Решение по делу № 2-1252/2021 от 01.04.2021

Дело 2-1252/2021

УИД 59RS0011-01-2020-006075-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники                                    04 июня 2021 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Жужговой А.И.

при секретаре Мишариной А.И.,

с участием истца Ибрагимова А.С.,

представителя ответчика – Иванникова С.Ю., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Ибрагимова А.С. к обществу с ограниченной ответственностью «АМС КОНСТРАКШН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Ибрагимов А.С. обратился в суд с иском к ответчику ООО «АМС КОНСТРАКШН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования обосновывает тем, что с ..... по ..... работал в ООО «АМС КОНСТРАКШН» в должности каменщика. За период работы ему в 2020 г. начислена заработная плата: за февраль – 80 000 руб., март -100 000 руб., апрель – 100 000 руб., май – 100 000 руб. Ему был выписан аванс в сумме 41 000 руб., а также удержаны расходы на затраты, документы в сумме 16 500 руб. Остаток долга по заработной плате за период с февраля по май 2020 г. составил 32 500 руб., что подтверждается ведомостью заработной платы ООО «АМС КОНСТРАКШН». Просит взыскать с ООО «АМС КОНСТРАКШН» заработную плату за период с февраль по май 2020 г. в сумме 322 500 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 400 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 руб.

Истец Ибрагимов А.С. в судебном заседании исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы уточнил, просил взыскать 31 658,76 руб., в остальной части исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что фактически в период работы выполнял обязанности прораба. В трудовом договоре указан размер заработной платы 13 000 руб., фактически заработная плата составляла 100 000 руб., велись табели учета рабочего времени. Заработную плату по ведомости выплачивал наличными директор Мухиддинов С.Н. С января 2020 г. заработная плата не выплачивалась. Представленную ведомость по заработной плате ему выдал Мухиддинов С.Н., в ней стоит его подпись, ..... ему перевели 14000 руб., ..... были три перевода по 9000 рублей, в марте 2020 года работодатель удержал за патент, и в мае удержали остатки за оформление документов, данные суммы отражены в ведомости, общий размер задолженности заработной платы за период с февраль по май 2020 г. составляет в сумме 322 500 руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом. Направил в суд возражения, согласно которым с предъявленными исковыми требованиями не согласен в части размера заработной платы истца. Общий размер ежемесячной заработной платы по трудовому договору составляет 14 950 руб. также ответчик указывает, что представленная истцом ведомость является подложным документом, составлена по просьбе истца начальником участка и подписана директором ООО «АСМ КОНСТРААКШН» для представления данной ведомости в Республике Узбекистан. Печати на представленной ведомости проставлены лично истцом без согласия директора, полагает, что размер компенсации морального вреда должен быть уменьшен.

Представитель ответчика ООО «АМС КОНСТРАКШН» в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что размер заработной платы надо рассчитывать исходя из заработной платы указанной в трудовом договоре, также пояснил, что в июне 2020 года истцу переведены 27 000 рублей тремя платежами по 9000 руб., также работодателем осуществлялась оплата патента, в отношении директора ООО «АМС КОНСТРАКШН» ..... вынесен приговор, Мухиддинов С.Н. признан виновным в совершении преступления предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, следствием размер задолженности заработной платы установлен исходя из трудового договора.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Истец в период с ..... по ..... состоял в трудовых отношениях с ООО «АМС КОНСТРАКШН» в должности каменщика, что подтверждается трудовым договором от ..... (л.д. 6-9).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц единственным учредителем и директором Общества с ограниченной ответственностью «АМС Констракшн» ИНН № с ..... является Мухиддинов С.Н. (л.д. 49-51).

Согласно п. 6 трудового договора, заработная плата работника составляет оклад в размере 13 000 руб., на заработную плату работника начисляется районный коэффициент в размере 15%. Заработная плата работнику выплачивается за первую половину месяца 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 10 числа следующего месяца. Заработная плата выплачивается путем перечисления на счет работника в банк 2 раза в месяц.

Пунктом 6.4. трудового договора предусмотрено, что работодатель за высокие показания в работе вправе выплачивать работнику премии в порядке и в размерах, определяемых работодателем.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно исковому заявлению, за период работы с ..... по ..... заработная плата истцу не выплачена. Согласно представленной ведомости заработной платы, подписанной директором ООО «АМС КОНСТРАКШН» и заверенной круглой печатью организации, за февраль, март, апрель, май 2020 г. общая сумма задолженности по заработной плате перед истцом составляет 322 500 руб. Подпись истца о получении данных сумм в ведомости отсутствует (л.д.14-17).

Факт выполнения истцом трудовых обязанностей в период с февраля 2020 г. по май 2020 г сторонами не оспаривался, а также подтверждается табелями учета рабочего времени за февраль - март 2020 года (л.д. 69-72, 73-81), доказательств обратного материалы дела не содержат.

Довод ответчика, представителя ответчика о представленной истцом ведомости заработной платы как подложном документе судом откланяется, поскольку подпись директора ООО «АМС КОНСТРАКШН», в указной ведомости, стороной ответчика не оспорена, данная ведомость также содержит печать с наименованием юридического лица, которая в силу ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» является средством индивидуализации, в связи с чем общество несет ответственность за сохранность и использование его печати.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Работодатель в подтверждение доводов, приведенных им в возражение требованиям работника, не представил суду бесспорных письменных доказательств (финансовых документов) перечисления денежных средств на банковскую карту истца ежемесячно на указанные им цели с документами бухгалтерского учета, которые работодатель обязан оформлять в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации от 6 декабря 2011 года N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".

Перечисленные ответчиком истицу денежные средства ..... в сумме 14 000 руб., отраженные в реестре № (л.д. 65-68), ..... в сумме 9000 руб., чек по операции № (л.д 60), ..... в сумме 9000 руб., чек по операции № (л.д. 61), ..... в сумме 9000 руб., чек по операции № (л.д 62), в общей сумме 42 000 руб. отражены в ведомости заработной платы.

Приговором мирового судьи судебного участка № 1 Березниковского судебного района Пермского края от ..... дело № Мухиддинов С.Н., как единственный учредитель и директор Общества с ограниченной ответственностью «АМС Констракшн» ИНН № признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 300 000 (триста тысяч) рублей.

В силу ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Согласно п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении» в силу части 4 статьи 61 ГПК РФ вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях деяний лица, в отношении которого вынесен приговор, лишь по вопросам о том, имели ли место эти действия (бездействие) и совершены ли они данным лицом. Исходя из этого суд, принимая решение по иску, вытекающему из уголовного дела, не вправе входить в обсуждение вины ответчика, а может разрешать вопрос лишь о размере возмещения.

Приговором мирового судьи судебного участка № 1 Березниковского судебного района Пермского края от ..... дело № установлена вина руководителя общества в невыплате заработной платы истцу.

Вместе с тем размер невыплаченной заработной платы истцу подлежит доказыванию в рамках настоящего гражданского дела. Само по себе указание суммы заработной платы в приговоре мирового судьи судебного участка № 1 Березниковского судебного района Пермского края от ..... дело № достоверным доказательством размера невыплаченной заработной платы не является.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть первая); никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (часть вторая); суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (часть третья).

Суд принимает ведомость заработной платы как относимое, допустимое и достоверное доказательство (ст. ст. 59, 60, 67 ГПК РФ).

Таким образом, с ответчика ООО «АМС КОНСТРАКШН» в пользу Ибрагимова А.С. подлежит взысканию заработная плата, согласно ведомости в размере 322 500 руб.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Сам факт невыплаты заработной платы причиняет любому работнику нравственные страдания из-за несправедливого отношения работодателя к нему. В связи с чем доводы истца о причинении ему нравственных страданий в связи с несвоевременной выплатой причитающихся сумм заслуживают внимания.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, периода задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в возмещение морального вреда 10 000 рублей. В удовлетворении остальной суммы иска отказать.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, полагающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При расчете компенсации, судом принято во внимание произведенные ответчиком платежи ..... в сумме 14 000 руб., ..... в сумме 27 000 руб., а также произведенные удержания из заработной платы в размере 16 500 рублей (чек-ордер от ..... (операция 213) за патент в размере 7 400 руб., удержания в мае 2020 года в размере 9100 руб.).

Работодателем срок выплаты заработной платы нарушен, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация в размере 22 299,23 руб., исходя из следующего расчета:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2020
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Компенсация
	с	по	дней
40 000,00	.....	.....	61	6,00 %	1/150	40 000,00 ? 61 ? 1/150 ? 6%	976,00 р.
40 000,00	.....	.....	22	5,50 %	1/150	40 000,00 ? 22 ? 1/150 ? 5.5%	322,67 р.
-14 000,00	.....	Погашение части долга
26 000,00	.....	.....	24	5,50 %	1/150	26 000,00 ? 24 ? 1/150 ? 5.5%	228,80 р.
-9 000,00	.....	Погашение части долга
17 000,00	.....	.....	0	5,50 %	1/150	17 000,00 ? 0 ? 1/150 ? 5.5%	0,00 р.
-9 000,00	.....	Погашение части долга
8 000,00	.....	.....	0	5,50 %	1/150	8 000,00 ? 0 ? 1/150 ? 5.5%	0,00 р.
-8 000,00	.....	Погашение части долга
40 000,00	.....	.....	47	6,00 %	1/150	40 000,00 ? 47 ? 1/150 ? 6%	752,00 р.
40 000,00	.....	.....	46	5,50 %	1/150	40 000,00 ? 46 ? 1/150 ? 5.5%	674,67 р.
-1 000,00	.....	Погашение части долга
39 000,00	.....	.....	10	5,50 %	1/150	39 000,00 ? 10 ? 1/150 ? 5.5%	143,00 р.
39 000,00	.....	.....	35	4,50 %	1/150	39 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	409,50 р.
39 000,00	.....	.....	115	4,25 %	1/150	39 000,00 ? 115 ? 1/150 ? 4.25%	1 270,75 р.
Итого:							4777,39 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2020 сумма 92 600 руб.
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
50 000,00	.....	.....	32	6,00 %	1/150	50 000,00 ? 32 ? 1/150 ? 6%	640,00 р.
50 000,00	.....	.....	56	5,50 %	1/150	50 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	1 026,67 р.
50 000,00	.....	.....	35	4,50 %	1/150	50 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	525,00 р.
50 000,00	.....	.....	115	4,25 %	1/150	50 000,00 ? 115 ? 1/150 ? 4.25%	1 646,21 р.
-7 400,00	.....	Погашение части долга
42 600,00	.....	.....	16	6,00 %	1/150	42 600,00 ? 16 ? 1/150 ? 6%	272,64 р.
42 600,00	.....	.....	56	5,50 %	1/150	42 600,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	874,72 р.
42 600,00	.....	.....	35	4,50 %	1/150	42 600,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	447,30 р.
42 600,00	.....	.....	115	4,25 %	1/150	42 600,00 ? 115 ? 1/150 ? 4.25%	1 388,05 р.
Итого:							6820,59 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2020 сумма 100 000 руб.
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
50 000,00	.....	.....	1	6,00 %	1/150	50 000,00 ? 1 ? 1/150 ? 6%	20,00 р.
50 000,00	.....	.....	56	5,50 %	1/150	50 000,00 ? 56 ? 1/150 ? 5.5%	1 026,67 р.
50 000,00	.....	.....	35	4,50 %	1/150	50 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	525,00 р.
50 000,00	.....	.....	115	4,25 %	1/150	50 000,00 ? 115 ? 1/150 ? 4.25%	1 629,17 р.
50 000,00	.....	.....	42	5,50 %	1/150	50 000,00 ? 42 ? 1/150 ? 5.5%	770,00 р.
50 000,00	.....	.....	35	4,50 %	1/150	50 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	525,00 р.
50 000,00	.....	.....	115	4,25 %	1/150	50 000,00 ? 115 ? 1/150 ? 4.25%	1 629,17 р.
Итого:							6125,01 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 20.....0 руб.
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
50 000,00	.....	.....	27	5,50 %	1/150	50 000,00 ? 27 ? 1/150 ? 5.5%	495,00 р.
50 000,00	.....	.....	35	4,50 %	1/150	50 000,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	525,00 р.
50 000,00	.....	.....	115	4,25 %	1/150	50 000,00 ? 115 ? 1/150 ? 4.25%	1 629,17 р.
40 900,00	.....	.....	11	5,50 %	1/150	40 900,00 ? 11 ? 1/150 ? 5.5%	164,96 р.
40 900,00	.....	.....	35	4,50 %	1/150	40 900,00 ? 35 ? 1/150 ? 4.5%	429,45 р.
40 900,00	.....	.....	115	4,25 %	1/150	40 900,00 ? 115 ? 1/150 ? 4.25%	1 332,66 р.
Итого:	4576,24 руб.
Сумма основного долга: 322 500,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 22 299,23 руб.

Оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в большем размере суд не усматривает.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая принцип пропорциональности, разумности и справедливости, суд считает подлежащей государственную пошлину подлежащей взысканию пропорционально удовлетворенным требованиям (97 %).

Таким образом, с ООО «АМС КОНСТРАКШН» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 6 839,34 руб. (6 539,34 руб. за требования имущественного характера и 300 руб. за требование о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Ибрагимова А.С. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АМС КОНСТРАКШН» в пользу Ибрагимова А.С. задолженность по заработной плате за период с февраля по май 2020 г. в размере 322 500 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22 299,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «АМС КОНСТРАКШН» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 6 839,34 руб.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Судья                 (подпись)                                                      Жужгова А.И.

Копия верна: Судья -

Мотивированное решение изготовлено 08.06.2021