Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4474/2016 ~ М-3125/2016 от 29.04.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Серикова В.А.

при секретаре Безденежной И.Ю.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Новиковой Л.А. к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Новикова Л.А. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

В обоснование заявленных требований указав, что она работает в ООО «СтавропольСтройСервис» в должности инженера технического отдела. В нарушение норм трудового законодательства работодателем допущена задержка выплаты заработной платы. Задолженность ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, возражений против исковых требований не представили.

Суд с учетом мнения истца, принимая во внимание сроки рассмотрения гражданских дел, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Новикова Л.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «СтавропольСтройСервис», что подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком.

Из представленной суду справки, следует, что ООО «СтавропольСтройСервис» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет задолженность по заработной плате перед Новиковой Л.А. в сумме <данные изъяты>, из них: за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

Наличие задолженности и ее размер ответчиком не оспорен, доказательств погашения задолженности перед Новиковой Л.А. суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Новиковой Л.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчиком нарушен установленный трудовым законодательством срок выплаты заработной платы Новиковой Л.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, обоснованными.

Расчет компенсации истцом не представлен, в связи с чем, суд считает необходимым произвести расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в следующей порядке:

за ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> (размер задолженности) х 11 % (размер ставки рефинансирования с 01.01.2016 г.)/300 х <данные изъяты> (срок задержки выплаты заработной платы) = <данные изъяты>

за ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> х 11 %/300 х <данные изъяты> = <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> х 11 %/300 х <данные изъяты> = <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты> х 11 %/300 х <данные изъяты> = <данные изъяты>

Всего: <данные изъяты>

Указанный расчет истец в судебном заседании не оспорила.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ – по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлина подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Новиковой Л.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд г. Тольятти в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: