Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6934/2015 ~ М-1582/2015 от 17.02.2015

Дело № 2-6934/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2015 года                                                                                  г. Красноярск

     Советский районный суд г. Красноярска в составе:

             председательствующего – судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Бабаевой А.Т,

а также с участием истца Евграфова О.П.,

представителя ответчика КГКУЗ ККЦК № Ломового Е.Н., действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евграфова ФИО7 к Краевому государственному казенному учреждению здравоохранения «<адрес>вой центр крови №» о признании незаконным приказа о лишении премии, взыскании премии, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Евграфов О.П. обратился в суд с иском к КГКУЗ ККЦК № о признании незаконным приказа №-осн от ДД.ММ.ГГГГ о лишении премии по итогам работы за год за счет средств от предпринимательской деятельности, взыскании невыплаченной премии в размере 15245 рублей 44 копейки, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, мотивировав свои требования тем, что был лишен премии в связи с наложенным дисциплинарным взысканием в течении года, однако дисциплинарное взыскание наложено было незаконно.

Истец Евграфов О.П. в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил. Что приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ ему было объявлено замечание, наличие указанного замечание послужило основанием для лишения его премии, однако решением суда приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным. В связи с чем оснований для лишения его премии по итогам работы за год работодатель не имел.

Представитель ответчика КГКУЗ ККЦК № Ломовой Е.Н. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования в части признания незаконным приказа и взыскании премии признал, указав, что в связи со вступлением в законную силу решения Советского районного суда <адрес>, которым признан незаконным приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ Евграфову О.П. по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ начислена премия в размере 15245 рублей 44 копейки. В части требований о компенсации морального вреда пояснил, что заявленный истцом ко взысканию моральный вред истцом не обоснованно завышен.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства по данному спору, суд считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция РФ (статья 37), Трудовой кодекс РФ (статьи 21, 22 кодекса), другие законы и подзаконные акты, основанные на нормах международного права - Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ (статья 23), Конвенции N 111 Международной организации труда, принятой ДД.ММ.ГГГГ, гарантируют каждому право на труд, оплачиваемый в установленном сторонами размере.

В силу части 1 статьи 129 ТК РФ, заработная плата, представляющая собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включает компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе премии и иные поощрительные выплаты.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом:

ДД.ММ.ГГГГ между Центром крови и Евграфовым О.П. заключен трудовой договор по основному месту работы на неопределенный срок, по которому Евграфов О.П. с ДД.ММ.ГГГГ. принимается на работу в качестве слесаря-электрика по ремонту электрооборудования по 6 разряду в хозяйственный отдел. Прием на работу оформлен приказом №-л от 18.06.2012г.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Евграфов О.П. переведен на должность инженера-электрика.

ДД.ММ.ГГГГ между Центром крови и Евграфовым О.П. заключен трудовой договор по основному месту работы по должности инженера-электрика. Срок действия договора определен с издания приказа № от 07.09.2012г. на неопределенный срок.

    Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ Евграфову О.П., инженеру-электрику, за неисполнение должностных обязанностей объявлено замечание.

Приказом №-осн от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 6.2.2 коллективного договора ККЦК №ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годы, п.п. 4.23-4.27 Положения об оплате труда работников КГКУЗ ККЦК № приказано выплатить премию работникам ККЦК № по итогам работы за 2014 год. В связи с дисциплинарным взысканием в течение ДД.ММ.ГГГГ года лишить премии по итогам работы за год Евграфова О.П.

Решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении Евгрефова О.П. к дисциплинарной ответственности в виде замечания признан незаконным.

Приказом №-осн от ДД.ММ.ГГГГ установлено выплатить Евграфову О.П. премию по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 15245 рублей 44 копейки.

Оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание установленным судебным решением от ДД.ММ.ГГГГ обстоятельства незаконного привлечения истца в ДД.ММ.ГГГГ году к дисциплинарной ответственности, учитывая то, что ответчиком ответчиком не представлено достаточных доказательств, подтверждающих неисполнение или ненадлежащее исполнение истцом возложенных на него трудовых обязанностей в период ДД.ММ.ГГГГ года. которые могли служить основанием для издания ДД.ММ.ГГГГ приказа о лишении Евшрафова О.П. премии, суд считает необходимым признать незаконным пункт 3 приказа №-ОСН от ДД.ММ.ГГГГ Краевого государственного казенного учреждения здравоохранения «<адрес>вой центр крови №» о лишении премии по итогам работы за год Евграфова ФИО8.

Поскольку основания для лишения Евграфова О.П. премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год не установлено, суд также считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную премию по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере в соответствии с п. 6.2.2 коллективного договора ККЦК №ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ годы, п.п. 4.23-4.27 Положения об оплате труда работников КГКУЗ ККЦК № согласно расчета, предоставленного ответчиком и соответствующего расчету. Представленному истцом в сумме 15245 рублей 44 копейки.

Поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое полное подтверждение факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в виде незаконного лишения премии, с учетом характера допущенного ответчиком нарушения. Личности истца. Суд считает необходимым частично удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда, взыскав в его пользу с ответчика в счет компенсации морального вреда 300 рублей.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 609,82 рубля по требованию имущественного характера и по 300 рублей за два требования неимущественного характера, а всего 1209 рублей 82 копейки.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Евграфова ФИО9 удовлетворить частично.

Признать незаконным пункт 3 приказа №-ОСН от ДД.ММ.ГГГГ Краевого государственного казенного учреждения здравоохранения «<адрес>вой центр крови №» о лишении премии по итогам работы за год Евграфова ФИО10.

Взыскать с Краевого государственного казенного учреждения здравоохранения «<адрес>вой центр крови №» в пользу Евграфова ФИО11 премию по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере 15245 рублей 44 копейки, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, а всего 15545 рублей 44 копейки.

Взыскать с Краевого государственного казенного учреждения здравоохранения «<адрес>вой центр крови №» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1209 рублей 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий                                                                         О.В Михайлова