Мотивированное решение по делу № 02-0669/2018 от 05.12.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Москва                                                                                                       31 января  2018 года

Гагаринский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Романовой С.В., при секретаре Боткине А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-669/2018 по иску Ребрея А.А. к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец Ребрей А.А. обратился в суд с иском к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» с учетом уточненных требований, просил взыскать с ответчика в счет задолженности по заработной плате за период с июля 2017 г. по ноябрь 2017 г. в сумме 1 630 153, 40 руб., компенсации за нарушение срока причитающихся выплат на дату вынесения судом решения, компенсации морального вреда 100 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 50 000 руб., указав в обоснование своих требований, что в период времени с 02.06.2017 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность Командира воздушного судна Airbus A330 с установлением должностного оклада в размере 441 500 руб. Ввиду неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, имеется задолженность перед истцом по оплате труда в вышеуказанном размере.

Истец в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности Деменко А.В., который в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме с учетом уточненного заявления.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте проведения судебного заседания, явку своего представителя в суд не обеспечил, правом представить возражения и доказательства по делу, не воспользовался.

Принимая решение о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика суд принимает во внимание категорию рассматриваемого дела, учитывает тот факт, что ответчиком является юридическое лицо, интересы которого помимо представителя могут представлять руководство или назначенные им уполномоченные лица. Доказательств уважительности неявки в судебном заседание ответчиком не представлено.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата конкретного работника, согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства ч. 2 ст. 135 ТК РФ и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом закрепленных в законодательстве критериев, в том числе условий труда, при этом заработная плата работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для идентичных видов работ, но с нормальными условиями труда ч. 1 ст. 147 ТК РФ).

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что истец, начиная с 02.06.2017 по настоящее осуществляет трудовую деятельность у ответчика, занимая должность Командир воздушного судна Airbus A330, в подтверждение чего в материалы дела представлены трудовой договор, копия трудовой книжки.

Согласно представленным в материалах дела расчетным листкам за июль 2017 г., август 2017 г., сентябрь 2017 г., октябрь 2017 г., а также справке о задолженности по заработной плате на 31.12.2017 г., истцу причиталась заработная плата 2 037 691, 75 руб., с учетом уточенных исковых требований 1 630 153, 40 руб.

Принимая во внимание положение вышеприведенных норм, учитывая, что доказательств выплаты причитающихся истцу денежных средств в полном объеме либо доказательств отсутствия соответствующей обязанности ответчиком не представлено, исковые требования, заявленные истцом суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворении в части взыскания задолженности по оплате труда в размере 1 630 153, 40 руб.

Поскольку ответчик допустил просрочку выплаты истцу заработной платы, а также иных выплат, причитающихся при увольнении, в соответствии со ст. 236 ТК РФ размер компенсации за заявленный истцом период с 01 июля 2017 г. по 31 января 2018 г. составит сумму – 106 092. 33 руб.

Расчет: c 2 августа 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (47 дн.) в сумме 3 984 руб. 28 коп. (141286.62 руб. х 9% х 1/150 х 47 дн.), c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 3 362 руб. 62 коп. (141286.62 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 3 807 руб. 67 коп. (141286.62 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.), c 18 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г. (45 дн.) в сумме 3 284 руб. 91 коп. (141286.62 руб. х 7.75% х 1/150 х 45 дн.) в сумме 14 439 руб. 49 коп.

Расчет: c 2 сентября 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (16 дн.) в сумме 7 146 руб. 66 коп. (744443.60 руб. х 9% х 1/150 х 16 дн.), c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 17 717 руб. 76 коп. (744443.60 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.), c 30 октября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (49 дн.) в сумме 20 062 руб. 76 коп. (744443.60 руб. х 8.25% х 1/150 х 49 дн.), c 18 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г. (45 дн.) в сумме 17 308 руб. 31 коп. (744443.60 руб. х 7.75% х 1/150 х 45 дн.)

Расчет: c 2 ноября 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (46 дн.) в сумме 8 523 руб. 19 коп. (336884.83 руб. х 8.25% х 1/150 х 46 дн.), c 18 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г. (45 дн.) в сумме 7 832 руб. 57 коп. (336884.83 руб. х 7.75% х 1/150 х 45 дн.)

Расчет: c 2 декабря 2017 г. по 17 декабря 2017 г. (16 дн.) в сумме 3 586 руб. 34 коп. (407538.35 руб. х 8.25% х 1/150 х 16 дн.), c 18 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г. (45 дн.) в сумме 9 475 руб. 27 коп. (407538.35 руб. х 7.75% х 1/150 х 45 дн.)

Суд в соответствии с п. 3 ст. 196 ГПК РФ принимает решение в пределах заявленных истцом требований о взыскании компенсации за указанный период в сумме 106 092, 33 руб.

Действия ответчика по невыплате задолженности по зарплате истцу в установленный законом срок, длительность неисполнения обязательств по трудовому договору, суд расценивает как неправомерные, учитывая характер производимой выплаты, длительность неисполнения обязательства и считает возможным в силу ст. 237 ТК РФ взыскать компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

Статьей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно положениям ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным судом требованиям, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Так, истец просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 50 000 руб. Данные расходы подтверждены достаточными доказательствами, и, исходя из степени участия представителя в деле, сложности и объема дела, суд считает возможным взыскать данные расходы в размере 10 000 руб.

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований (ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, далее – ГПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ в доход бюджета г. Москвы с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 17181,22 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу Ребрея А.А. в счет задолженности по заработной плате 1 630 153,40 руб., компенсацию за нарушение сроков причитающихся выплат 106 092,33 руб., расходы по оплате услуг представителя 10 000 руб., компенсацию морального вреда 1 000 руб.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» пошлину в доход бюджета г. Москвы 17181,22 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Гагаринский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 05.02.2018.

Судья С.В. Романова

3