Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-935/2016 ~ М-342/2016 от 12.02.2016

Дело №2-935/16

                                                       Р Е Ш Е Н И Е

                                ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

         «29» июня 2016г.                                                        г.Новосибирск

Советский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего                           судьи Власовой О.В.

При секретаре                                                      Корниенко В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чащиной Н. С. к ТСЖ «Садовый» о признании решения суда неисполненным, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,

                                                У С Т А Н О В И Л :

Чащина Н.С. обратилась в суд с иском к ТСЖ «Садовый» о признании решения суда неисполненным, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, указав, что с 01.12.2014 она трудоустроена уборщиком мест общего пользования в ТСЖ «Садовый». 11.09.2015 она была уволена с работы на основании ст.288 ТК РФ. Решением <суд> от 27.11.2015 (дело №) ответчик был обязан восстановить её (истца) на работе, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда. В части восстановления на работе решение подлежало немедленному исполнению. Однако ответчик решение суда не исполнил. 30.12.2015 она обратилась к работодателю с просьбой предоставить необходимые документы, связанные с работой, но работодатель приказ о восстановлении ей не выдал. В связи с неисполнением ответчиком решения суда 13.01.2016 она обратилась в отдел судебных приставов <данные изъяты>, а 15.01.2016 написала заявление в отдел полиции <данные изъяты> о невыплате работодателем заработной платы свыше трех месяцев. Ее заявление было передано в Следственный отдел <данные изъяты>, и только 08.02.2016 следователь сообщил ей, что ответчик издал приказ о её восстановлении 30.11.2015. В этот же день 08.02.2016 по её (истца) требованию работодатель выдал этот приказ под роспись. Считает, что действия ответчика по исполнению решения суда выполнены ненадлежащим образом. Время задержки исполнения решения составило 73 дня. Исходя из размера заработной платы 9.200 руб., указанной в трудовом договоре, ее средний дневной заработок составляет 313 руб. 99коп. Таким образом, размер заработной платы за все время задержки исполнения решения составляет 22.921 руб. 27 коп. (с учетом НДФЛ). Просила признать исполнение ТСЖ «Садовый» решения суда от 27.11.2015 несвоевременным, а также взыскать в ее пользу заработную плату за все время задержки исполнения решения суда в размере 22.921 руб. 27коп. (с учетом НДФЛ) (л.д.3).

В ходе рассмотрения дела судом Чащина Н.С. заявленные требования уточнила. Указала, что ответчиком издан только приказ о восстановлении. В нем не содержится информации о дате, с которой она восстановлена и о выплате зарплаты за время вынужденного прогула. Приказ о её увольнении от 11.09.2015 до сих пор не отменен. Тем самым не отменены и правовые последствия, вызванные незаконным увольнением. Руководство ТСЖ «Садовый» отказывается выплачивать ей заработную плату за время вынужденного прогула и не признает наличие задолженности. Работодатель не допускает её (истца) к выполнению прежних трудовых обязанностей. Она неоднократно обращалась к руководству с просьбой сообщить, когда она может выйти на работу. На смс-сообщения ей не отвечают, помещение приемной правления ТСЖ закрыто. Она вынуждена была отправлять письма на юридический адрес организации и лично председателю. Корреспонденцию на почте сотрудники ТСЖ не получают. На сегодняшний день решение суда не исполнено. Время задержки исполнения решения за период с 28.11.2015по 18.04 2016 составило 143 дня. Просит признать решение <суд> от 27.11.2015 неисполненным, взыскать с ТСЖ «Садовый» заработную плату за время задержки исполнения решения суда с 27.11.2015 по 18.04.2016 в размере 44.900 руб. 57 коп., сумму процентов за задержку выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в размере 1.234 руб. 77 коп., расходы по отправке корреспонденции в размере 303руб. 60 коп.

В судебном заседании Чащина Н.С. от требования о взыскании с ответчика расходов по отправке корреспонденции в размере 303 руб. 60коп. отказалась, в остальной части иск поддержала. Пояснила, что на момент восстановления на работе по решению суда она находилась на больничном листе, до 27.03.2016 работать не могла. Несмотря на это, ТСЖ «Садовый» должно выплатить ей заработную плату за задержку исполнения решения суда, поскольку работодатель не отменил приказ о ее увольнении. С 28.03.2016, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, она хотела выйти на работу, о чем уведомляла ответчика по почте, но он корреспонденцию не получал. Со слов бывшего председателя ТСЖ «Садовый» Борисюк ей известно, что ТСЖ сменила другая управляющая компания.

Отказ истца от иска в части судом принят, производство по делу в указанной части прекращено, о чем вынесено определение от 29.06.2016.

Представитель ответчика ТСЖ «Садовый» в судебное заседание не явился, о времени и месте заседания извещался по месту регистрации юридического лица согласно данным ЕГРЮЛ. Корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения. Сведений об ином месте нахождения ответчика в материалах дела нет. При таком положении меры, принятые к извещению ТСЖ «Садовый» о времени и месте заседания, суд считает необходимыми и достаточными для признания извещения надлежащим.

Представители привлеченных к участию в деле в качестве третьих лиц УК «Разъездная 12» и Государственного учреждения – Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явились, о рассмотрении судом дела извещены.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как видно из материалов дела и установлено судом, вступившим в законную силу решением <суд> от 27.11.2015 ТСЖ «Садовый» обязано восстановить Чащину Н.С. на работе в должности уборщика мест общего пользования. С ТСЖ «Садовый» в пользу Чащиной Н.С. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула 23.549 руб. 25 коп. и компенсация морального вреда 2.000 руб. В части восстановления на работе решение суда подлежало немедленному исполнению (л.д.4-5).

Согласно приказу № от 30.11.2015 председателя правления ТСЖ «Садовый» Б. на основании решения суда от 27.11.2015 Чащина Н.С. восстановлена на работе в должности уборщика мест общего пользования (л.д.8).

В соответствии с абз. 3 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении работника на прежней работе.

Анализ собранных по делу доказательств и оценка их в совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ позволяют суду прийти к выводу об отсутствии оснований для взыскания с ТСЖ «Садовый» в пользу Чащиной Н.С. заработной платы за несвоевременное исполнение решения суда от 27.11.2015 о восстановлении на работе.

Истцом в материалы дела не представлено и судом не добыто относимых, допустимых и достаточных доказательств несвоевременного издания работодателем приказа о восстановлении работника на работе. Доводы истца в этой части являются ничем не подтвержденными. Время ознакомления истца с приказом № от 30.11.2015 - 08.02.2016 напрямую об этом не свидетельствует.

Говорить о лишении Чащиной Н.С. возможности трудиться из-за несвоевременного исполнения ТСЖ «Садовый» решения суда о восстановлении на работе также не представляется возможным, поскольку до 27.03.2016 истица была временно нетрудоспособна в связи с рождением ребенка, вследствие чего исполнять свои трудовые обязанности не могла. На основании листка нетрудоспособности № за период с 09.11.2015 по 27.03.2016 ей выплачено пособие по беременности и родам, что подтверждается ответом Государственного учреждения – Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования РФ на судебный запрос.

В период с 28.03.2016 по 31.05.2016 Чащина Н.С. имела намерение выполнять свои трудовые обязанности, но в порядке ст.256 ТК РФ вопрос о работе истца во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени сторонами трудового договора согласован не был. Сведений о получении ТСЖ «Садовый», председателем правления ТСЖ Б. заявления такого характера от Чащиной Н.С. не имеется. Более того, как установлено судом, с 01.10.2016 полномочия последнего были прекращены на основании личного заявления (л.д.40), а решением общего собрания собственников помещений многоквартирного дома по <адрес> от 28.12.2015 была избрана иная форма правления жилым домом – Управляющая компания, и для управления домом выбрана управляющая компания ООО «Разъездная 12» (л.д.41-44).

Защита гражданских прав осуществляется способами, указанными в ст.12 ГК РФ, а также иными способами, предусмотренными законом.

Такой способ защиты нарушенного права в порядке гражданского судопроизводства как признание решения суда неисполненным действующим законодательством не предусмотрен.

Учитывая изложенное, а также положения приведенных выше правовых норм, фактические обстоятельства дела, суд отказывает Чащиной Н.С. в иске к ТСЖ «Садовый» о признании решения суда от 27.11.2015 неисполненным и взыскании заработной платы за задержку исполнения решения суда.

Вместе с тем, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ТСЖ «Садовый» процентов за задержку выплаты заработной платы, взысканной в пользу Чащиной Н.С. за время вынужденного прогула указанным судебным решением.

Исходя из размера заработной платы 23.549 руб. 25 коп., периода невыплаты с 28.11.2015 по 31.05.2016, а также средних ставок банковского процента по вкладам физических лиц в рублях, действовавших в этот период, на основании ст.395 ГК РФ подлежат взысканию проценты в размере 990руб. 18 коп. В остальной части во взыскании процентов суд отказывает.

       Руководствуясь ст.ст.194-196 ГПК РФ, суд

                                                       Р Е Ш И Л :

       Исковые требования Чащиной Н. С. удовлетворить частично.

       Взыскать с ТСЖ «Садовый» в пользу Чащиной Н. С. проценты 990 руб. 18 коп.

       В остальной части иска о признании решения <суд> от 27.11.2015 неисполненным, взыскании заработной платы за время задержки исполнения решения суда, процентов за задержку выплаты заработной платы Чащиной Н. С. отказать.

       Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

       Председательствующий: /подпись/                                  Власова О.В.

Мотивированное решение суда изготовлено 08.07.2016.