Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-205/2014 ~ М-136/2014 от 29.01.2014

Дело № 2-205/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Шарыпово 05 февраля 2014 года                 

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Бритковой М.Ю.,

при секретаре Олейниковой И.А.,

с участием представителя ответчика Гурман Т.С. (по доверенности от 13.01.2014 г.),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Габибова Магомедтагира Вердихановича к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о признании за ним права на досрочную трудовую пенсию, -

УСТАНОВИЛ:

Габибов М.В. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> и <адрес> о назначении досрочной трудовой пенсии, обосновывая свои исковые требования тем, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, который по подсчетам ответчика составил 12 лет 7 месяцев 27 дней, а требуется 13 лет, не принят к зачету период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО АС «<данные изъяты>». С данным решением он не согласен. Ответчик утверждает, что документы, подтверждающие стаж его работы на данном предприятии, не сохранились, однако в трудовой книжке имеется запись о том, что он работал в ООО АС «<данные изъяты>» в качестве машиниста –экскаваторщика в районе Крайнего Севера на участке открытых горных работ с полным рабочем днем. В ООО АС «<данные изъяты>» не могут подтвердить факт его работы, так как не сохранились документы. В связи с чем считает, что имеет право на получении досрочной трудовой пенсии, и просит признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии, включив в трудовой стаж период работы в ООО АС «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста экскаватора, и назначить ему досрочную трудовую пенсию.

В судебное заседание истец Габибов М.В., представитель истца - Габибова В.В. (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ г.) не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. От представителя истца – Габибовой В.В. в суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя и истца, в котором Габибова В.В. поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика - Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> Гурман Т.С. (по доверенности) возражала против удовлетворения заявленных требований, представила в суд письменный отзыв, из которого следует, что из анализа трудовой книжки истца, зачтены в стаж работы, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в районах Крайнего Севера, работа в местности приравненной к районам Крайнего Севера. Общий стаж составил 12 лет 7 месяцев 27 дней, требуется 13 лет. Не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО АС «Енисей», так как в соответствии со статьей 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного учета» от 01.04.1996г. № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Габибов М.В. зарегистрирован в системе государственного персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ Предприятие не может дополнить индивидуальный лицевой счет Габибова М.В., так как документы, подтверждающие стаж работы не сохранились.

Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ.

Так, согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случаях, установленных Законом.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии достижение пенсионного возраста и наличие страхового стажа, одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Подпунктом 6 пункта 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

Как установлено в судебном заседании, спорный период работы истца подтверждается сведениями, содержащимися в его трудовой книжке: ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № 208-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 принят в ООО АС «<данные изъяты>», расположенное в районе Крайнего Севера, в артель строителей по контракту, в качестве машиниста экскаватора на участок открытых горных работ с полным рабочим днем. ДД.ММ.ГГГГ года, на основании приказа № 336-к от ДД.ММ.ГГГГ года, уволен по окончании сезона (л.д.13-33).

ДД.ММ.ГГГГ Габибов М.В. обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости (л.д. 7-9).

Решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении в досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии с п.п. 6 п.1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.1001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Стаж на соответствующих видах работ составляет 12 лет 7 месяцев 27 дней (требуется 13 лет), страховой стаж составляет 31 год 3 месяца. Не принят к зачету период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО АС «<данные изъяты>» в соответствии со ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного учета» от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Габибов М.В. зарегистрирован в системе государственного персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ. Предприятие не может дополнить индивидуальный лицевой счет Габибова М.В., так как документы, подтверждающие стаж работы не сохранились. (л.д.10)

Как следует из справки ООО АС «<данные изъяты>», предприятие не может подтвердить факт работы Габибова М.В. в ООО АС «<данные изъяты>», так как документы не сохранились. (л.д.11)

Из справки ООО АС «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Габибов М.В. действительно работал в ООО АС «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и его з/плата за проработанное время составила <данные изъяты> рублей. (л.д.12)

В соответствии с п.2 ст.14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ страхователь (лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В силу ст.13 указанного закона страховщик (Пенсионный фонд РФ) имеет право представлять интересы застрахованных лиц перед страхователями; обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета; осуществлять контроль за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения, в том числе на льготных условиях в связи с особыми условиями труда; осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии со ст.ст. 15,16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ страхователь (предприятие) обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом. В то время как органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также надежное хранение этих сведений; осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

Таким образом, согласно нормам приведенных законов, правоотношения, права и обязанности по формированию сведений индивидуального учета застрахованного лица возникают между Пенсионным фондом РФ и работодателем. Права истца не могут быть поставлены в зависимость от ненадлежащего исполнения указанными сторонами правоотношений своих обязанностей.

С учетом совокупности исследованных доказательств, суд пришел к выводу о том, что истец действительно работал в спорный период в ООО АС «Енисей», расположенном в районе Крайнего Севера – в <адрес>. Факт и период работы подтверждены его трудовой книжкой, справкой о том, что он работал на данном предприятии. Неуплата работодателем страховых взносов не может являться основанием для возложения на Габибова М.В. неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения его права на зачет спорного периода работы в страховой стаж, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную уплату страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ и пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Спорный период работы истца подтвержден записями в его трудовой книжке, которые сомнений в своей подлинности не вызывают.

При таких обстоятельствах суд считает решение УПФ РФ (ГУ) в г.Шарыпово и Шарыповском районе в части не включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости спорного периода работы в качестве машиниста экскаватора незаконным, и включении периода работы в ООО АС «Енисей» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, назначив истцу пенсию с момента обращения с заявлением к ответчику – с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, с учетом включения спорного периода в стаж работы истца в ООО АС «<данные изъяты>», в районах Крайнего Севера, на момент обращения в Управление Пенсионного фонда РФ за назначением трудовой пенсии по старости составил требуемое количество лет, истец достиг 55-летнего возраста, что дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Габибова Магомедтагира Вердихановича:

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии вышеуказанные периоды работы в качестве машиниста экскаватора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО АС «<данные изъяты>», признав за Габибовым Магомедтагиром Вердихановичем право на досрочную трудовую пенсию.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости Габибову Магомедтагиру Вердихановичу с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд в течение 30 суток со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: М.Ю. Бриткова