Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3602/2013 ~ М-3295/2013 от 30.09.2013

№2-3602/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2013 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего (судьи)     Селезеневой И.В.,

при секретаре             Игнатовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сапожковой Л.Ю. к ООО «Лидерстрой» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Сапожкова Л.Ю., уточнив требования, обратилась в суд с иском к ООО «Лидерстрой» с вышеизложенными требованиями, указав в их обоснование, что 01.10.2007 принята в ООО «Лидерстрой» на должность главного бухгалтера. В феврале 2013 года обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. 15.04.2013 она родила дочь. 02.07.2013 уволилась из организации ответчика по собственному желанию, однако при увольнении не получила причитающихся ей денежных средств, а именно: оплаты по больничному по беременности и родам – 79 573,20 руб., больничному за январь и февраль 2013 года – 8 071 руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 490 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 39 117,90 руб., заработную плату за февраль 2013 года – 7 578,95 руб., которые просит взыскать с ответчика, а также компенсировать моральный вред в размере 100 000 руб. и расходы на оплату юридических услуг в сумме 20 000 руб.

В судебном заседании представитель истицы Малькова А.В. исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснив, что, действительно, будучи на больничном, истица по просьбе работодателя выходила на работу, где производила расчет по страховым взносам, выполнив, в том числе и расчет пособия по беременности и родам на себя. 11.03.2013 она получила в банке денежные средства, перечисленные из ФСС, в сумме 93 000 руб. и передала их ответчику, который, в свою очередь, причитающиеся выплаты ей не произвел.

Представители ответчика Гавриков В.Н. и Григорьева М.В. исковые требования признали в части наличия перед истицей задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 11 167 руб., при этом работодателем не было отказано в выплате истице указанной компенсации, которая, посчитав ее сумму заниженной, от получения таковой при увольнении отказалась, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в сумме 490 руб. В остальной части требования не признали по следующим основаниям.

Больничный по беременности и родам в сумме 79 573,20 руб., больничный за январь и февраль 2013 года в сумме 7 578,95 руб., подлежащие выплате истице, вошли в размер возмещения расходов по социальному страхованию, которые были перечислены Филиалом ГУ-Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования РФ 07.03.2013 на банковский расчетный счет ООО «Лидерстрой», что подтверждается платежным поручением № на сумму 96 123,58 руб. 11.03.2013 указанная сумма была снята с расчетного счета ООО лично Сапожковой Л.Ю. на основании чека № от 11.03.2013, выданного ей генеральным директором Гавриковым В.Н. При этом, в чеке имеется подпись Сапожковой Л.Ю. о получении денежных средств. На следующий день Сапожкова Л.Ю., являясь бухгалтером и одновременно кассиром ООО, выдала по ведомости заработную плату за февраль 2013 года на общую сумму 123 152,73 руб., куда вошли и причитающиеся ей выплаты пособий по беременности и родам, а также больничный в сумме 87 644,59 руб., в получении которых она расписалась. Наличие подписи истицы в ведомости о выдаче зарплат за февраль 2013 года могут подтвердить директор Гавриков В.Н. и другие работники организации, получавшие зарплату за февраль 2013 года вместе с истицей. Таким образом, пособие по беременности и родам истица получила и забрала себе еще при получении в банке страховых выплат из ФСС, при этом, являясь бухгалтером общества, включила себя в ведомость по выплате зарплаты за февраль 2013 года, где расписалась в получении пособия уже после того, как деньги были ею получены. Однако, после увольнения Сапожковой Л.Ю. из бухгалтерии ООО пропала кассовая книга, содержащая подлинные бухгалтерские документы по движению денежных средств за март 2013 года.

Представитель привлеченного в качестве третьего лица ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, в предыдущем судебном заседании представитель Никитина К.Ю. пояснила, что, действительно, ФСС перечислено ООО «Лидерстрой» 96 123,58 руб., из которых 86 370,16 руб. – пособие по беременности и родам и компенсация по временной нетрудоспособности, оставшаяся сумма – оплата по больничным листкам сотрудникам организации.

В силу ч.3, 5 ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что 01.10.2007 Сапожкова Л.Ю. принята на работу в ООО «Лидерстрой» на должность главного бухгалтера (л.д.17).

В период с 18.02.2013 по 07.07.2013 года она являлась временно нетрудоспособной в связи с беременностью и родами, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д.8).

15.04.2013 Сапожкова Л.Ю. родила дочь ФИО1 (л.д.10).

02.07.2013 Сапожкова Л.Ю. уволена из ООО «Лидерстрой» по собственному желанию (об. л.д.17).

В соответствии со сводом начислений и удержаний за февраль 2013 года Сапожковой Л.Ю. за 159 дней больничного, в который вошли пособие по беременности и родам за период с 18.02.2013 по 07.07.2013 и больничный за январь и февраль 2013 года, начислено 87 644,59 руб. и 7 578,95 руб., а всего – 95 223,54 руб., с учетом НДФЛ в сумме 4 768 руб., к выплате причиталось 89 455,54 руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, а также письменными материалами дела: копией свидетельства об установлении отцовства, копией трудовой книжки, сводом начислений и удержаний за февраль 2013 года.

В обоснование заявленных требований истица и ее представитель утверждают, что данные денежные средства Сапожковой Л.Ю. получены не были, в силу чего, ссылаются на наличие правовых оснований для взыскания с ответчика в ее пользу пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, невыплаченных ей при увольнении.

Возражая против удовлетворения заявленных требований, представители ответчика указывают на то, что пособие по беременности и родам, больничный за январь и февраль 2013 года, а также заработная плата за февраль 2013 года истицей получены в полном объеме.

Разрешая вопрос об обоснованности требований истицы, суд исходит из следующего.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт «в»), 72 (пункты «б», «ж» части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции РФ право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст.3 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в редакции, действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется в порядке, установленном ФЗ №255 от 29.12.2006 «Об обеспечении пособиями во временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее ФЗ №255) и Положением об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением РФ №375 от 15.06.2007 (далее Положение № 375).

Согласно ст.1.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу пункта 2 части 1 статьи 1.2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных данным Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение.

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Из данных в судебном заседании возражений представителей ответчика следует, что Сапожкова Л.Ю., будучи в отпуске по беременности и родам, в отсутствии иного специалиста-бухгалтера продолжила исполнение своих служебных обязанностей, в силу чего, заполнила и подала документы в ФСС о выплате расходов на цели обязательного социального страхования, на общую сумму 96 123,58 руб., которые и получила в отделении банка 11.03.2013.

В соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Из материалов дела усматривается, что по платежному поручению № от 07.03.2013 Филиал №1 г.Смоленск ГУ – Смоленского регионального отделения Фонда социального страхования РФ перечислил ООО «Лидерстрой» в счет возмещения расходов по социальному страхованию 96 123,58 руб.

По денежному чеку № от 11.03.2013 Сапожкова Л.Ю. в ОСБ №8609 получила выплаты социального характера за февраль 2013 года в сумме 96 123 руб., что самой истицей не оспаривается. Вместе с тем, Сапожкова Л.Ю. утверждает, что передала эти деньги работодателю, который уклонился от выплаты в ее пользу.

Вместе с тем, письменных документов, подтверждающих факт передачи руководству ООО «Лидерстрой» полученных в банке денежных средств материалы дела не содержат.

Из представленной ответчиком кассы ООО «Лидерстрой» за март 2013 года, сформированной из документации, хранящейся в электронном виде, усматривается, что 11.03.2013 от ОСБ №8609 принято 96 123 руб. по приходному кассовому ордеру № от 11.03.2013, при этом по расходному кассовому ордеру № от 11.03.2013 и платежной ведомости за расчетный период с 01.02.2013 по 28.02.2013 Сапожникова Л.Ю. получила 89 455,54 руб., состоящие из сумм, перечисленных фондом – 86 370,16 руб. и работодателем, на которого возложена обязанность по оплате больничного за три первые дня нетрудоспособности – 1 274,43 руб., оклада за 8 отработанных дней февраля 2013 года в размере 7 578,95 руб. Общая сумма начислений составила 95 223.54 руб., с части которой исчислен подоходный налог в размере 4 768 руб., а, кроме того, учтено получение авансового платежа в размере 1 000 рублей.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2 суду пояснила, что в настоящее время работает в ООО «Лидерстрой» в должности главного бухгалтера, которую до нее занимала Сапожкова Л.Ю. Кассовая книга организации хранилась в кабинете, на столе и в апреле 2013 года еще была в наличии, однако впоследствии исчезла. Полагает, что у Сапожковой Л.Ю. была реальная возможность изъять книгу в тот момент, когда она находилась в кабинете одна, куда приходила уже будучи на больничном, что бы забрать свои личные вещи. Также указала, что истица расписалась в платежной ведомости за февраль 2013 года о получении 89 455,54 руб.

Свидетель ФИО3 пояснил, что работает в ООО «Лидерстрой» в должности <данные изъяты>. Заработная плата за февраль 2013 года ему выдавалась главным бухгалтером Сапожковой Л.Ю., о чем он расписался в ведомости. При этом, он обратил внимание на то, что сама Сапожкова Л.Ю. также по данной ведомости получила денежные средства в размере примерно 60-70 тысяч рублей, о чем она также расписалась, и которые, с ее слов, ей были выплачены в счет пособия по беременности и родам.

Кроме того, 04.04.2013 ООО «Лидерстрой» в ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ представлен расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения, согласно которому задолженность за территориальным органом Фонда на начало расчетного периода составила 2 521,20 руб. и расходы на цели обязательного социального страхования составили 93 602,38 руб., а всего на общую сумму 96 123,58 руб.

Статья 10 ГК РФ устанавливает, что не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случае несоблюдения этих требований суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права. В зависимости от добросовестности или недобросовестности действий участника гражданских отношений в ГК РФ определяются правовые последствия соответствующих действий.

Анализируя представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что Сапожкова Л.Ю., являясь главным бухгалтером ООО «Лидерстрой» и будучи в отпуске по беременности и родам, выходила на работу, заполнила документы в ФСС для получения выплат социального характера, которые 11.03.2013 получила в ОСМБ №8609 в сумме 96 123 руб., что подтверждается денежным чеком, и из которых по платежной ведомости получила на руки 89 455,54 руб.

Суд полагает, что оформление документов в ФСС на получение социальных выплат, получение указанных денежных средств в банке, начисление денежных средств, оформление ведомостей на бумажном носителе истицей-бухгалтером, подписание расчетно-платежных ведомостей, реестров на выдачу заработной платы, предоставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам свидетельствуют, как минимум, о недоказанности позиции Сапожковой Л.Ю., обосновывающей заявленные в данной части исковые требования.

Приходя к подобному выводу, суд принимает во внимание и факт исчезновения из ООО «Лидертсрой» подлинника кассовой книги за март 2013 года, которую, как пояснили допрошенные в судебном заседании свидетели, имела возможность изъять именно Сапожкова Л.Ю., поскольку как главный бухгалтер имела доступ к бухгалтерским документам.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания в пользу истицы пособия по беременности и родам, больничного за январь и февраль 2013 года, а так же заработной платы за февраль 2013 года не имеется.

Вместе с тем, с ответчика подлежит взысканию единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Представители ответчика в судебном заседании признали факт невыплаты истицы указанного пособия в сумме 490 руб.

Согласно ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Таким образом, суд признает факт невыплаты Сапожковой Л.Ю. единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, установленным.

При разрешении заявленных требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд исходит из следующего.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику также выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п.4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

    Таким образом, для расчета компенсации за неиспользованный отпуск учитывается средний дневной заработок работника.

    Согласно п.10 названного Постановления, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

    В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

    Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Согласно представленному в суд истицей расчету, у ООО «Лидерстрой» перед ней имеется задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 39 117,90 руб.

Не согласившись с представленным, ООО «Лидерстрой» представлен свой расчет, согласно которому задолженность перед истицей по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 11 167 руб.

Однако, суд не может согласиться с представленными сторонами расчетами, полагая, что они выполнены без учета первичных документов ООО «Лидерстрой», анализ которых, позволяет утверждать, что в соответствии с представленными приказам ООО о предоставлении отпуска работнику Сапожковой Л.Ю. за период работы с 01.03.2007 по 29.02.2008 предоставлен отпуск на 28 календарных дней с 01.04.2008 по 28.04 2008 (приказ № от 01.04.2008);

за период работы с 01.03.2008 по 28.02.2009 – 28 календарных дней с 04.05.2009 по 01.06.2009 (приказ № от 04.05.2009);

за период работы с 01.03.2009 по 28.02.2010 – 28 календарных дней с 01.03.2010 по 29.03.2010 (приказ № от 01.03.2010);

за период работы с 01.03.2010 по 28.02.2011 – 28 календарных дней с 01.05.2012 по 30.05.2012 (приказ № от 01.05.2012).

Таким образом, истице не был предоставлен отпуск за период работы с 01.10.2011 по 31.09.2012 и с 01.10.2012 по 02.07.2013, в связи с чем, ей положена компенсация в размере 26 056,61 руб., расчет которой, должен быть произведен следующим способом:

Исходя из сведений о среднем заработке работника, которые сторонами не оспариваются, размер компенсации за отпуск за полный отработанный год исчисляется следующим образом:

(18 760,14 (размер дохода работника за последний календарный год) : 29,4) : 12 * 28 = 14 889.44 рубля ( размер компенсации за период с 01.10.11 по 31.09.12)

(18 760,14 (размер дохода работника за последний календарный год) : 29,4) : 12 * 21 = 11 167,17 рублей ( размер компенсации за период с 01.10.12 по 02.07.13 ).

На основании нижеприведенных положений законодательства подлежат частичному удовлетворению и требования истицы о компенсации морального вреда.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, в связи с чем, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований ст.1101 ГК РФ о разумности и справедливости.

С учетом всех обстоятельств дела суд оценивает причиненный Сапожковой Л.Ю. моральный вред в размере 1 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из смысла ст.98, 100 ГПК РФ возмещение судебных издержек (в том числе расходов на оплату услуг представителя) осуществляется только той стороне, в пользу которой вынесено решение суда, и в соответствии с тем судебным постановлением, которым спор разрешен по существу. Гражданское процессуальное законодательство при этом исходит из того, что критерием присуждения расходов на оплату услуг представителя при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования, что нашло отражение в Определении Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 №437-О-О.

При определении размера возмещения заявленных истцом судебных расходов суд также учитывает позицию, изложенную в Определении Конституционного Суда РФ от 17.07.2007 №382-О-О, в соответствии с которой, вынося мотивированное решение об изменении размера сумм, взыскиваемых в возмещение расходов по оплате услуг представителя, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Из представленных суду копий агентского договора от 10.07.2013 (л.д.5-6) и квитанции к приходному кассовому ордеру № от 10.07.2013 (л.д.12) усматривается, что Сапожкова Л.Ю. произвела оплату за подготовку документов и представительство в суде ее интересов по иску к ООО «Лидерстрой» о взыскании невыплаченных денежных средств при увольнении ООО КА «Центр финансовых споров» в размере 20 000 руб.

С учетом всех обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости, длительности и количества судебных заседаний, объема выполненной представителем работы, сложности рассматриваемого в суде спора, суд приходит к убеждению о необходимости снижения возмещения истице судебных расходов до 5 000 руб.

Таким образом, исковые требования Сапожковой Л.Ю. подлежат удовлетворению частично.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сапожковой Л.Ю. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Лидерстрой» в пользу Сапожковой Л.Ю. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере 490 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26 056,61 руб., в счет компенсации морального вреда 1 000 руб., в возмещение расходов на оплату услуг представителя 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «Лидерстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 994,85 руб.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья                    И.В. Селезенева