Решение по делу № 33-9201/2020 от 28.02.2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«15» февраля 2019г. г. Москва

Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре Кубекине Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1090/19 по иску Тверского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах фио к ООО «Новые Юридические Технологии» о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Тверской межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском к ООО «Новые Юридические Технологии» в интересах фио, мотивируя тем, что данный работник осуществлял трудовую деятельность в ООО «Новые Юридические Технологии», но в нарушение ст. ст. 22, 136 ТК РФ ему не были выплачены причитающиеся денежные средства за период работы, а именно заработная плата в размере сумма.

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма и проценты по ст. 236 ТК РФ в размере сумма.

Истец (фио) в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту жительства, но сведений об уважительности причин неявки в суд не представил. Поскольку неявка истца является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, то суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен по последнему известному месту нахождения, но сведений об уважительности причин неявки в суд и возражения на иск не представил. При указанных обстоятельствах и с учетом ст. ст. 118, 119 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, признав причину его неявки в суд неуважительной.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с дата по настоящее время фио является работником ООО «Новые Юридические Технологии», занимая должность «главный редактор» на основании трудового договора № 37/18 от 07.02.18г.

Из материалов дела следует, что в настоящее время у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за май - дата в размере сумма.

Поскольку никаких доказательств опровергающих изложенное и подтверждающих выплату ответчиком данных денежных средств в материалах дела не имеется, то суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца указанной задолженности.

Так как данные денежные средства истцу не были выплачены, то взысканию с ответчика подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере сумма, исходя из расчета не опровергнутого в судебном заседании.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Новые Юридические Технологии» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма и проценты по ст. 236 ТК РФ в размере сумма.

Взыскать с ООО «Новые Юридические Технологии» в бюджет г. Москвы в счет оплаты госпошлины сумма.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мосгорсуд.

Судья