Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-734/2017 ~ М-603/2017 от 22.05.2017

Дело № 2-734/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 июня 2017 года                   город Сосногорск Республика Коми

Сосногорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Дудиной О.С., при секретаре Бохоновой Н.А, с участием прокурора Матвеевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Сосногорска в интересах государственного учреждения Республики Коми «Центр занятости населения города Сосногорска» к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер Плюс» об обязании совершить действия,

установил:

    Прокурор г.Сосногорска обратился в Сосногорский городской суд Республики Коми с исковым заявлением в интересах ГУ РК «Центр занятости населения города Сосногорска» к ООО «Мастер Плюс», просил обязать ответчика представить в ГУ РК ЦЗН г.Сосногорска отчетность по форме «Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» за период ДД.ММ.ГГГГ начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

    Требования мотивированы тем, что прокуратурой г.Сосногорска проведена проверка работодателей по вопросам соблюдения требований трудового законодательства о занятости населения.

В результате проверки установлено неисполнение ответчиком требований федерального и регионального законодательства в сфере занятости населения в виде не предоставления ежемесячно информации по установленной форме в ГУ РК ЦЗН г.Сосногорска.

Ответчик зарегистрирован в налоговом органе, о чем внесена соответствующая запись в ЕГРЮЛ за основным государственным регистрационным номером № с постановкой на налоговый учет в г.Сосногорске.

Согласно ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения.

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в системе в порядке, установленном Правительством РФ.

В соответствии с Законом РФ №1032-1 и Законом Республики Коми «О некоторых вопросах в области занятости населения на территории Республики Коми» Правительство РК постановлением от 25.02.2015 №84 утвердило Порядок предоставления работодателями информации органам службы занятости Республики Коми о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей согласно приложению (далее – Порядок).

Указанный Порядок распространяется на работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории РК.

Согласно требованиям Порядка, информация органам службы занятости РК предоставляется работодателями ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, по форме «Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» согласно Приложению 1 к Порядку.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик отчетность по форме «Сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей» согласно Приложению 1 к Порядку за 6 месяцев не представил.

В судебном заседании от прокурора поступило заявление об отказе от исковых требований к ООО «Мастер Плюс» об обязании совершить действия в связи с удовлетворением ответчиком искового требования в добровольном порядке, производство по делу просит прекратить.

ГУ РК ЦЗН г.Сосногорска, ответчик – ООО «Мастер Плюс» о времени и месте рассмотрения дела извещены. ГУ РК ЦЗН г.Сосногорска представил в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что отказ истца от исковых требований в связи с добровольным удовлетворением требований, является его правом, он не противоречит закону, не ущемляет прав иных лиц, а поэтому может быть принят судом.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

При таких обстоятельствах, отказ прокурора города Сосногорска и истца от исковых требований следует принять, и производство по иску прекратить.

    Руководствуясь ст.220 ГПК РФ, суд

определил:

Прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора города Сосногорска в интересах государственного учреждения Республики Коми «Центр занятости населения города Сосногорска» к обществу с ограниченной ответственностью «Мастер Плюс» об обязании совершить действия.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение 15 дней со дня его вынесения через Сосногорский городской суд Республики Коми.

Судья                             О.С. Дудина