Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6762/2016 ~ М-6032/2016 от 14.11.2016

Дело № 2-6762/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 декабря 2016 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Ж.И.,

при секретаре Андриановой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску З.А. к ООО «Лето Производственная Компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

З.А. обратился в суд с иском к ООО «Лето Производственная Компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований истец указал, что с 04.05.2016г. по 16.08.2016г. он работал в ООО «Лето Производственная Компания» в должности <данные изъяты>, уволен по собственному желанию, за период работы ему не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. В связи с нарушением трудовых прав истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, нахождении в состоянии стресса.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб. и компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В ходе судебного разбирательства истец З.А. поддержал требования, представил расчет невыплаченной заработной платы за период с 01.06.2016г. по 16.08.2016г. (л.д.27).

Представитель ответчика ООО «Лето Производственная Компания» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался телеграммами.

Суд, выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из трудового договора и трудовой книжки следует, что 04.05.2016г. З.А. принят на работу в ООО «Лето Производственная Компания» на должность <данные изъяты>, 16.08.2016г. уволен по собственному желанию (л.д.5-9, 28-32). Как следует из трудового договора, работнику установлен должностной оклад <данные изъяты> руб.

Ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено ни возражений на иск, ни доказательств в их обоснование. При данных обстоятельствах суд принимает решение во заявленным требованиям и с учетом представленных стороной истца доказательств.

Истец просит взыскать заработную плату в размере <данные изъяты> руб. за период с 01.06.2016г. по 16.08.2016г. (<данные изъяты> руб. за июнь, <данные изъяты> руб. за июль и <данные изъяты> руб. за август). Так как ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за этот период, то в соответствии со ст.136, 142 ТК РФ подлежит удовлетворению требование истца о взыскании заработной платы в заявленном размере — <данные изъяты> руб.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Действиями ответчика истцу причинен моральный вред в результате неправомерной задержки выплаты заработной платы. С учетом степени вины работодателя, срока задержки выплаты суд полагает возможным определить сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В порядке ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования Пушкинский муниципальный район судебные издержки в виде подлежащей оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:    

    Иск З.А. к ООО «Лето Производственная Компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Лето Производственная Компания» в пользу З.А. задолженность по заработной плате за июнь-август 2016 года <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Требования истца о взыскании суммы компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Взыскать с ООО «Лето Производственная Компания» в доход муниципального образования Пушкинский муниципальный район <адрес> судебные издержки в размере <данные изъяты> руб.

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 30.12.2016г.

Судья: