Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-71/2022 (2-900/2021;) ~ М-796/2021 от 26.11.2021

УИД 66RS0046-01-2021-001064-77

        Дело № 2-71/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 мая 2022 года Пригородный районный суд Свердловской области в составе председательствующего Мульковой Е.В., при секретаре судебного заседания Дровняшиной А.Н., с участием прокурора Кахановой В.В., истца ФИО1, представителя ответчика Ревенко Е.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному казенному пожарно-техническому учреждению Свердловской области «Отряд противопожарной службы Свердловской области № 20» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 с 30.12.2019 по 01.09.2021 работал заместителем пожарной части № 20/12 в г. Нижней Салде ГКПТУ СО «ОПС Свердловской области № 20», что подтверждается приказом о приеме работу от 30.12.2019 № 204 к/с, трудовым договором от 30.12.2019 № 539, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 01.09.2021 № 149 л/с.

По приказу начальника ответчика от 01.09.2021 № 149 л/с ФИО1 уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарных взысканий.

ФИО1 обратился в суд с иском к ГКПТУ СО «ОПС Свердловской области № 20» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В ходе судебного разбирательства стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, условия которого согласованы и подписаны сторонами и приобщены к материалам дела.

Заслушав стороны, изучив материалы гражданского дела и условия мирового соглашения, а также заслушав мнение прокурора, полагающего возможным утвердить мировое соглашение, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 39, 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороны могут окончить дело мировым соглашением, которое утверждается судом, если оно не противоречит закону и интересы других лиц не нарушает.

Стороны подтвердили суду, что им разъяснены и понятны условия и последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 39, 153.10, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, мировое соглашение заключено добровольно, без принуждения.

    Принимая во внимание положения ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации о требованиях к решению суда по трудовому спору об увольнении суд приходит к выводу, что условия мирового соглашения сторон не противоречат требованиям закона, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушают, мировое соглашение подписано сторонами, оно подлежит утверждению судом на предложенных сторонами условиях.

В силу п. 4 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом, производство по делу прекращается.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 153.9, 153.10, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

утвердить мировое соглашение, достигнутое между ФИО1 и государственным казенным пожарно-техническим учреждением Свердловской области «Отряд противопожарной службы Свердловской области № 20» по спору между сторонами о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда на следующих условиях:

1. По мировому соглашению ответчик обязуется:

1.1. Выплатить истцу компенсацию в размере <...>. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет <...>, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить истцу сумму <...> в течение 5 (пяти) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: номер счета карты № в ПАО Сбербанк России, <...>.

1.2. Изменить дату увольнения на 23.05.2022 и основание увольнения на предусмотренное п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения.

1.3. Ответчик в свою очередь отказывается от материально-правовых требований к истцу, которые возникли с момента подписания настоящего мирового соглашения или будут иметь место в будущем.

2. Истец в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска.

2.1. Истец, подписанием мирового соглашения подтверждает, что указанная в п. 1.1 настоящего мирового соглашения компенсация включает в себя достигнутую соглашением истца и ответчика компенсация:

- времени вынужденного прогула истца с 01.09.2021 года до момента утверждения настоящего мирового соглашения судом, а также за любые другие периоды, которые имели или будут иметь место в связи с увольнением истца;

- морального вреда, причиненного истцу ответчиком, вытекающего из увольнения истца, лишения его возможности трудиться;

- любых убытков истца, связанных с увольнением истца, которые возникли к моменту подписания настоящего мирового соглашения или будут иметь место в будущем;

- иных финансовых претензий истца к ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы истца у ответчика или увольнением истца, которые имеют к моменту подписания настоящего мирового соглашения или возникнут в будущем.

3. В целях исполнения настоящего мирового соглашения в течение 3 (трех) календарных дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения истец обязуется явиться к ответчику, согласовав предварительно, но не менее, чем за 3 часа время своего визита, для получения копий кадровых документов, а также в тот же срок предоставить трудовую книжку для внесения в нее изменений об основании увольнения и дате увольнения.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. Мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к государственному казенному пожарно-техническому учреждению Свердловской области «Отряд противопожарной службы Свердловской области № 20» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения данного определения.

Судья подпись

Копия верна.

Судья