2
Судья Симоненко Е.Д.
Дело № 11-14062
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Москва
24 мая 2013 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Неретиной Е.Н.
и судей Козлова И.П., Бурениной О.Н.
при секретаре Батеевой Е.Н.
заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Неретиной Е.Н.
дело по апелляционной жалобе ООО «Топ- Сервис»
на решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 12 февраля 2013, которым постановлено:
В удовлетворении заявления ООО «Топ-Сервис С» об оспаривании предписания государственного инспектора труда в г. Москве №*** от 31.10.2012 г. отказать.
УСТАНОВИЛА:
ООО «Топ-Сервис С» обратилось в суд с заявлением об оспаривании Предписания №*** от 31.10.2012 г. государственного инспектора труда в г. Москве в части невыплаты заработной платы в полном объеме; невыплаты всех сумм, причитающийся работнику от работодателя в день увольнения; невыдачи трудовой книжки; невнесения записи в трудовую книжку; взыскании денежной компенсации за все неиспользованные отпуска; начисления и выплаты процентов за задержку денежных выплат.
В обоснование требований указал, что Ястребов С.В. работал в ООО «Топ –Сервис С» с 01 октября 2003 года по 31 декабря 2011 года. Спустя пять с половиной месяцев Ястребов С.В. обратился в Государственную инспекцию труда по г. Москве №*** от 14.05.2012 года, в связи с нарушением его прав, а именно невыплаты заработной платы в полном объеме; невыплаты всех сумм, причитающийся работнику от работодателя в день увольнения; невыдачи трудовой книжки; невнесения записи в трудовую книжку; взыскании денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, однако никаких обоснований, фактов и документальных подтверждений Ястребов С.В. Государственную трудовую инспекцию не представил. В связи с обращением Ястребова С.В. инспекцией была назначена внеплановая проверка, на основании которой было вынесено оспариваемое предписание. Уполномоченное лицо Государственной инспекции Дрожжина В.К. не изучила материалы дела досконально, в связи с чем, были сделаны неправомерные выводы. Заработная плата Ястребовым С.В., а также компенсация была получена в полном объеме путем перечисления на банковскую карту Сбербанка России.
Представитель Государственной инспекции труда в г. Москве в судебное заседание явился, против удовлетворения заявления возражал, указал на пропуск заявителем срока обращения в суд.
Суд постановил вышеуказанное решение, об отмене которого ставится вопрос в апелляционной жалобе ООО «Топ-Сервис С».
Проверив материалы дела по правилам ст. 327.1 ГПК РФ, выслушав объяснения представителя ООО «Топ- Сервис» Мазаева В.А., просившего об удовлетворении жалобы, возражения представителя заинтересованного лица Государственной инспекции труда в городе Москве по доверенности Дрожжину В.К., полагавшую судебное решение законным и обоснованным, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
В соответствии с п. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:
1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;
2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств,
имеющих значение для дела;
3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;
4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких обстоятельств судом апелляционной инстанции не установлено.
Решение постановлено судом первой инстанции в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и положениями действующего законодательства.
В соответствии с ч. 2 ст. 357 Трудового Кодекса РФ, предписание государственного инспектора труда может быть обжаловано работодателем в суд в течение 10 дней со дня его получения работодателем или его представителем. Данный срок является специальным, по сравнению с ч. 1 ст. 256 ТК РФ и подлежит применению судом при рассмотрении дел по заявлениям об оспаривании предписаний государственных инспекторов труда.
Как следует из материалов дела и установлено судом, 31 октября 2012 г. государственным инспектором труда в г. Москве в адрес ООО «Топ-Сервис С» вынесено предписание №***, предписание получено представителем ООО «Топ-Сервис С» 31.10.2012 г.
Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались.
Отказывая в удовлетворении иска, суд правильно применил положения ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса РФ и пришел к выводу о том, что заявителем пропущен срок для обжалования вышеуказанного предписания государственного инспектора труда.
Как видно из материалов дела, заявление об оспаривании указанного выше предписания от 31.10.2012 г. подано ООО «Топ-Сервис» в Нагатинский районный суд г. Москвы 13.12.2012 г., то есть, с пропуском установленного законом десятидневного срока.
Суд проверил причины пропуска заявителем этого срока. Уважительных причин пропуска срока суд обоснованно не установил.
Доводы заявителя о том, что первоначально ООО «Топ-Сервис» с заявлением об оспаривании предписания в установленный срок обратилось в Арбитражный суд г. Москвы, который принял заявление к производству, а в последующем определением от 12.12.2012 года прекратил производство по делу, в связи с неподсудностью, не могут свидетельствовать об уважительности причин пропуска срока. Также заявителем не ставился вопрос о восстановлении срока.
Довод жалобы о том, что десятидневный срок обжалования предписания был пропущен, не был разъяснен порядок обжалования предписания, а именно не разъяснено в какой именно суд следует обращаться, являются необоснованными.
Доводы жалобы направлены на иную оценку норм материального права и обстоятельств, установленных и исследованных судом первой инстанции, а потому не могут служить поводом к отмене судебного решения.
Иных доводов, которые могли бы опровергнуть выводы суда и являться основанием для отмены судебного решения, жалоба не содержит.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ судебная коллегия,
ОПРЕДЕЛИЛА:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:
░░░░░: