Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-291/2015 ~ М-250/2015 от 12.05.2015

Дело № 2-287

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

     03 июня 2015 года г. Питкяранта

    Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

    председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,

    с участием прокурора Третьяк К.А.,

    при секретере Басовой О.М.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гарькавской Жанны Антониевны, Соловьевой Ларисы Ивановны, Костериной Натальи Викторовны, Шаститко Ирины Валерьевны, Тарри Анны Анатольевны, Шкред Светланы Ивановны, Курикова Роберта Валерьевича к государственному бюджетному образовательному учреждению Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации» о восстановлении на работе,

установил:

истцы обратились с названным иском по тем основаниям, что работали в государственном бюджетном образовательном учреждении Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации» (далее также ГБОУ «Стап»): Гарькавская Ж.А., Соловьева Л.И., Костерина Н.В., Куриков Р.В. тьютерами, Шаститко И.В., Шкред С.И. социальными педагогами, Тарри А.А. методистом. Из иска следует, что ДД.ММ.ГГГГ им было вручено уведомление о предстоящем сокращении, ДД.ММ.ГГГГ они были уволены по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Считают увольнение незаконным, поскольку ГБОУ «Стап» имеет лицензию и бессрочную аккредитацию, кроме того, они не могли быть сокращены по основанию, как отсутствие государственного задания, в связи с чем просят восстановить их на работе в прежних должностях.

В судебном заседании Гарькавская Ж.А., Соловьева Л.И., Костерина Н.В., Куриков Р.В. исковые требования поддержали, также просили взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула. Гарькавская Ж.А. пояснила, что работодатель не имел права их сокращать в течение учебного года, кроме того, пояснила, что в ГБОУ «Стап» создана первичная профсоюзная организация, председателем которой она является, однако, представитель работодателя при принятии решения о сокращении численности работников не сообщил об этом в профсоюз.

Истцы: Шаститко И.В., Тарри А.А., Шкред С.И. в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены, ранее, в судебном заседании 26.05.2015, исковые требования поддерживали, просили взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Представитель ответчика, директор ГБОУ «Стап» Гросс Л.С., исковые требования не признала, пояснила, что сокращение штата работников произошло, поскольку отсутствует государственное задание на предоставление образовательных услуг. Также пояснила, что фактически профсоюз в учреждении отсутствует, так как в нем осталось несколько человек, профсоюз не осуществлял никакой деятельности, поэтому она не посчитала нужным сообщать о предстоящем сокращении.

    Представитель третьего лица, Министерство образования Республики Карелия, в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

    Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего иски удовлетворить, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

    В судебном заседании установлено, что Гарькавская Ж.А., Соловьева Л.И., Костерина Н.В., Куриков Р.В. работали в ГБОУ «Стап» тьютерами, Шаститко И.В., Шкред С.И. - социальными педагогами, Тарри А.А. - методистом. ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены по пункту 2 части 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации.

    Из материалов дела следует, что ГБОУ «Стап» является бюджетным учреждением, созданным для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти Республики Карелия в области образования.

    Согласно Порядку формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 04.10.2010 № 198-П, и Порядку расчета нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) в соответствии с государственным заданием…, утвержденного приказом Министерства образования Республики Карелия от 28.12.2011 № 839, направление и объем деятельности бюджетных учреждений, в том числе ГБОУ «Стап», определятся государственными заданиями, финансовое обеспечение деятельности осуществляется путем предоставления субсидий на возмещение нормативных затрат, включающих расходы на фонд оплаты труда работников учреждений.

    Приложением № 30 к приказу Министерства образования РК от 29.12.2014 № 1332 ГБОУ «Стап» определено предоставление государственной услуги «оказание психолого-педагогической и медико-социальной помощи детям с нарушениями эмоционально-волевой сферы и их семьям Республики Карелия», на период с ДД.ММ.ГГГГ года, с количеством потребителей государственной услуги <данные изъяты> человек.

    Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ года ГБОУ «Стап» вышеуказанную услугу не предоставляет, соответственно, субсидия на обеспечение государственного задания по данной услуге не предоставляется.

    Как следует из штатного расписания ГБОУ «Стап» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года, должности тьютеров, социальных педагогов и методиста в штате учреждения отсутствуют.

    Указанные выше обстоятельства позволяют сделать вывод, что сокращение численности штата в ГБОУ «Стап» действительно произошло, соответственно, доводы истцов, что их не могли сократить, поскольку не закончился учебный год, не состоятельны.

    Вместе с тем, проанализировав процедуру увольнения, суд считает, что не все необходимые мероприятия, установленные законом при сокращении, работодателем были выполнены.

Согласно части 1 статьи 82 ТК РФ при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Из материалов дела следует, что в ГБОУ «Стап» создан соответствующий орган профсоюзной организации, однако о предстоящем сокращении истцов работодатель профсоюз не известил.

В силу статьи 374 ТК РФ увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

В судебном заседании установлено, что Гарькавская Ж.А. является председателем первичной профсоюзной организации, созданной в ГБОУ «Стап», но в нарушение указанной выше нормы права работодатель не известил вышестоящий выборный профсоюзный орган – Питкярантскую районную организацию Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Довод представителя ответчика о том, что профсоюз в учреждении отсутствует, судом не принимается.

Согласно информации председателя Питкярантской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки следует, что в ГБОУ «Стап» в ДД.ММ.ГГГГ создана первичная профсоюзная организация, председателем которой выбрана Гарькавская Ж.А., в настоящее время с учета организация не снята, на счет районной организации продолжают поступать профсоюзные взносы. На ДД.ММ.ГГГГ года в профсоюзе осталось пять человек, трое из которых были уволены по сокращению численности штата из ГБОУ «Стап» в ДД.ММ.ГГГГ года, двое, в том числе Гарькавская Ж.А., - ДД.ММ.ГГГГ года. Данное обстоятельство ответчиком не отрицалось.

В соответствии с положением первичной профсоюзной организации ГБОУ «Стап», она является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки в Российской Федерации, согласно статье 6 устава которого, членство профсоюза сохраняется за работниками, уволенными в связи с сокращением численности штата, но не более 6 месяцев.

Таким образом, суд приходит к выводу, что профсоюз на момент принятия решения о сокращении истцов в ГБОУ «Стап» существовал, следовательно, работодатель обязан был известить районный профсоюз в отношении Гарькавской Ж.А., в отношении остальных истцов - первичную организацию профсоюза.

Учитывая то, что процедура увольнения истцов была нарушена, соответственно, они подлежат восстановлению на работе в прежних должностях.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае восстановления на работе судом должен быть разрешен вопрос о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Согласно справке ГБОУ «Стап» следует, что среднедневной заработок Гарькавской Ж.А. составляет <данные изъяты> рублей, ей было выплачено выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей. Таким образом, учитывая, что время вынужденного прогула истца составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть <данные изъяты> дней, в ее пользу подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Согласно справке ГБОУ «Стап» следует, что среднедневной заработок Соловьевой Л.И. составляет <данные изъяты> рублей, ей было выплачено выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей. Таким образом, учитывая, что время вынужденного прогула истца составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть <данные изъяты> дней, в ее пользу подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Согласно справке ГБОУ «Стап» следует, что среднедневной заработок Костериной Н.В. составляет <данные изъяты> рублей, ей было выплачено выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей. Таким образом, учитывая, что время вынужденного прогула истца составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть <данные изъяты> дней, в ее пользу подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Согласно справке ГБОУ «Стап» следует, что среднедневной заработок Шаститко И.В. составляет <данные изъяты> рублей, ей было выплачено выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей. Таким образом, учитывая, что время вынужденного прогула истца составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть <данные изъяты> дней, в ее пользу подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Согласно справке ГБОУ «Стап» следует, что среднедневной заработок Тарри А.А. составляет <данные изъяты> рублей, ей было выплачено выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей. Таким образом, учитывая, что время вынужденного прогула истца составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть <данные изъяты> дней, в ее пользу подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Согласно справке ГБОУ «Стап» следует, что среднедневной заработок Шкред С.И. составляет <данные изъяты> рублей, ей было выплачено выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей. Таким образом, учитывая, что время вынужденного прогула истца составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть <данные изъяты> дней, в ее пользу подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

Согласно справке ГБОУ «Стап» следует, что среднедневной заработок Курикова Р.В. составляет <данные изъяты> рублей, ему было выплачено выходное пособие в сумме <данные изъяты> рублей. Таким образом, учитывая, что время вынужденного прогула истца составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть <данные изъяты> дней, в его пользу подлежит взысканию заработная плата в размере ДД.ММ.ГГГГ рублей (<данные изъяты>).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Восстановить Гарькавскую Жанну Антониевну в должности тьютера в государственном бюджетном образовательном учреждении Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации».

    Восстановить Соловьеву Ларису Ивановну в должности тьютера в государственном бюджетном образовательном учреждении Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации».

    Восстановить Костерину Наталью Викторовну в должности тьютера в государственном бюджетном образовательном учреждении Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации».

    Восстановить Шаститко Ирину Васильевну в должности социального педагога в государственном бюджетном образовательном учреждении Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации».

    Восстановить Тарри Анну Анатольевну в должности методиста в государственном бюджетном образовательном учреждении Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации».

    Восстановить Шкред Светлану Ивановну в должности социального педагога в государственном бюджетном образовательном учреждении Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации».

    Восстановить Курикова Роберта Валерьевича в должности тьютера в государственном бюджетном образовательном учреждении Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации».

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации» в пользу Гарькавской Жанны Антониенвы заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации» в пользу Соловьевой Ларисы Ивановны заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации» в пользу Костериной Натальи Викторовны заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации» в пользу Шаститко Ирины Васильевны заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации» в пользу Тарри Анны Анатольевны заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации» в пользу Шкред Светланы Ивановны заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с государственного бюджетного образовательного учреждения Республики Карелия «Центр социально-трудовой адаптации и профориентации» в пользу Курикова Роберта Валерьевича заработную плату за время вынужденного прогула в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия, в части восстановления на работе решение подлежит немедленному исполнению.

Судья Ю.Г. Халецкая

Мотивированное решение вынесено 08 июня 2015 года.

Судья Ю.Г. Халецкая