Решение по делу № 2-1614/2014 ~ М-1454/2014 от 13.08.2014

По делу № 2-1614/2014 г.                                                                                         ...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

08 сентября 2014 г.                                                                           г. Саров

Саровский городской суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи Соколова Д.В.,

при секретаре Федяевой Е.Н.

с участием представителя истца ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» по доверенности Юдановой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» к Ямошкиной М.П. о взыскании ущерба, причиненного работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» обратилось в суд с иском к Ямошкиной М.П. о взыскании ущерба, причиненного работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, указав, что ответчица Ямошкина М.П. с 16 октября 2004 года была принята на работу в ФГУДП «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» (правопреемник ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ») .... С 14.06.2011 года Ямошкина М.П. была переведена на должность ... в столовую ТЭЦ, которое является структурным подразделением ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ». С работниками столовой, в том числе с ответчицей Ямошкиной М.П. был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, согласно которого коллектив столовой принял на себя коллективную ответственность за необеспечение сохранности имущества вверенного ему. В результате проведенной 10 июля 2013 года инвентаризации была выявлена недостача в размере 70 054 руб. 39 коп. Размер ущерба причиненный Ямошкиной М.П. составил 17 513 руб. 60 коп. 15.07.2013 года ответчицей Ямошкиной М.П. собственноручно было подписано обязательство о добровольном возмещении ущерба в размере 17 513 руб. 60 коп. в срок до 01.10.2013 года. Согласно указанного обязательства с Ямошкиной М.П. было удержано 5 000 руб. Ответчица была уволена из ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» 12.07.2013 года. На момент увольнений сумма непогашенного ущерба составила 12 513 руб. 60 коп. 14.04.2014 года ответчица повторно написала обязательство о добровольном погашении ущерба в указанной сумме в рассрочку на 3 месяца, с ежемесячной оплатой 4 171 руб. 20 коп. До настоящего времени сумма причиненного ущерба ответчицей не возмещена.

Истец просит суд взыскать с ответчицы в свою пользу сумму ущерба в размере 12 513 руб. 60 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины 500 руб. 54 коп.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» действующая на основании доверенности Юданова И.П. исковые требования поддержала.

Ответчица Ямошкина М.П. о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, причины не явки суду не сообщила. Отзыва на иск не представлено. Ходатайств не заявлено.

С согласия представителя истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ответчица Ямошкина М.П. с 16 октября 2004 года была принята на работу в ФГУДП «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» (правопреемник ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ») ....

С 14.06.2011 года Ямошкина М.П. была переведена на должность ... в столовую ТЭЦ департамента торговли ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ».

30.10.2012 года с работниками столовой, в том числе с ответчицей Ямошкиной М.П. был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, согласно которого коллектив столовой принял на себя коллективную ответственность за необеспечение сохранности имущества вверенного ему.

10 июля 2013 года представителями работодателя была проведена ревизия в результате которой у работников столовой была выявлена недостача вверенных товарно-материальных ценностей в размере 70 054 руб. 39 коп.

Статья 238 Трудового кодекса Российской Федерации возлагает на работника обязанность возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ст. 243 ТК РФ).

На основании ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В силу ст. 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Согласно письменного обязательства ответчицы Ямошкиной М.П. от 15.07.2013 года ответчица обязалась возместить работодателю причиненный ущерб в сумме 17 513 руб. 60 коп., при этом просила удержать из заработной платы 5 000 руб.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что работник и работодатель согласовали сумму подлежащему возмещению ущерба ответчицей Ямошкиной М.П. выявленную в результате ревизии 10 июля 2013 года.

12.07.2013 года Ямошкина М.П. уволилась из ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.

14 апреля 2014 года Ямошкина М.П. вновь обратилась к генеральному директору ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» с письменным обязательством о добровольном погашении ущерба в размере 12 513 руб. 60 коп., которые обязалась погашать в срок 15 мая 2014 года в сумме 4 171руб. 20 коп., до 15 июня 2014 года 4 171 руб. 20 коп., до 15 июля 2014 года 4 171 руб. 20 коп. путем внесения денежных средств в кассу ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ».

Указанные обязательства ответчицей не выполнены, доказательств обратного суду не представлено, ходатайств ответчицей не заявлено, обстоятельств, предусмотренных ст. 239 ТК РФ для освобождения от материальной ответственности судом не установлено, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчицы в пользу истца суммы причиненного ущерба в размере 12 513 руб. 60 коп.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчицы в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 500 руб. 54 коп.       

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 233-237 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» удовлетворить.

Взыскать с Ямошкиной М.П. в пользу открытого акционерного общества «Обеспечение РФЯЦ-ВНИИЭФ» сумму ущерба, причиненного работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей в размере 12 513 руб. 60 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 500 руб. 54 коп., а всего общую сумму 13 014 (тринадцать тысяч четырнадцать) рублей 14 копеек.

Ответчик вправе подать в Саровский городской суд заявление об отмене настоящего решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, при этом представить доказательства, свидетельствующие об уважительности причины неявки в суд, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

         Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Решение в окончательной форме изготовлено 12 сентября 2014 года.

П\П судьи Д.В. Соколова

...

Судья Саровского городского суда                                       Д.В. Соколов