 10 дней отгулов за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 2013 год с выплатой денежного довольствия в размере 15 тарифного разряда (15 000 рублей), оклада по специальному званию и ежемесячной надбавки за выслугу лет. ( 42-45).

Согласно приказа № л\с от 18.11.2013г., за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности времени, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшему лейтенанту Асылгарееву Ю.А. выплачена денежная компенсация за 15 дней ( л.д.37-38).

Согласно приказа № л\с от 05.12.2013г., Асылгарееву Ю.А. предоставлено 10 дней отгулов за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни в 2012г. с 03 по ДД.ММ.ГГГГг. и 15 дней отгулов за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни в 2013 году с 13 по ДД.ММ.ГГГГг.. ( л.д.34-35).

Согласно приказа № л\с от 23.12.2013г., Асылгарееву Ю.А. предоставлен отпуск по личным обстоятельствам, предусмотренный ст. 63 ФЗ РФ от 30.11.2011г. № 342-ФЗ в количестве 25 дней, с выплатой денежного довольствия в размере 15 тарифного разряда ( 15 0000 рублей) ежемесячной надбавки за выслугу лет и оклада по специальному званию ( л.д.51-53).

Согласно сообщения №А-322 от 06.09.2013г., Асылгарееву Ю.А. с 21 сентября по ДД.ММ.ГГГГг. будут предоставлены отгулы в количестве 60 дней за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные за 2012 год. За остальные 25 дней отгулов за 2012 год и 45 дней отгулов за 2013 год ему будет выплачена денежная компенсация при увольнении из ОВД на пенсию ( л.д.5,137).

Свидетель Ш-ва в ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГг., суду пояснила, что на нее была возложена обязанность по ведению табеля учета рабочего времени, были перепроверены все табеля, выяснилось, что Асылгарееву выдано сообщение от 06.09.2013г с ошибкой.

Согласно сообщения Отдела МВД России по Благовещенскому району от 21.04.2014г., в связи с перепроверкой табелей и книг постовых ведомостей за 2012-2013 годы, ответ от 06.09.2013г. №А-322 считать недействительным. На 06.09.2013г. Асылгареевым Ю.А. были неиспользованные дни за работу в сверхурочное время, работу выходные и праздничные дни в количестве за 2012 год- 70 дней, за 2013 год-38 дней ( л.д.102).

Согласно справки №248, ст. лейтенанту полиции Асылгарееву Ю.А. была начислена и выплачена компенсация за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни за 2011 год в количестве 408 часов ( 51 день) на сумму 21 141,86 рублей, за 2013 год в количестве 120 часов ( 15 дней) на сумму 18 702,17 рублей ( л.д.101)

Судом установлено, что Асылгареев Ю.А. фактически отработал сверхурочно 64 дня в 2012 году; 38,1 дней - в 2013 году, что подтверждается табелями за 2012г., 2013г. Как следует из вышеуказанных приказов № и № истцу за 2012 год предоставлено 70 дней отгула. Асылгарееву Ю.А. за сверхурочную работу в 2013 году указанным приказом № выплачена денежная компенсация за 15 дней; приказом № предоставлен отгул в количестве 15 дней, приказом № предоставлен отгул в количестве 10 дней.

Таким образом, задолженности за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни за 2012г., 2013 г. у ответчика перед истцом не имеется.

Истец просит взыскать 50 000 руб. за 120 часов работы в сверхурочное время, выходные и праздничные дни за 2011 год, при этом расчет и доказательства наличия задолженности за данный период суду не представлены.

Согласно справки отдела МВД России по Благовещенскому району №248, Асылгарееву Ю.А. была начислена и выплачена компенсация за работу в сверхурочное время, выходные и праздничные дни за 2011 год в количестве 408 часов ( 51 день) на сумму 21 141,86 рублей.

Следовательно, указанной истцом задолженности за 2011год у ответчика не имеется.

Ответчик заявил ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд по заявленным требованиям за 2011 год (л.д.100).

В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спор по настоящему делу является индивидуальным трудовым, возникшим в связи с прохождением истцом службы в органах внутренних дел.

В настоящее время аналогичные положения предусмотрены в ч.4 ст.72 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…», сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Поскольку вопросы соблюдения срока обращения в суд касаются существа дела, выводы о его восстановлении или об отказе в восстановлении, в силу части 4 статьи 198 ГПК РФ, должны содержаться в решении суда.

Пропуск срока на обращение в суд и отсутствие причин к его восстановлению является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении заявления.

При выплате заработной платы ежемесячно истцу должно было быть известно о нарушении его права, поскольку оплата работы сверх нормальной продолжительности служебного времени за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни осуществлялась на основании приказов, по табелям, либо предоставлялись отгулы.

Как следует из пояснений представителя ответчика Федоровой С.В., расчетные листки обо всех причитающихся выплатах ежемесячно получали начальники отделений, которые знакомили с ними работников. Заработная плата перечислялась истцу на карточку, велся табель учета рабочего времени, с которым он мог ознакомиться. Кроме того, при реорганизации милиции все работники были рассчитаны. Асылгареев претензий по оплате за 2011 год не имел.

Из материалов дела следует, что 29.07.2013г. Асылгареев Ю.А. обращался к ответчику о расчете задолженности за сверхурочную работу за 2012г., 2013г. При этом, по оплате за сверхурочную работу в 2011 году истец не обращался.

Кроме того, как следует из материалов дела, заработная плата в повышенном размере за работу в сверхурочное время работодателем истцу в 2011 году начислялась, о чем не мог не знать истец. В суд Асылгареев Ю.А. обратился 05.03.2014г.

Таким образом, истцом по требованию о взыскании задолженности за 2011 год пропущен трехмесячный срок исковой давности, о чем заявлено другой стороной спора. Каких-либо уважительных причин пропуска срока для обращения в суд, установленного ст. 392 ТК РФ, истец суду не представил, и не просил о восстановлении пропущенного процессуального срока.

Довод истца о том, что правоотношения носят длящийся характер, не состоятелен. Это утверждение не основано на законе и нарушает права работодателя. Закон обязывает работодателя (ст. 136 ТК РФ) при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В расчетных листках, содержатся сведения обо всех начислениях и удержаниях, которые производит работодатель. Таким образом, истец имел возможность своевременно узнать о том, начислена ли ему оплата за сверхурочные работы и насколько она правомерна.

Истец просит взыскать с Отдела МВД России по Благовещенскому району недополученное единовременное пособие при увольнении в размере 459 000 руб., указав, что Асылгареев Ю.А. имеет выслугу лет более 20 лет.

Согласно п.3 приказа № л\с от 23.12.2013г., выслуга лет Асылгареева Ю.А. на 27.12.2013г. составляет в календарном исчислении 19 лет 03 месяца 23 дня; в льготном исчислении-21 год 06 месяцев 20 дней (л.д.52). Данное исчисление выслуги лет сторонами не оспаривалось.

В силу п. 3 ч.4 ст. 38 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел - периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении).

Согласно ч.7 ст.3 Федерального закона №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Судом установлено, что выслуга лет на 27.12.2013г. у Асылгареева Ю.А. составляет в календарном исчислении 19 лет 03 месяца 25 дней, поэтому при увольнении со службы в органах внутренних дел ему законно было выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

Довод истца о применении к нему недействующего положения п.п. «б» п.17 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года N 941, не состоятелен. Пункт 17 признан утратившим силу с 1 января 2012 года, а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ и частях 2 и 3 статьи 20 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ, - с 1 января 2013 года. Кроме того, при выплате единовременного пособия при увольнении подлежит применению ФЗ от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", о чем указано выше.

Поскольку нарушений закона при увольнении Асылгареева Ю.А. судом не установлено, в требовании истца о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Асылгареева Ю.А. к Отделу МВД России по Благовещенскому району о взыскании денежных средств за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничнее дни, недополученное единовременное пособие, компенсацию морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Благовещенский районный суд Республики Башкортостан.

Судья Денисова Е.Г. Решение не вступило в законную силу.