Дело № 2-393/2018
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
11 января 2018 г. г. Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Кузнецовой И.А.
при секретаре Равпук А.А.,
с участием прокурора Радьковой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кликачёвой И.Н. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России» об отмене решения комиссии по трудовым спорам, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
установил:
Кликачёва И.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к ФГУП «Почта России» с требованиями об отмене решения комиссии по трудовым спорам от 30 октября 2017 г., признании ее увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении № от 12 сентября 2017 г., восстановлении в должности <данные изъяты>, обязании обособленного структурного подразделения «Сегежский почтамт» УФПС Республика Карелия - филиала ФГУП «Почта России» внести в трудовую книжку истца соответствующие записи, взыскании с ответчика в пользу истца размера среднего заработка за все время вынужденного прогула (с момента увольнения) до момента вынесения решения суда, а также компенсации морального вреда в размере 10000 руб.
Определением суда от 28 декабря 2017 г. к производству суда приняты уточненные исковые требования истца, в соответствии с которыми истец просила взыскать средний заработок за все время вынужденного прогула за период с 13.09.2017 по день вынесения суда из расчета 1421 руб. 75 коп. за 1 рабочий день.
В судебном заседании истец Кликачёва И.Н. и ее представитель Кликачев А.Н., действующий по устному заявлению, представитель ответчика Кухарчик О.Н., действующая на основании доверенности, просили утвердить заключенное между сторонами мировое соглашение, указав, что последствия утверждения мирового соглашения им разъяснены и понятны.
Суд, заслушав объяснения участвующих в деле лиц и их представителей, заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу, изучив представленное мировое соглашение, исследовав материалы настоящего гражданского дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьями 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны могут окончить дело мировым соглашением. При утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В случае прекращения производства по делу вторичное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Учитывая, что мировое соглашение заключено добровольно, оформлено надлежащим образом, подписано сторонами, утверждение мирового соглашения сторон не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, сторонам известны и понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях и прекратить производство по настоящему делу.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
определил:
утвердить мировое соглашение, заключенное 11 января 2018 г. между Кликачёвой И.Н. (далее – «Истец») и Федеральным государственным унитарным предприятием «Почта России» в лице Управления Федеральной почтовой связи по Республике Карелия – филиал ФГУП «Почта России» (далее – «Ответчик»), по которому:
1. Мировое соглашение заключается сторонами на основании статей 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях урегулирования спора, возникшего в связи с обращением Истца в Петрозаводский городской суд Республики Карелия с иском о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
2. Ответчик Федеральное государственное унитарное предприятие «Почта России» в лице Управления Федеральной почтовой связи по Республике Карелия – филиал ФГУП «Почта России» обязуется изменить формулировку увольнения Кликачёвой И.Н. в трудовой книжке: указать основанием для расторжения трудового договора п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по собственному желанию, не меняя даты увольнения – 12.09.2017 года, выплачивает Истцу Кликачёвой И.Н. 43389,00 руб., в том числе НДФЛ 13 %.
3. В соответствии с настоящим мировым соглашением Ответчик обязуется исполнить обязанность по изменению формулировки увольнения в трудовую книжку, а также перечислить денежные средства Истцу в течение пяти банковских дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения.
4. Истец обязуется предоставить трудовую книжку для своевременного внесения изменений Ответчику в ОСП Сегежский почтамт Управления Федеральной почтовой службы Республики Карелия – филиал ФГУП «Почта России» по адресу: <адрес>, до даты вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Истец отказывается от всех требований к Ответчику и обязуется не заявлять самостоятельных исков о взыскании каких-либо дополнительных денежных средств, доплат, компенсаций, связанных с работой по трудовому договору № от 08.06.2016 года и отказывается от взыскания денежных средств по требованиям, заявленным по гражданскому делу № 2-8001/2017 в размере, превышающем сумму, указанную в пункте 2 настоящего Мирового соглашения. Истец также отказывается от предъявления в дальнейшем каких-либо требований материального характера, вытекающих из данного спора, в частности требований о компенсации морального вреда или судебных расходов. Судебные расходы, расходы по оплате услуг адвокатов и любые иные расходы сторон, связанные прямо и/или косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по гражданскому делу № 2-393/2018 (ранее №2-8001/2017) по исковому заявлению Кликачёвой И.Н. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Почта России» об отмене решения комиссии по трудовым спорам, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение пятнадцати дней.
Судья И.А. Кузнецова