Мотивированное решение от 16.09.2022 по делу № 02-5402/2022 от 27.06.2022

УИД 77RS0013-02-2022-007373-50

РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2022 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.

с участием прокурора фио,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5402/22 по иску Прокурора адрес в интересах фио к ООО «ТД Премьер» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор адрес в интересах фио обратился в суд с иском к ООО «ТД Премьер», в котором просит признать бездействие ООО «ТД Премьер» по исполнению требований трудового законодательства по выплате заработной платы в размере сумма фио незаконными, взыскать невыплаченную заработную плату с компенсацией за задержку заработной платы в размере сумма, и компенсацию морального вреда в размере сумма.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Прокуратурой округа проведена проверка ООО «ТД Премьер» по обращению фио, содержащему доводы о нарушении работодателем трудовых прав в части порядка и сроков оплаты труда и по иным вопросам.

В ходе проверки установлено, что 10.01.2018 между работником фио и работодателем ООО «ТД Премьер» заключен трудовой договор № 7, согласно которому он принята на работу на должность заместителя руководителя обособленного подразделения.

Трудовые отношения ООО «ТД Премьер» с работником прекращены 07.02.2022 на основании заявления работника.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2021 год доход фио за 2021 год составляет сумма После вычета суммы налога в размере сумма, доход составил сумма, за январь-февраль 2022 года доход составляет сумма, после вычета налога сумма, доход составляет сумма

Согласно выпискам с расчетного счета ПАО «Сбербанк» из начисленной заработной платы в размере сумма перечислено сумма Таким образом задолженность составила сумма

По состоянию на 10.06.2022 работодателем окончательный расчет с работником не произведён, компенсация в соответствии ст. 236 ТК РФ указанному работнику не выплачена.

Компенсация за задержку заработной платы, подлежащая выплате работнику за период с 08.02.2022 по 10.06.2022, составляет сумма

В судебное заседание представитель истца явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

В судебное заседание представитель третьего лица не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав представителя истца, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу у в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты, компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено взыскание денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы.

Из материалов дела следует, Прокуратурой округа проведена проверка ООО «ТД Премьер» по обращению фио, содержащему доводы о нарушении работодателем трудовых прав в части порядка и сроков оплаты труда и по иным вопросам.

В ходе проверки установлено, что 10.01.2018 между работником фио и работодателем ООО «ТД Премьер» заключен трудовой договор № 7, согласно которому он принята на работу на должность заместителя руководителя обособленного подразделения.

Трудовые отношения ООО «ТД Премьер» с работником прекращены 07.02.2022 на основании заявления работника.

Согласно справке 2-НДФЛ за 2021 год доход фио за 2021 год составляет сумма После вычета суммы налога в размере сумма, доход составил сумма, за январь-февраль 2022 года доход составляет сумма, после вычета налога сумма, доход составляет сумма

Согласно выпискам с расчетного счета ПАО «Сбербанк» из начисленной заработной платы в размере сумма перечислено сумма Таким образом задолженность составила сумма

По состоянию на 10.06.2022 работодателем окончательный расчет с работником не произведён, компенсация в соответствии ст. 236 ТК РФ указанному работнику не выплачена.

Компенсация за задержку заработной платы, подлежащая выплате работнику за период с 08.02.2022 по 10.06.2022, составляет сумма

Учитывая, что доказательств погашения задолженности по заработной плате материалы дела не содержат и не доказаны ответчиком, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░