Дело №2-2528/2012г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15.03.2012г. Советский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего Бондаренко Е. И.
при секретаре Жутиной Я.М.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ООО «КраМЗ» к Шевченко С.Б. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,
У с т а н о в и л :
Истец обратился в суд с иском, указав, что между ООО «КраМЗ» и Шевченко С.Б. был заключен договор на профессиональное обучение № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым ООО «КраМЗ» принимает на себя обязательство обеспечить обучение Шевченко С.Б. профессии слесарь-ремонтник на условиях и в порядке, предусмотренном указанным договором и программой обучения по данной профессии, а Шевченко С.Б. обязуется пройти обучение и успешно закончить курс профессионального обучения. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена ООО «КраМЗ» обязалось трудоустроить Шевченко С.Б. по полученной профессии (п. 3.5 Договора). Согласно п. 4.2 Договора Шевченко С.Б. обязался отработать в ООО «КраМЗ» не менее 3-х лет в соответствии с полученной профессией. Для обеспечения своих обязательств ООО «КраМЗ» заключило договор № от ДД.ММ.ГГГГ с КГБОУ НПО «Профессиональное училище №», обеспечило зачисление и оплатило обучение Шевченко С.Б. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Шевченко С.Б. прошел курс теоретического обучения продолжительностью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается табелями учета посещаемости КГБОУ НПО «ПУ №» обучающимся по профессии «Слесарь-ремонтник» за сентябрь и октябрь 2011 г. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шевченко С.Б. отсутствовал на практических занятиях без уважительной причины. Шевченко С.Б. не сдавал квалификационный экзамен и, соответственно, не приступал к работе, тем самым он не выполнил свои обязательства и нарушил условия договора № от ДД.ММ.ГГГГ Истец просит взыскать с Шевченко С.Б. затраты на обучение в сумме 8000 рублей, размер стипендии, выплаченной ответчику в период изучения теоретического курса 5400 рублей, возврат государственной пошлины в размере 540 рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Сокольникова А. В. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске.
Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске истцу отказать, дополнительно суду пояснил, что в период практических занятий он получил травму пальцев рук, в связи с травмой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен и находился на больничном. Поскольку практическую часть обучения, из-за нетрудоспособности, прошел не в полном объеме, то не был допущен до сдачи квалификационного экзамена. Не завершение производственного обучения вызвано виновными действиями самого истца, что является уважительной причиной неисполнения обязанности по договору. Также истец ранее в судебном заседании пояснил, что после окончания больничного листка вышел на практику, затем на практику не ходил, нашел другую работу, на практику не стал ходить, так как не сразу выдали специальную одежду, без специальной одежды не хотел ходить на практику. Заключение договора на обучение не оспаривал.
Исследовав доказательства, имеющиеся в деле, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.1 ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
В соответствии со ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Согласно ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.
Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В силу ст.198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Суд установил, что между ООО «КраМЗ» и Шевченко С.Б. был заключен договор на профессиональное обучение № от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно п. 1.1. договору ООО «КраМЗ» принимает на себя обязательство обеспечить обучение Шевченко С.Б. профессии слесарь-ремонтник на условиях и в порядке, предусмотренном указанным договором и программой обучения по данной профессии, согласно п. 4.1. договора Шевченко С.Б. обязуется пройти обучение и успешно закончить курс профессионального обучения.
Заключение договора и его условий ответчик не оспаривал.
Согласно п. 3.5. договора по окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена ООО «КраМЗ» обязалось трудоустроить Шевченко С.Б. по полученной профессии.
Согласно п. 4.2 Договора Шевченко С.Б. обязался отработать в ООО «КраМЗ» не менее трех лет в соответствии с полученной профессией.
Программа обучения включает: 160 часов теоретической части и 240 часов практических занятий (п. 1.2 Договора).
Для обеспечения своих обязательств ООО «КраМЗ» заключило договор № от ДД.ММ.ГГГГ с КГБОУ НПО «Профессиональное училище №», обеспечило зачисление и оплатило обучение Шевченко С.Б. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).
Шевченко С.Б. прошел курс теоретического обучения продолжительностью с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается табелями учета посещаемости КГБОУ НПО «ПУ №» обучающимся по профессии «Слесарь-ремонтник» за сентябрь и октябрь 2011 г.
На основании приказа об организации производственного обучения № от ДД.ММ.ГГГГ Шевченко С.Б. направлен в ЦРиОО для прохождения производственного обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно табелям рабочего времени слесарей-ремонтников на октябрь и ноябрь 2011 г. Шевченко С.Б. отсутствовал на практических занятиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в обоснование чего представил листок нетрудоспособности.
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Шевченко С.Б. отсутствовал на практических занятиях без уважительной причины. Доказательств уважительности причины отсутствия на практических занятиях не предоставил.
Шевченко С.Б. не сдавал квалификационный экзамен и, соответственно, не приступал к работе, тем самым он не выполнил свои обязательства и нарушил условия договора № от ДД.ММ.ГГГГ, что ответчиком не оспаривается.
В соответствии с п. 5.1 договора № от ДД.ММ.ГГГГ в случае невыполнения условий договора, не сдачи квалификационного экзамена, Шевченко С.Б. обязан возместить все понесенные ООО «КраМЗ» расходы: выплату стипендии в соответствии с п. 3.2, стоимость затрат на обучение в соответствии с п. 1.1 и другие расходы, связанные с обучением, в течение 10 дней.
Стоимость затрат на обучение, оплаченного ООО «КраМЗ», составляет 8000 рублей (п. 1.1 договора).
Размер стипендии, выплаченной в период изучения теоретического курса, составляет 5400 рублей (п. 3.2 договора).
Ответчик обязан возместить истцу расходы, понесенные с его обучением, в связи с чем с него в пользу истца надлежит взыскать (8000 руб. + 5500 руб.) всего 13400 рублей.
На основании ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать возврат государственной пошлины в сумме 540 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л :
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░.░. 13400 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 540 ░░░., ░ ░░░░░ 13940 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.
░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░.