Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-875/2016 ~ М-650/2016 от 01.03.2016

Дело № 2-875/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Соликамск                        27 апреля 2016 года

Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Т.В. Крымских,

при секретаре Мартиной Н.В.,

с участием истца Бортвина О.Б.,

представителя ответчика Управления Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в городе Соликамске и Соликамском районе Пермского края Цапановой Е.В., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Соликамске гражданское дело по иску Бортвина О. Б. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Соликамске и Соликамском районе Пермского края, Публичному Акционерному Обществу «Уралкалий» о включении в трудовой стаж периодов работы, назначении трудовой пенсии,

у с т а н о в и л:

Бортвин О.Б. обратился в Соликамский городской суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в городе Соликамске и Соликамском районе Пермского края и ПАО «Уралкалий» о включении в трудовой стаж периодов работы, о назначении трудовой пенсии,    ссылаясь в иске на то, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата> ему было отказано во включении в специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ    «О страховых пенсиях» периодов нахождения    в ученических отпусках в АООТ «Сильвинит», периода работы в должности каменщика в СМУ-№ Треста «<данные изъяты>», в должности главного механика и заместителя директора по производству ШСУ ОАО «Сильвинит».    Кроме того, решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата> ему было отказано во включении в страховой стаж периода работы на <...> электротехническом заводе в должности инженера-технолога.

С данным решением истец не согласен, просит обязать ответчика Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в городе Соликамске и Соликамском районе Пермского края включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды нахождения в учебных отпусках с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, период работы в должности каменщика в СМУ-№ Треста «<данные изъяты>» с <дата> по <дата>, период работы в должности главного механика и заместителя директора по производству ШСУ ОАО «Сильвинит» с <дата> по <дата>, в страховой стаж включить период работы в должности инженера-технолога на <...> электротехническом заводе с <дата> по <дата>, обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в городе Соликамск и Соликамском районе Пермского края назначить ему    пенсию с момента обращения, т.е. с <дата>.

    В судебном заседании истец Бортвин О.Б. на иске настаивает, суду пояснил, что    период его работы в АООТ «Сильвинит» в <дата> ответчиком включен в специальный стаж в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». В учебные отпуска он направлялся работодателем для повышения квалификации, для продолжения деятельности в Обществе, в связи с производственной необходимостью, ему производилась оплата отпуска, за ним сохранялось рабочее место. В СМУ-№ Треста «<данные изъяты>», которое неоднократно переименовывалось? работал в бригаде каменщиков. Был бригадиром, должность выборная. Работал наравне с другими каменщиками, выполнял те же функции. Работа осуществлялась только бригадным методом. В ШСУ ОАО «Сильвинит» его рабочее место находилось в управлении. В шахту спускался раз в неделю. Работа заключалась в организации деятельности управления. В чем заключаются тяжелые условия труда, пояснить не может. Начал трудовую деятельность после института на <...> электротехническом заводе, в связи с тем, что работу оставил самовольно, трудовую книжку на предприятии ему не выдали. Получил справку за подписью начальника отдела кадров, в которой указан период его трудовой деятельности на заводе.

Представитель ответчика Цапанова Е.В. исковые требования не признала, представила письменный отзыв на исковое заявление. Пояснила, что включение периодов нахождения в учебных отпусках в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не предусмотрено действующим пенсионным законодательством. Истец не доказал, что в СМУ№ Треста «<данные изъяты>» работал в бригаде каменщиков, таких документов в пенсионный орган им предоставлено не было. Период его работы в должности главного механика и заместителя директора ШСУ не подлежит включению в его специальный стаж, поскольку, должности не указаны в Списке №2, не подтверждено выполнение трудовой деятельности в тяжелых условиях. Справку начальника отдела кадров <...> электротехнического завода пенсионный орган не оспаривает. Решение заседания комиссии в оспариваемой части полагает основанным на законе.

Иных оснований для непризнания иска не привела.

Ответчик ПАО «Уралкалий» своего представителя в суд не направил. Представитель ответчика направил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором против включения в специальный стаж истца периода работы в должности главного механика и заместителя директора по производству ШСУ ОАО «Сильвинит» с <дата> по <дата> возражал, против включения в специальный стаж периодов нахождения в ученических отпусках возражений не представил.

Свидетель ФИО11 суду показал, что работал в СМУ№ Треста «<данные изъяты>» в <дата> годах вместе с Бортвиным О.Б., Бортвин О.Б. в СМУ работал в бригаде каменщиков, исполнял обязанности бригадира, работал как любой другой каменщик, выполнял те же функции, обязанности, отдельной должности бригадира каменщиков в СМУ не было. Форма работы была только бригадная.

Суд, заслушав стороны, свидетеля, исследовав представленные доказательства, материалы дела, оценив их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обозрев материалы пенсионного дела истца, проанализировав нормы материального права, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Истец просит включить в его страховой стаж период работы в должности инженера-технолога на <...> электротехническом заводе с <дата> по <дата>.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата> ему было отказано во включении в страховой стаж периода работы на <...> электротехническом заводе в должности инженера-технолога.

С таким решением согласиться нельзя.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

В силу ст. 11 Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» разъяснено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из материалов дела и пояснений истца установлено, что с <дата> по <дата> год истец обучался в <...> политехническом институте, что подтверждается дипломом <данные изъяты> № от <дата>.

Трудовая книжка Бортвину О.Б. заведена в учреждении <данные изъяты> <дата>, принят на должность старшего инженера-технолога тех. части.

В соответствии с приказом <...> электротехнического завода от <дата> № по личному составу, Бортвин О.Б. принят в ОГТ на должность инженера-технолога с <дата> с окладом по штатному расписанию.

Стаж работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, как указано выше, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, о должности и времени работы в этой должности, о дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.

Согласно справке за подписью начальника отдела кадров <...> электротехнического завода от <дата>, Бортвин О.Б. работал на <...> электротехническом заводе с <дата> в должности инженера-технолога, <дата> самовольно оставил работу по настоящее время. Справка предоставлена по месту работы, изготовлена на фирменном бланке, подписана, содержит оттиск штампа <...> электротехнического завода. Представленная справка содержит данные о наименовании учреждения, о должности и времени работы в должности, о дате выдачи справки.

Представитель ответчика Пенсионного органа пояснила, что данная справка ответчиком не оспаривается. Доказательств иного ответчик суду не представил. Оснований не доверять представленным доказательствам у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования Бортвина О.Б. о включении периода его работы с <дата> по <дата> в должности инженера-технолога подлежат удовлетворению в части - подлежит включению в его страховой стаж период работы на <...> электротехническом заводе в должности инженера-технолога с <дата> до <дата>, поскольку <дата> истец работу оставил, данных о трудовой деятельности в этот день не имеется.

То обстоятельство, что справка о работе истца за период с <дата> по <дата> не соответствует установленному образцу (не имеет подписи директора, исходящего номера) основанием для иных выводов не является, поскольку истец не может нести ответственность за надлежащее оформление документов бывшим работодателем. Факт работы истца в спорный период на <...> электротехническом заводе подтверждается так же приказом о приеме на работу.

В ходе разбирательства дела суд установил, что <дата> истец обратился в Пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Рассмотрев заявление истца о назначении страховой пенсии, ответчик установил, что специальный стаж Бортвина О.Б.. на дату обращения составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дней, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии.

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата> истцу было отказано во включении в стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ    «О страховых пенсиях» периодов нахождения в учебных отпусках с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, периода работы в должности каменщика в СМУ-№ Треста «<данные изъяты>» с <дата> по <дата>, периода работы в должности главного механика и заместителя директора по производству ШСУ ОАО «Сильвинит» с <дата> по <дата>, в связи с чем, отказано в назначении досрочной трудовой пенсии.

При этом, судом установлено, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от <дата>, в специальный стаж истца по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» включен период работы с <дата> по <дата> работа в должности механика, начальника участка № Соликамского калийного производственного рудоуправления п/о «Сильвинит», АООТ «Сильвинит», ОАО «Сильвинит», производственный участок размола рудника, за исключением периодов нахождения в ученических отпусках.

Истец просит включить в его специальный стаж не включенные периоды нахождения в учебных отпусках с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Согласно пп. 2 ч. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:.. мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Аналогичные положения содержатся в п. п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400 «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно диплому <...> государственного технического университета <данные изъяты> № от <дата>, Бортвин О.Б. обучался по специальности инженер-экономист по специальности «Экономика и управление на предприятии».

Из приказов № от <дата>, № от <дата>, копий расчетных листков истца, представленных ответчиком ПАО «Уралкалий» (правопреемником ОАО «Сильвинит»), установлено, что истец был направлен в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в учебные отпуска по приказу работодателя. При этом, ему была сохранена заработная плата.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда № 418 от 24.06.1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений. При учете указанной правовой позиции действующего законодательства не включение в специальный стаж периодов нахождения работников в учебных отпусках влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от организационно - правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В ходе судебного разбирательства представителем ответчика не оспаривался факт нахождения истца в указанные выше периоды времени в учебных отпусках.

Согласно ПРАВИЛАМ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО ФИО12 СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Правила от 11.07.2002 года N 516, не содержат указаний на исключение при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, того, что из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска.

Суд считает, что вышеуказанные периоды нахождения истца в учебных отпусках подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку пенсионным законодательством не предусмотрено правило об исключении учебных отпусков из специального стажа. Спорные периоды нахождения истца в учебных отпусках подлежат включению в льготный стаж. Истец обучался в высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. На время сессий работодатель предоставлял ему дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, с которой производил за него отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Согласно пп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Согласно постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, так же применяется Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10.

В соответствии с Законом СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» применение Списков № 1 и № 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

В соответствии с п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ № 5 от 22.05.1996 года, право на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Периоды работы могут исчисляться по фактически отработанному времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При этом, время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в предыдущем абзаце.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Совета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями и дополнениями) предусмотрена позиция 2290000а-12680 по разделу XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов содержится наименование профессии: каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад», которые пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение.

При этом, по смыслу вышеназванных законоположений, работа каменщиком, постоянно работающим в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (от двух каменщиков) отнесена к разряду работ с тяжелыми условиями труда.

Необходимым условием для включения работы каменщика в специальный стаж является характер данной работы - постоянная работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (от двух каменщиков).

Из материалов дела, трудовой книжки истца, архивных справок, приказов по СМУ-№, пояснений истца и показаний допрошенного судом свидетеля следует, что трудовую деятельность истец Бортвин О.Б. в СМУ-№ осуществлял в бригаде каменщиков. Доказательств иного суду не представлено.

Доказательств того, что Бортвин О.Б. был назначен на должность бригадира каменщиков и характер его трудовой деятельности отличался от труда каменщика, работавшего в бригаде каменщиков, суду не представлено.

Анализируя приведенные доказательства, суд приходит к выводу, что в спорный период истец работал в СМУ№ Треста «<данные изъяты>» в бригаде каменщиков полный рабочий день.

Принимая во внимание, что материалы дела содержат допустимые и достаточные доказательства, с достоверностью подтверждающие характер работы истца каменщиком в бригаде каменщиков, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного иска. При таких обстоятельствах, полагаю, исковые требования Бортвина О.Б. в части возложения на Пенсионный орган обязанности включить период его работы в должности каменщика в СМУ№ Треста «<данные изъяты>» с <дата> по <дата> в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», подлежащими удовлетворению.

Согласно ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: 1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; 2) работы с тяжелыми условиями труда.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к убеждению, что период работы в должности главного механика и заместителя директора по производству ШСУ ОАО «Сильвинит» с <дата> по <дата> включению в специальный стаж истца не подлежит, ввиду ниже изложенного.

В разделе 1 «Горные работы» Списка N 2 от 26 января 1991 года дано понятие горных работ. Это добыча открытым способом угля, руды, сланца, озокерита, талька, каолина, графита, доломита, кварцита, известняка, мергеля, магнезита, полевого и плавикового шпата, гипса, баратов, пьезокварца, агата, боритов, фосфорита, апатитов, серы, алмазов, мрамора, гранита, андезита, мела, драгоценных и цветных металлов из песков, диабаза, гранодиорита, базальта, песчаника, янтаря, слюды, асбеста, соли и других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности. Кроме этого, к горным работам относится строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений; горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах.

В соответствии с Разделом 1 «Горные работы», позиция 2010100б Списка N 2 от 26 января 1991 года, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено руководителям и специалистам разрезов, карьеров, приисков, гидравлик и промывочных приборов, промышленных площадок строительства: шахт, рудников, разрезов, разрезоуправлений, карьеров, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений, шахт. При этом учитываются и работы на поверхности разрезов, карьеров, шахт и рудников.

Позиция 2010100б-21516 устанавливает льготы директорам (начальникам), их заместителям (помощникам) по производству, строительству (в разрезах, карьерах).

Позиция 2010100б-20822 устанавливает льготы главным механикам.

Судом из пояснений сторон и представленных доказательств установлено, что Бортвин О.Б. работал в должности главного механика и заместителя директора Шахтостроительного управления ОАО «Сильвинит».

Согласно представленным ПАО «Уралкалий» документам, в функции главного механика Шахтостроительного управления ОАО «Сильвинит» и заместителя директора Шахтостроительного управления ОАО «Сильвинит» входили организация технической эксплуатации и ремонта машин, механизмов, оборудования,.. во всех производственных подразделениях ШСУ, организация технической эксплуатации сооружений, установок и коммуникаций на строительных объектах и в хозяйственных подразделениях ШСУ, руководство работой подрпазделей и участков, руководство процессом производства. Занятость Бортвина О.Б. на горнокапитальных, электромонтажных, вентиляционных строительно-монтажных работах и монтаже горношахтного оборудования на рудниках работодатель не подтвердил.

Истец пояснил, что его рабочее место находилось в здании управления. Он спускался в шахту, выходил на объекты около 1 раза в неделю. Доплат, надбавок за тяжелые условия труда ему не выплачивали. Дополнительных дней к отпуску в связи с особыми условиями трудовой деятельности в тяжелых условиях ему не предоставляли. В чем заключается тяжелый характер труда, каково вредное воздействие на его организм, каким неблагоприятным факторам он подвергался, не указал.

Анализ должностных инструкций главного механика Шахтостроительного управления ОАО «Сильвинит» и заместителя директора Шахтостроительного управления ОАО «Сильвинит», Положения о ШСУ, Положения о производственном отделе ШСУ, Положения об отделе главного механика ШСУ, штатных расписаний руководителей, специалистов и служащих ШСУ, Коллективного договора ОАО «Сильвинит», архивных справок ПАО «Уралкалий», карт аттестации рабочих мест главного механика Шахтостроительного управления и заместителя директора Шахтостроительного управления так же не позволяют сделать вывод о том, что при выполнении работы в спорный период в должности главного механика Шахтостроительного управления ОАО «Сильвинит» и заместителя директора Шахтостроительного управления ОАО «Сильвинит» истец подвергался неблагоприятному воздействию какого-либо рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением трудовой деятельности.

Тем самым, истец в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не доказал обоснованность требований о включении в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», периода работы в должности главного механика и заместителя директора по производству ШСУ ОАО «Сильвинит» с <дата> по <дата>.

В соответствии со статьей 22 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении оспариваемых периодов нахождения в учебных отпусках с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, периода работы в должности каменщика в СМУ-№ Треста «<данные изъяты>» с <дата> по <дата> в специальный стаж истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, на дату обращения <дата>, его стаж не достиг необходимых 12 лет 6 месяцев, оснований для возложения на ответчика Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в городе Соликамск и Соликамском районе Пермского края обязанности назначить истцу    пенсию с момента обращения, не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Бортвина О. Б. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Соликамске и Соликамском районе Пермского края, ПАО «Уралкалий» о включении в трудовой стаж периодов работы, назначении трудовой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в городе Соликамск и Соликамском районе Пермского края включить в страховой стаж Бортвина О. Б. период работы с <дата> до <дата> в должности инженера-технолога на <...> элекротехническом заводе,     включить в специальный стаж, дающий Бортвину О. Б. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» периоды нахождения в учебных отпусках с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> (30 дней), период работы с <дата> по <дата> в должности каменщика в СМУ№ Треста «<данные изъяты>» (<данные изъяты> года <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дня).

В оставшейся части, в удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона РФ «О страховых пенсиях» периода работы с <дата> по <дата>, возложении на Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в городе Соликамск и Соликамском районе Пермского края обязанности назначить Бортвину О. Б.    пенсию с момента обращения в пенсионный орган, т.е. с <дата>, отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения – 04.05.2016 года.

Судья                                                                              Т.В. Крымских.